找工作应该注意哪些坑，很多刚毕业的同学对于找工作这件事,真的如同一张白纸，有些人经常被坑骗还不自知，那么你知道找工作应该注意哪些坑吗，下面一起来看看吧。
找工作应该注意哪些坑1
第一种、挂羊头卖狗肉型的。
众所周知，由于行业和岗位差异，招聘难度可能就是天壤之别。比如文员岗和销售岗，文员工作内容大同小异，招聘难度特别小，而销售就不一样了，公司产品好，品牌知名度高，自有渠道又宽的，薪资待遇各方面都会优于其它销售岗，反之招人就是难上难。那怎么办呢？岗位又有需求，人又不好招。于是就有了各种储备岗，综合岗，去了让你从基层做起，跑业务，实际上你就成了销售岗，有的会给你画个大饼，说未来发展空间多大，薪资待遇多好，或者说以后给你转岗，拉倒吧，说的好听是招聘，说的不好听就是骗人的。小白刚出来找工作时候就遇到过几次，挂着人力资源岗，面试完说没有空岗了先从业务员做起，所以千万注意鉴别真假。
第二种、纯粹凑绩效型的。
工作绩效考核会直接跟薪资挂钩，一般企业人事还好（不排除人力资源需求量大的），有的人力资源公司，或者说是第三方外包服务公司，会有很严格的绩效要求，比如一个月必须招聘多少人，到岗多少人，有的人实在完不成任务量怎么办呢？公司会有另一种绩效奖——面试辛苦费，面试一个人或者约来一个应聘者，不管应聘者最终有没有被录用，都会给一定的辛苦费，小白上周日面试就去给别人凑了绩效。。。
第三种、薪资面议型的。
有很多公司不会把薪资待遇直接放在招聘简章上，这也有几种可能，第一种就是公司根据面试者个人能力谈薪资，第二种就是面谈的时候看看应聘者期望薪资水平，或许有机会节省一定人力资源成本，第三种可能是薪资过低，直接放出来会吓退应聘者，干脆说面谈画个大饼，小白实习找工作时被喂了很多个大饼了⊙﹏⊙
第四种、薪资范围过大过宽型的。
现在一般的招聘网站或者软件都会让设定一个薪资范围，有的岗位特殊，薪资浮动空间大很正常，但是也不能排除有的就是个幌子。像文员类岗位，基本是固定工资，浮动很小，如果范围过宽，基本去了就是最低工资范围，或者薪资跟业绩挂钩的，比如销售岗，多劳多得型岗位除外。
第五种、空手套白狼型的。
有的公司会借着招聘的名义，套用应聘者的有形或者无形资源。比如文案策划类的，有的公司会让应聘者写个文案看看，或者设计类的'会让设计个东西出来，一般公司可能是真的要进行岗前考核，但是不排除有想空手套白狼的，纯粹是为了免费获得劳动力资源，当然这种情况小白没遇到过，但是小白招聘过程中遇到过，所以还是多个心眼儿好。
找工作应该注意哪些坑2
接到面试电话时
如果电话通知你面试的公司你并没有向该公司投递过简历，那么你应该更加注意，反查公司注册和信用信息，反查拨打过来的电话号码。
如果是你投递过简历的公司，也应该核实一下电话号码是否属实，以及该公司的背景资料是否真实。
公司要求跨地区面试时
跨地区面试的，主动到车站接人的，正经公司是不会主动派人来接你的，那样付出的成本会很高。
在此，你可以回答有朋友或者亲戚在当地，可以先让他们到当地接应你再去面试，看看公司反映。
公司以各种理由收取费用时
小编在此提醒各位：所有以先交钱才能提供面试机会的都！是！骗！子！要知道，没有哪家公司提供的职位是必须交钱才能前往面试的，所以以这种方式招聘的都是“耍流氓”。
联系方式与地址
如果还没有进行面试，HR就要求和你微信或QQ联系，多数有问题。一般来讲，HR都会通过招聘软件或者打电话的方式来和面试者沟通。
地址方面，如果不公司在官方招聘信息中留的地址和电话与真正跟你联系时用的地址和电话不通，可能有风险。此外，公司在小区居民楼内的，慎重；公司不使用固定电话的，没有独立域名官方网站的，奇怪口音的HR，都需要谨慎考虑。
找工作应该注意哪些坑3
1、中介公司和网上的高薪岗位千万要小心。
现在很多人找工作就只是看工资高，其他不了解就进去了，等到工作了一段时间才发现不是像刚刚进去说的那样，这时候就晚了。进工厂找工作自己一开始应该了解清楚，什么样的岗位才适合自己？多少的工资才是在自己的能力范围以内。现在很多工厂和中介合作，委托中介招工，中介为了赚钱总是在招聘上面写高工资和在网上发布高薪招聘信息，甚至没有什么条件，很多人往往中招。天上不会掉钱，只会掉陷阱。这通常是中介或者一些假公司发布的信息，目的就是为了吸引人进去，所以在看到的时候一定要小心，一定不要心动。要明白，好赚钱的岗位一般不缺人。
2、中介公司的合同一定要小心。
在国家强力打击下，现在的黑的中介基本上没有了，但是很多合法的中介也是会坑人的。他们为了赚钱，往往打着劳务公司的旗帜，然后和一些工厂合作。虽然有时候也会签合同，但是通常都会在合同上面坑字眼，一不小心就中招了。特别是找临时工的，同一家工厂，同一家中介，单价竟然不一样，这就是被中介坑了。现在的工厂招聘往往不会只委托一家中介，找工作的时候一定要注意货比三家，然后合同上面一定要看清楚条条款款，这样才不会被坑。
3、好的工厂是不会招聘临时工的。
好的工厂也会和中介合作，但是中介会收取介绍费或者报名费等等。进入好的工厂都是要签合同的，这一点大家要知道，合同是一式两份，要双方都有。一般的工厂招聘正式工除了委托中介招聘外，还有劳务公司和自己工厂也会直接招聘，所以，建议大家从工厂门口面试，不要通过中介。
4、了解中介和劳务派遣的区别。
中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否，钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。
劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当，并且有正式的合同生效。
好多工厂除了直接招聘还会委托劳务派遣招聘，不会通过中介招聘，所以大家找工作的时候也要小心，要学会区分劳务派遣和中介，它们性质是不一样的。换句话说中介是要收钱的，而劳务派遣和工厂招聘不会收取费用，劳务派遣费用是工厂直接给的。
5、网络招聘。
会用网络报名的也有人上当受骗，只不过很少。网络报名只要记住一点，网上不能收取费用就可以了。
