和異性老闆如何相處好，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場少不了競爭，提升自己的能力才是頭等大事，工作的時候也要注意一些細節，那麼和異性老闆如何相處好？
1.保持距離，避免誤會
在職場中，異性之間最關鍵的要素就是保持安全距離，否則可能會出現感情糾紛，誤導他人。
尤其是有異性領導，不管領導多討人喜歡，年輕人在職場上也要正直正直地走下去，不要做越界的事。
平時也要注意與異性領導的接觸時間。比如下班後不用單獨報到上班；只有長期保持這種狀態，才能避免被其他同事八卦，保護自己。
與異性領導相處的三大法則，千萬不要輕易碰觸，否則會影響你的前途
2.不要胡亂開玩笑，造成負面印象
很多性格開朗的男領導喜歡和同事開玩笑來調節職場氣氛，但這個時候作為女性員工，就不要輕易和男上司開玩笑了。
畢竟對方身居高位，道德高度必須到位。如果女下屬不夠端莊，輕易泄露領導的祕密，很容易讓領導陷入尷尬的境地，領導也會對你產生負面印象。
與異性領導交往是一門藝術，一定要講究方式方法，否則很容易給別人造成誤會，給別人留下故事，影響自己的人際關係。
與異性領導相處的三大法則，千萬不要輕易碰觸，否則會影響你的前途
3.不要太疏遠，避開對方
遇到老闆就得避而遠之。很難給老闆留下職場印象，升職加薪也會與你擦肩而過，給你的.人際關係帶來困擾。
真正有權勢的人不需要刻意與男性領導保持距離。他們只需要在關鍵時刻保持領導的尊嚴，真誠地接受異性領導的領導和管理，在職場上建立和諧的人際關係。過分疏遠會得不償失，會影響發展。
一、不要再異性的領導面前做男女比較的事情
有些人在與領導相處時，往往是沒有一點方寸，在異性的領導面前去比較關於性別的之間的事情，聽到這些話領導肯定就認為你在性別事情上有偏見，以至於產生你對領導有偏見的想法，一旦領導認為你有這樣的想法，肯定會對你以後工作中產生很大的影響，容易在工作中給你找麻煩。
二、不要單獨在異性的領導面前彙報工作
如果要跟異性的領導彙報工作，不要單獨去，哪怕一些關係很好，特別注意不要關辦公室的門；可以打開門或者給領導打電話來彙報很重要的工作；單獨去給領導彙報一些工作總會引起同事們的猜疑，哪怕你跟領導沒關係，所以我們應該儘量減少跟異性的領導單獨相處。
三、不要再異性的領導面前開一些俗的`'玩笑
不要跟異性的領導開低俗的玩笑，就算這些領導很是開朗；領導可以向你開玩笑，但是你作為下屬就不能向領導開玩笑，萬一你的玩笑説中的領導的痛點就不好了，會影響你的工作的前途，哪怕你再努力也沒機會升職加薪；所以要謹慎跟領導開玩笑。
四、外出辦事不要跟異性的領導單獨去
單獨跟領導外出辦事會引起很多敏感問題，即便是領導要求也不能忽略同事的看法，應儘量避免；哪怕讓領導不高興也應提出多帶一位同事，不單獨去；不讓很容易產生一些不好聽的話在同事眼中，也會影響領導作風。
五、跟異性的領導相處時不要跨等級反饋問題
不要跨等級去反饋問題如果跟異性的領導相處中；如果你越等級去向領導去反饋，會讓領導產生你很多事的想法；一旦這樣的想法形成，那麼領導就會很不待見你，哪怕是你以後不會做跨等級反饋的事情了，當時大家在大家看來，你還是會去做這樣的事，畢竟和異性的領導之間不是每一件事都能説的清楚的，每次公司有一些事情的時候，大家第一想到的也肯定會是你。
一、不要對領導噓寒問暖並付出行動
我們都知道人總是對自己的能力向來都是非常自信的，他又是領導，
如果你對他噓寒問暖並且主動幫忙買藥啥的，
領導會誤以為你對他有意思，進而會對你產生什麼不正常的想法。
二、不要亂開玩笑
平常和領導相處時，最好只談工作上的事情。
不要因為關係好，説話就肆無忌憚，亂開玩笑，尤其是敏感話題。
一是會讓人覺得你輕浮，二是會讓人覺得你很好下手。
三、不要去領導家
去異性領導家，一是會引起其他同事的議論，
二是在私密的空間容易引發領導的.不良企圖。
四、在公司談工作
和第三點同理，談工作大大方方地談，儘量在公司的時候談工作。
當下班之後領導約你，説有工作上上網事情需要聊一下，一定要拒絕。
告訴領導自己有事不能過去，是否可以直接在電話裏、微信上或者第二天再説。
1、亂開玩笑。
職場上與老闆關係好，沒有那麼分明的職級差距感也不能亂開玩笑，特別是下三濫的黃色玩笑或者敏感話題。
一來讓老闆覺得你作風不正派，輕浮淺薄；二來也讓人覺得你很隨便，萬一有人居心叵測，對你就很好下手了。
2、去老闆家或和老闆去敏感場所。
平時工作中的事情儘量在公司裏解決，實在不行，也不能去異性老闆家或和老闆出入酒店、會所等的敏感場所，容易引起同事的議論，也會有誘惑的嫌疑。萬一老闆真的居心叵測，吃虧的就是自己。
3、肢體接觸。
正常的禮貌性握手這些沒什麼，但其他情況下也要和異性老闆保持一定的.距離，即便是彙報工作，也要保持至少半米的距離。否則，自己會在心理上產生不安，也會引起其他同事遐想。
4、對老闆各種關懷。
有些人認為對老闆噓寒問暖，是對老闆的關心，也是套近乎的一種方式。可是有些關懷看起來就顯得很曖昧，容易引起老闆的遐想。
特別是有些人口頭説説還不算，還要付諸行動，老闆喝醉了，給老闆買解酒藥，老闆身體不舒服，給老闆買藥等等。
做過頭了，老闆以為你另有所圖。
5、穿衣裸露。
有些公司對員工上班時間並沒有着裝要求，有些女員工穿衣不注意職場規則，過分裸露，常常引起異性的想入非非，甚至有不恰當行為。
因此職場上着裝應該端莊得體，避免引起不必要的誤會和傷害。
6、言語曖昧。
與老闆接觸，使用語言也要格外注意，容易引起誤會的曖昧言語千萬不要説。言語表達要得當，儘量使用官方語言。
