靈活就業為什麼不能辦。 靈活就業社保一般指靈活就業人員社保，現在這幾年，越來越多的人不願意以靈活就業人員繳納社保了，因為它有多個方面都不太划算，下面帶大家來看看靈活就業為什麼不能辦。
千萬別辦靈活就業養老保險的原因：
一、繳費比較昂貴；二、繳費項目有區別；三、退休比較麻煩。如果你自己交靈話社保，那麼錢全部得自己拿出交。如果你在單位上班交納五金，你自己只要交30%，而單位要給你交70%，所以不提倡交靈活就業社保。
為何大多數人都不願意辦靈活就業養老保險，基本原因有這些，你覺得呢？
社保屬於我國強制繳納的保險項目，只要進入社會，參加了工作之後，公司就需要按照當地的規定，定期為職員繳納社保。如果你沒有工作單位，是自由職業的話，就屬於靈活就業人員，需要自己定期繳納社保。
靈活就業人員繳納社保跟企業職工是不一樣的，企業職工繳納社保，大頭是公司繳納，自己只是繳納的'小部分。靈活就業人員需要自己承擔所有繳納的費用，並且還有一部分的費用需要歸入到社會統籌部分。為啥説千萬別辦靈活就業養老保險？
原因一：繳費比較昂貴
如果是企業職工的話，按照規定，保費的繳納是單位和個人分別繳納，即按照當地繳納比例，單位佔一部分，個人佔一部分，五險一金的總額=社保繳費基數*（養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）。靈活就業所要繳納的保費全部由個人承擔。
靈活就業人員則需要一個人承擔所有費用，這樣計算下來的話，可能到了退休之後，回本的時間需要比較長。
原因二：繳費項目有區別
企業職工按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，企業職工坐在單位為我們繳納的保險包括五險一金（養老、失業、醫療、工商和生育和公積金），要求用人單位和勞動者必須參加社保，具有強制性，當然，其中的工傷和生育費用不需要有個人繳納。
靈活就業人員是以個人名義繳納，不會納入失業、工傷和生育參保人範圍，繳納的只有社會保險主要為養老保險和醫療保險。
原因三：退休比較麻煩
如果是企業職工的話，耐心等到退休年齡就可以了。男性年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部55週歲即可退休。根據法律規定，自由職業中，男性退休年齡為60週歲，女性為55週歲。
靈活就業人員辦理退休，需要向社保局遞交申報材料，社保局人員當場對資料和申請人的條件進行審核。如果不符合條件的話，靈活就業人員的退休申請還有可能被打回來，企業職工就沒有這種困擾。
其實要不要辦靈活就業，是個見仁見智的事。相比那些有工作單位的，當然是不划算的。但如果是崇尚自由，又希望給自己未來一份保障的，繳納靈活就業人員社保肯定是一個不錯的選擇。
要不要辦靈活就業養老保險或者醫療保險關鍵還是看參保人能否負擔得起較高的保費，畢竟繳納的保費越多，退休後能夠拿到的養老金也更多。
1、申請補貼，就無法領取失業金。失業保險金和社保補貼只能二選一，不能同時領，申請社保補貼的前提是實現靈活就業辦理就業登記，既然已經就業，自然就無法領失業金。
2、申請社保補貼會影響退休待遇。這個已經被證實是錯誤的。個人退休待遇只跟個人繳費年限、繳費檔次和在崗平均工資有關，跟是否領取社保補貼沒有任何關係，很多省份人社局已經明確説了，社保補貼跟退休待遇無關。
3、社保補貼金額越來越低。社保補貼都是財政資金提供，現在很多地方資金暫時跟不上，出現了延遲發放補貼和補貼金額降低情況。有的`地方一年補貼2000元或一個月補貼200元情況，跟過去補貼50%或三分之二的標準有差距。
4、少數居民申請社保補貼時，發現流程複雜、甚至被街道辦人員刁難的情況，花費很多時間也辦不下來。
對於靈活就業人員而言，個人符合條件還是一定要爭取，還是要辦理4050，社保補貼是一種福利，既可以實現靈活就業，又可以拿到補貼，切實減輕交費壓力，能夠申請到的就不要輕言放棄。
個人申請以前，一定弄清楚流程，每個省份要求有差異，但是主要流程是一致的，牢記以下幾點：
1、跟當地人社局確認靈活就業困難人員範圍。
這個每個省份不一樣，有的地方規定4050人員、4555人員或零就業家庭人員、有就業能力的殘疾人、低保户、撫養未成年子女的單親家庭等可以申請，但是有的省份就業困難人員範圍較窄，先搞清楚自己是否符合。
2、找到一份靈活就業工作
跟街道辦確認當地規定的靈活就業範圍，比如擺攤、做社區家政服務等，找的工作要在街道辦認可的職業範圍內，在認可的區域內，避免後面扯皮。
3、辦理就業登記
個人實現靈活就業以後，去街道辦辦理就業登記，申領就業創業證，然後就可以申請社保補貼。
為何大多數人都不願意辦靈活就業養老保險？
現在，越來越多的人不願意以靈活就業人員繳納社保了，其實主要原因無非是繳費金額的逐年上漲，快壓的人們喘不過氣來，直呼快交不起！你看看下面幾條原因，符合大家的心理嗎？
原因一：繳費金額較高
靈活就業人員身份繳納社保，説白了，就是沒有正規單位繳納社保的人蔘加社保的一種形式。
而這種形式的人員繳納社保，所有的費用均由個人承擔，雖然我們看繳費單子上有單位部分和個人部分，但這只是社保的兩種組成部分，但是金額卻不會分為單位繳納和個人繳納。
按照現行養老保險的繳費金額來算，如果我們繳納15年的話，那我們基本上繳納養老保險金額大概為12萬左右，而我們現在很多地區，如果按照最低檔次繳費15年進行計算，只要退休後每個月所領取金額大概為700元至1000元左右，那麼一年最高是12000元，如果是要回本15萬元的話，則需要十多年之久。
很多人都認為前期繳納的金額非常大，而後期回本時間比較久，所以很多人都對此望而生畏，也就不願意再以靈活人員繳納社保了。
原因二：繳費的險種不一致，某些政策無法享受
靈活就業人員是以個人名義繳納，最多隻能交了養老保險和醫療保險的這兩個險種，而對於我們在企業所繳納的工傷保險和失業保險是無法繳納的。
所以説很多人擔心自己以這樣的`險種存在的話，在今後一些政策方面是無法享受的。比如説我們沒有工作之後，因為沒有繳納社會保險，也無法領取失業保險金，在自己失業的時候也沒有一份保障；
再説，如果我們發生了在靈活就業發生了工傷事件，也無法享受工傷待遇。很多地方針對靈活就業人員4050政策也要求之前必須繳納過失業保險才可以，而純個人以靈活就業人員的社保也無法享受這些政策。
原因三：退休時間較晚
對於男性而言，不管是企業職工還是以靈活就業人員的社保的話，退休年齡都是60週歲，這沒有什麼影響，而對於女性來説，影響比較大。
如果説個人是在企業在職職工的女同志可以在50週歲就可以辦理退休手續，而已靈活就業人員身份繳納社保的女同志只能等到55週歲，要比企業職工晚退休五年。我們想一想，晚退休五年，説明要多交五年保險，並且少拿五年退休金以外的，就是要比他們少十萬元。
