在當今社會生活中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類於不同職位類型範疇。我們該怎麼制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的美容師崗位職責介紹簡短,歡迎閲讀與收藏。
職位要求:
1.身高155cm以上,年齡40歲以下;
2.有一年以上美容美體經驗,會儀器操作者優先,不會也可以培訓; 3.溝通理解能力強,技術手法好,有服務意識; 4.具有親和力和團隊精神,有上進心;
5.向顧客傳播健康、美麗的生活理念與生活方式;
6.關注顧客的需求與感受,結合中醫養生、產品特性等專業知識,協助店長和客户經理為顧客提供最佳護理解決方案;
7.遵守店內標準的護理手法和流程,為顧客提供優質的護理服務。
福利待遇:
1.包住宿,宿舍環境良好;
2.豐富多彩的'員工生活,定期集體外出旅遊;
3.享有年終獎及帶薪年假,員工保險;
4.優秀員工享有最高福利獎勵;
5.每月定期免費培訓,提供在職培訓及個人技能提升,提供良好平台及晉升的空間;
6.每週一天休息;
7.旅遊福利:每年定期省外旅遊一次,優秀員工可享受港澳、境外旅遊; 8.成長福利:美容師——美容顧問——店長——客户經理——股東。提供成為公司合夥人的機會,三年做店長,五年給你開家店; 9.購房補貼:10萬元,購車補貼:3萬;
10.結婚送浪漫蜜月旅行。
其他:全勤獎——績效獎金——服務滿意獎——年底分紅——介紹獎勵。
崗位職責:
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體、經期調理等服務;
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3、保持工作環境的乾淨整潔;
4、學習產品知識和專業技術,不斷提高自身職業素質和技能;
5、其他店鋪內部需要完成的工作。
任職資格:
1、形象好,氣質佳,在18到35歲之間;
2、有一年以上美容美體/纖體,儀器操作經驗;
3、溝通理解能力強、技術手法好,有服務意識;
4、具有親和力和團隊精神,有上進心;
5、有相關行業經驗者優先。
1、對美容店店業務進行管理,帶領團隊完成公司每月下達的銷售/服務任務。
2、對美容店人員進行管理與激勵,如銷售技巧培養、心態激勵、手法帶訓,保證良好的工作氛圍和團隊狀態。
3、做好客情維護及促銷活動,適時提升銷售業績。
4、定期總結並向上級主管彙報日常經營管理中所存在的.問題及改進方案。
5、適時對店鋪人員手法、公司產品及專業知識等開展培訓。
第一個月保底5000-7000元
崗位職責:
1、負責為新老顧客提供專業的美容美體服務
2、定期建立顧客檔案,做好售後服務。
3、美容美體手法要求熟練
職位要求:
1、有美容院養生館一年以上工作經驗者優先考慮;(20-40歲)
2、良好的語言表達能力,善於溝通,服務意識強;
3、性格開朗樂觀,團隊協作能力強
1、接待客户,為客户提供專業諮詢服務、專業美容角度,為客户設計合理的療程方案並做好客情維護;
2、進行美容院各種促銷活動的實施與配合,積極完成公司分派的'銷售任務;
3、美容院產品知識講解和操作指導,熟悉面部和身體按摩手法;
4、執行公司上級指導思想工作,配合上級工作安排。