年終獎為什麼要交税，年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎為什麼要交税。
年終獎為什麼要交税1
根據税法規定，年終獎個人所得税應納税範圍歸為工資、薪金所得，也就是説職工獲得的年終獎也是需要繳納個人所得税的。當員工收到年終獎後，需要按照個税法裏工資、薪金的計算個税方法來繳納個人所得税。
一、公司發放年終獎需要交税嗎
公司發年終獎是需要交税的，公司需要代扣代繳員工的個人所得税。由於年終獎是一種獎勵形式，目前沒有一條相應的法律法規規定單位必須支付年終獎。年終獎是否發放、如何發放完全取決於企業與員工的具體約定，或者由企業薪酬福利政策的規定來確定。
二、年終獎
個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的.，應分兩種情況計算繳納個人所得税：
(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目税率表，確定適用税率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得税。 計算公式為： 應納個人所得税税額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得税。
(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於税法規定的 費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目税率表，確定適用税率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得税。
計算公式為： 應納個人所得税税額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數。 由於上述計算納税方法是一種優惠辦法，在一個納税年度內，對每一個人，該計算納税辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
要知道年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。這樣做的目的在於可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
年終獎為什麼要交税2
年終獎如何交税更省税
一般情況下，年終獎單獨計税，能大大減輕納税人的個税支出。
年收入不超過6萬元的工薪階層來説，將年終獎併入工資薪金所得，在扣除基本減除費用（5000元/月）、五險一金、專項附加扣除等後，可能根本無需繳税或只需繳納很少的税款。
這種情況下，如果年終獎採取單獨計税方式，反而會產生應納税款或者增加税負。
但如果年收入超過6萬元，特別是全年綜合所得相對高的人，選擇哪種方式計税，還需要仔細分析。
比如員工小王年薪12萬元，年終獎1萬元，在不考慮社保、公積金、專項附加扣除等情況下：
年終獎
方案一、b年終獎單獨計算
年終獎10000元/12月=833.33元，對應税率表，税率3%，速算扣除0元；
全年一次性獎金應納税額=全年一次性獎金收入*適用税率-速算扣除數=10000*3%-0=300元。
工資薪金應納税所得額=120000-60000=60000元，對應税率10%，速算扣除數2520。
應納税額=60000*10%-2520=3480元
全年合計應繳納個人所得税=全年一次性獎金應納税額+年度綜合所得應納税額=300+3480=3780元。
方案二、年終獎並入綜合所得
年終獎+工資薪金=13萬元，應納税所得額=130000-60000=70000元，對應税率10%，速算扣除數2520
全年應納税額=70000*10%-2520=4480元
通過兩種計税方法相比可以看出，小李選擇“單獨計算”會比“併入綜合所得”少繳個税4480-3780=700元。
