面試可以多面試幾家公司嗎，現在正是找工作的時候，當然對於所有人來説，都是想要自己在最短的時間內找到適合自己的工作，那麼同時應聘多個公司的多個職位是正常的，面試可以多面試幾家公司嗎
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當然可以同時面試好幾家公司，這是你的權利，任何人無權剝奪。
但是為了給招聘單位有一個好印象，而且為了給自己找到一個滿意的工作，在面試的時候，最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候，最好不要讓其它的招聘公司知道。否則，這些公司會很氣憤這樣的行為，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會錄取你的。這樣，就有可能導致你最後應聘不到好的工作。
可以同時應聘幾家公司的，時間看清楚，安排好面試時間，不要記錯時間，統籌安排就可以。
1、個人形象要乾淨、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試。
3、在面試一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流。通過控制視線範圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，儘可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的`時候體現自己與崗位的匹配性。
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當然可以多面幾個公司，而且必須要多面幾個公司，買菜還要貨比三家呢，更何況找工作這麼重要的事情，除非你已經百分百確定可以拿到你覺得最適合你的offer。
首先幾乎沒有人是可以投遞了哪家公司就一定能被錄取的，之前回答其他問題時也多次説到，即使你十分優秀，但是公司的招聘原則都是尋找最適合的人，而不一定是最優秀的人，而且即使是公司給過你口頭承諾，也難以保證就能成功上岸，相信也有很多同學簽了協議都被鴿的，當然這是少數情況，但這也依然顯示出學生羣體在秋招過程中其實還是比較弱勢的，所以才會有三方協議這個東西，能一定程度上保障大家的權益。
所以如果最後不想完全被動手足無措的話，建議一定要多投遞多嘗試，拿到offer之後再結合自身情況選擇一個最適合自己性價比最高的offer。
當然面試也不是參加越多越好的，因為自己的精力也是有限的，就像高考報志願一樣，要提前對自己有一定的瞭解和定位，多挑選一些自己求職意向比較高，匹配自己的實力定位，可能性也比較大的公司，這樣才能少做無用功。但在精力和時間允許的情況下，也可以儘量多地參加一些面試，鍛鍊一下自己的面試技巧，積累一些經驗，也説不定會有一些意外的收穫。
對於面試過了多久拿到offer這個問題，沒有辦法直接解答，因為每個公司的流程和手續都不一樣，快的當場就出結果了，慢的層層上報審核，一到兩個星期才給結果的也有很多，一般終面結束後都會給一個大概的時間的，要結合公司的具體情況來看，沒有辦法給出統一的解答。
首先，同時面試多家公司是完全行得通的，只要自己的時間安排妥當。
另外，在面試的時候如果面試官問你是不是在面試多家公司該如何回答呢？這個時候我們不必隱瞞，只需大方回答即可。
如果你回答自己只面試了這家公司，那麼你的主動權就會丟失，而面試官將掌握面試的主動權。
讓面試官知道自己除此之外還有其他的公司選擇，不失為一件好事，這樣如果你真的適合該公司，面試官將會極力挽留你。
但我們在面試多家公司的時候需要注意一件事，面試的崗位要專一，不能三心二意，這樣備考的壓力將會非常大。
同時讓面試官知道你面試多份不一樣的工作，將會對你的職業規劃起疑心。
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一天時間去面試幾家公司合適呢？
如果應付的過來，想面試幾家就面試幾家，哈哈。
一、從精力的角度，一天面試兩家比較合理，上午一家、下午一家。
現在城市會比較擁堵，也可能路途比較遠，從出門準備到到達面試公司在不出意外的情況下需要花一定的時間，如果走錯路，方向走反了，或者堵車了，或者趕着打資料那靈活的時間就很少了。
具體來説上午一般安排在10:00,或者10:30的時間是很合理，下午2:30 ,3:00,3:30的時間很合理。這是過來的人經驗，被市場驗證過的，以後在面試中儘量約在上述時間段即可。
二、從成功率的角度，主要看對於面試的認知要到位，匹配度高，準備充分的前提下應聘成功更容易一些。
如果面試一家就能成就不必面試多家企業。更多的是深度做功課：
1、關於公司：瞭解公司、瞭解公司的業務、行業前景、崗位職責、崗位的考核機制、自己是否可以勝任；
2、關於面試表現：比如表達至少不要口吃説不清楚話或者説話聲音顫抖；企業可能問那些問題提前預判，準備策略；面試呈現，比如手勢的練習，着裝，面部情緒等。
3、關於認知自己：比如自己的職業規劃，三觀，自己的優勢和特長，缺點短板，自己想幹什麼，願意幹什麼，這些都是可能企業面試官問問題的範疇。
只有出門有規劃，面試有策略才會更容易的拿到offe；
所以不必追去一天內要面試多少家公司，而是定位清楚，崗位和自己是否匹配等這些更重要一些。在做功課方面去下功夫，才會事半功倍。
