一萬收入公積金交多少，有的人是會繳納公積金的，而且職工以及單元的住房公積金繳存比例不患上低於上年度職工月均勻工資的5%; 下面是一萬收入公積金交多少及相關資料。
500到1200元不等。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
職工住房公積金繳存的基數,以職工本人上一年度月平均工資計算，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~12%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或低於單位繳存比例，並且繳存比例取1%的整數倍。
目前國內繳存公積金的人只佔到20%多，也就是説只有4億的人在繳存公積金。4億繳納公積金的人口中，大部分私企給員工繳納的公積金是按照最低標準繳納，也就是5%。所以如果在私企工作的員工自己繳納的金額交高。但是如果是在國企工作，那麼企業通常按照最高額度繳納，也就是12%左右幫員工進行繳納，所以員工個人要繳納的比例就較小。
所以1萬元的工資具體要繳納多少公積金，並不是一個具體統一的數值。因為每個人的住房公積金金額都不一致，具體是根據個人的工資水平、單位的繳納標準以及當地的要求綜合而定。
公積金支付比例在5%到12%之間，個人和單位支付比例相同，取決於單位支付多少。公積金的計算方法：個人和單位的月公積金繳存額=上一年平均工資×住房公積金繳存比例。
員工每月的住房公積金存款額是員工自己的。一年中每個月的平均工資乘以僱員的公積金支付額，結果是所需的支付額。
住房公積金繳存比例最高為9000元，最低為240元。根據國家有關法律的規定，國家機關工作人員繳納和繳存的公積金比例受到嚴格規定，但並非不合理。
不同的城市有不同的存款比率，公積金的存款比例與當地的平均收入有關，目前住房公積金不同於養老保險，離職後可一次性直接撤回。
目前，大部分地區已經開通了住房公積金查詢功能。所以可以隨時在線查詢企業是否為您繳納住房公積金。住房公積金不完全由單位承擔。職工個人住房公積金月繳存額為上一年度職工月平均工資總額乘以職工個人住房公積金繳存比例。
住房公積金的構成是由職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金兩方面組成的，它是職工個人的錢，歸職工個人所有。
公積金的用途:自己購房、建造翻新自有住房、租房、父母給兒女購房、銷户提取全部公積金的餘額、納入低保或特困範圍的提取使用，以及治療重大疾病。
各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。
3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。
職工和單位的住房公積金繳存比例不得低於上年度職工月平均工資的5%；
根據規定，職工住房公積金的繳存基數是以職工上一年的月平均工資為基礎計算的。單位和個人的住房公積金繳存比例為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況選擇。每個單位只能選擇一個存款比率，個人存款比率應等於或低於單位存款比率。存款比率是1%的整數倍。
從上面可以看出，每個人的住房公積金數額是不一致的`，具體根據個人的工資水平、單位的繳費標準和當地的要求。
住房公積金繳存辦法和建議:
1、有條件的城市，可以適當提高存款比例。
2.、體繳存比例由住房公積金管理委員會制定，經本級人民 審查後，報省、自治區、直轄市人民 批准。
3、城鎮個體工商户、自由職業者住房公積金繳存基數原則上按上年度繳存人月平均税收收入計算。
4、職工住房公積金一般按月繳存，由職工所在單位匯入。職工個人繳存的部分，可以在每月工資支付時由單位扣除。連同本單位補貼部分，可在本單位月工資支付之日起5日內存入徵收部門。單位匯出時，必須填寫住房公積金匯款單和轉賬支票，並送收款部門。然後，徵收部門將公積金匯入單位每個職工的住房公積金賬户。
在北京市月薪一萬，每個月需要繳存的公積金數額一般在800元到1200元。
住房公積金繳存的具體數額取決於基礎的月工資與住房公積金繳存比例，具體的住房公積金繳存比例由企業所在地住房公積金所規定的政策決定。根據北京市政府與北京市住房公積金管理中心的相關措施與下發文件規定，北京市住房公積金繳存的基本比例為8%，有條件的企業可以適當提高，最高不得超過12%，原則上不允許突破月繳存金額上限。
假如該職工所在單位本月公積金繳存比例為8%，那麼一萬元月薪就應該繳納100008%=800元，這部分800元的公積金將從職工的月薪當中扣除，並以工資單的形式對企業員工進行告知。與此同時，企業繳納相同比例的住房公積金800元。將兩筆住房公積金共同存入職工的住房公積金賬户，供職工購置房產時使用，本月職工住房公積金賬户當中增加1600元。
如果職工所在單位本月公積金繳存比例為12%，那麼兩萬元的月薪就應該繳納1000012%=1200元。企業財務部門將員工本月需繳納的住房公積金，從本月月薪當中進行扣除後，連同企業需要代為員工繳納的住房公積金共同存入職工的公積金賬户之中，供職工購置房產時使用，本月住房公積金賬户當中增加2400元。
住房公積金直接關係到企業職工的購房權益，因此在每月工資下發時，除了關注到手的工資，企業職工還應該關注企業是否及時足額地將員工本應該繳納的住房公積金繳納到住房公積金管理中心，因此在日常生活中，企業職工要學會通過網上查詢與在線查詢的方式來保障自己的合法權益不受侵害。
