面試常遇問題集錦。求職者在應聘的時候,總會被問到一些讓自己很頭疼的問題,不知道如何作答才算合格,最重要的是這些問題並沒有標準答案。今天小編分享面試常遇問題集錦,希望有幫助。
面試常遇問題集錦1
以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳表現:
1、對你來説工作中最重要的是什麼?
2、為什麼願意為本公司工作?
3、你認為公司為什麼要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會待多久?
5、在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?
6、你的長處是什麼?
7、什麼是你最大的弱點?(友情提示:不妨借自我批評來自我表揚。)
8、你如何評價你的前任老闆?
9、你的'業餘時間喜歡做什麼?
10、你覺得5年後你會是什麼樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎麼辦?(友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。)
13、你對什麼職位感興趣?
14、你先介紹一個自己。(友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內,並能有實例説明問題。)
15、你對我們公司有什麼想法?(友情提示:這可體現你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什麼想法。”)
面試常遇問題集錦2
1、你為何想進這家公司?
錯:公司的 培訓 機會很多,我想來好好學習。
分析:你是來學習的?那我幹嘛花錢僱你?正確的回答是,不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓 ,而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
2、你認為你適合幹什麼?
錯:只要公司需要,我什麼都能幹。
分析:你什麼都能幹?那要我幹什麼?你必須讓人覺得你有抱負,但也腳踏實地。你覺得自己最適合幹什麼,就老實告訴人家,“服從需要”之類的空話,效果適得其反。
3、你對薪水的期望值如何?
錯:貿然回答。
分析:應屆大學生在 面試 中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來,沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣,你談了,人家也不會給你加薪,反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望,你也應謹慎應對,或者乾脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。
4、現在你可以向我提關於公司的任何問題。
錯:我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析:薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級,這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口, 面試 官基本也就斷定他以後不會再和你搭界了。好的問題是:以你的個人經驗,你認為新員工要學些什麼,會遇到哪些困難?在公司裏,我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比,有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?