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職場白領怎麼樣識破職場謊言

來源:時尚達人圈    閲讀: 2.48W 次
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職場白領怎麼樣識破職場謊言,在職場中每個人遇到的事情都是不一樣的,職場的競爭是很激烈的,如果職場謊言被識破之後會失去人們的信任,下面小編分享職場白領怎麼樣識破職場謊言。

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英國心理學家最新公佈的研究結果顯示,職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性;同時,説謊者最害怕當面説謊,因為擔心自己的姿體語言或者語調會將謊言暴露,而最便於説謊的方式是通過發送電子郵件。

騙子害怕面談

據報道,常見的辦公室謊言包括私藏信息、歪曲事實和隱瞞真相等。研究結果表明,當員工企圖對老闆、同事或是客户耍小花招時首先會選擇發電子郵件,其次通過打電話,而面對面交流是説謊者最不願面對的。然而,儘管電子郵件是説謊的最好方式,但大多數人還是不願用寫信的方式來撒謊,這或許是害怕為謊言留下文字證據。於是,一半以上的辦公室謊言都在口頭交談中發生。

職場白領怎麼樣識破職場謊言

心理學家還發現,人們對朋友説謊比對敵人困難。

心理學家表示,人們面對面交談時説謊的可能性較小,同時親近的同事之間謊言也較少。所以,如果要了解事情真相,請約對方面談,而不要通過發電子郵件來交流。

謊言與壓力有關

上述結果由英國蘭開夏中心大學研究人員桑迪·曼恩博士和文森?謝克得出。身為心理醫師的曼恩博士表示:“研究表明,陰謀詭計在職場中司空見慣。對於一些常見的騙人伎倆,老闆和員工都應保持警惕。”

儘管曼恩博士的此次研究沒有調查職場中人説謊的原因,但心理學家認為這多半是壓力所致。曼恩博士指出:“説謊者可能有難言之隱,或是做錯了事情,或是想超越他人,但大部分都是為了給人一個好印象。越是競爭激烈的地方,越容易滋生謊言。”

職場白領怎麼樣識破職場謊言2

職場白領如何培養自信

1、培養耐心

自信確實需要培養,所謂的“培養”,即是説並非朝夕可達。所以,培養自信的最重要前提就是要具備耐心,如若缺乏耐心就要培養耐心。沒有耐心的話就什麼都做不成,更別提什麼“自信了”。有所成就,就會伴隨着自信的增長。

2、習得並精通一種技能

具備學習能力的人通常都很自信,反過來也一樣,真正自信的人通常是因為相信自己的學習能力。所以面對挑戰的時候他們不會怕,不會心虛,因為他們知道“大不了去學麼”。自學能力的基礎是耐心,而習得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要,並且同時因為具備耐心與學習能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能,那麼學會其他一種技能的時候就會變得更輕鬆——這是良性循環。

職場白領怎麼樣識破職場謊言 第2張

3、相信積累的力量

再大的石頭也無法阻擋種子發芽,只因為種子一旦開始發芽,那細胞的分裂儘管速度不快但卻不見天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰都懂但又好像誰都不相信——處於起點的人就好像是一粒細胞或者一滴水,但大多數人卻誤以為或者希望自己在起點上就強大鋒利猶如一束激光,但這不現實。要通過學習培養耐心,運用耐心去等待長期積累之後可以獲得的難以想象的好處與力量。

4、瞭解自己的侷限

沒有人無所不能。就算擁有真正強大學習能力的人也無法做到無所不能——因為時間不夠。有些領域確實必需天分。在自己確實不擅長的地方該自卑就要自卑——這沒有什麼不好意思的。該自卑的時候不自卑,就多了一個心理負擔——並且還是永遠擺脱不掉的負擔,最終,肯定會拖累自信。凡事兒做得好必然容易自信,做得不好就很難自信,但是還沒上陣呢,就揹着一個又一個的包袱,能走多遠?能做多好?

5、凡事兒都要提前做足功課

大聲説話也好,穿着正式也罷,最多隻能讓一個人“顯得”自信,而非真正自信。“坐在第一排”可能是因為近視,“快速走路”往往是因為時間觀念不強——這些都與自信沒關係。做任何事情,提前做足了功課,想不自信都難。自信不等於自以為是,自以為是的人最終都會被現實砸爛。中國人説“成事在天,謀事在人”,西方人説“上帝的歸上帝,凱撒的歸凱撒”,某個層面上都是一回事兒:不要理會運氣(該來的時候它自然會來),重要的是專心做好功課。

6、注意細節

俗話説,“行家看門道,外行看熱鬧”。當我們關注一樣東西足夠久的之後,就會發現自己猶如“開了天眼”一般,能夠看到的,看清楚的越來越多。在自己必須做的事情上,一定要保持專注;不僅要專注,還要專注很長時間。只有這樣,才有能力看到更多的細節,才有能力做足功課,才有能力處變不驚。很多時候,所謂“成功”只不過是一箇中間狀態,“更大的成功”才是挑戰。忽視細節的人都並非故意,只是因為功夫未到;功夫未到,“中間狀態”之後就是更大的失敗。

7、培養從容的態度

走路慢一點,姿態自然從容;説話慢一點,聲音小一點別人也能挺清楚。但這些都是形式而已,關鍵在於腦子不能慢。動作太快往往只是因為腦子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經驗的人都知道,説話太快實際上更可能是因為緊張。越有能力的人越容易從容,因為他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的,是養出來的——靠實力。

8、關心身邊的人

誰都需要身邊的人的支持與關心,正如身邊的人也需要他支持、他關心一樣。與很多人相信的相反,朋友太多,不見得一定是好事兒。因為關心一個人支持一個人都是需要花費時間,而每個人不可逾越的終極限制只有一樣東西——時間。小心選擇朋友,因為你將與他們分享你的生命。沒有這樣的態度,就不會有真正的朋友。有那麼三兩個真正朋友的人,都會比較自信。

9、不要輕易追求完美

完美總是好的,但並不總是能夠做到。事事追求完美的'下場只有一個:標準越來越低。生活着這樣的例子比比皆是,很多聖男聖女(剩男剩女)就是這樣煉成的。學會在這個不完美的世界裏不完美地生存,是一種難得的智慧。深刻理解“不完美才是常態”的人才可能做到“不會無謂地自卑”。憑藉耐心,相信積累,再加上正常的智商,就算做不到最好,也能做到更好,何必過分強求?

10、儘量獨立,承擔必要的責任

有位哲人這樣説過:“一個人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨立於這個世界”。這句話包含着深刻的智慧。很多的時候,獨立意味着完整地承擔必要的責任;能夠運用自己的能力承擔必要責任的人必然相對更加自信。一個人不能夠獨立,往往就會淪為他人的負擔,沒有人不討厭負擔,而被討厭的人怎麼可能自信呢?自信的人都知道一個簡單的道理,自己是自己,別人是別人;自己的事情自己完成,自己的責任自己承擔。

美國愛默生説,自信是成功的第一要決。自信也是對自己充分肯定時的心理態度,是戰勝困難取得成功的積極力量。職場白領成就事業就要有自信。

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