奧運精神是職場的成功祕訣，職場人士需要在合理定位，明確自己的發展方向的基礎上，保持快速高效的前進速度，這樣才能以更快的速度獲取成功。來看奧運精神是職場的成功祕訣。
奧運精神是職場的成功祕訣1
奧運精神R12;R12;更快、更高、更強。這三個簡單的詞語背後，藴藏着人類突破極限的願望和人們對成功的渴望。
無數運動員選擇默默付出，忍受傷病，拼盡全力，只為了站上最高領獎台的巔峯時刻；無數運動員十年如一日，苦練技術，不斷挑戰，只為了賽場上超越自己的勇者之戰。
北京奧運會的賽場上，我們見證了太多奇蹟：牙買加名將尤塞恩R26;博爾特以9秒69的驚人成績把其他運動員遠遠地甩在身後，
用精彩的表演成為男子百米飛人大戰當之無愧的主宰者；雅典奧運會冠軍、世錦賽三連冠、埃塞俄比亞長跑名將貝克勒以２７分０１秒１７的成績破奧運會紀錄，勇奪北京奧運會男子一萬米冠軍，成功衞冕；
憑藉女子三級跳遠決賽第二跳１５米３９破奧運會紀錄的優異成績，３２歲的喀麥隆人埃託內蟬聯了該項目的奧運冠軍，並在R20;鳥巢R21;內為喀麥隆奪得北京奧運會第一枚金牌R30;R30;奧運賽場上時時都在向我們上演着不斷超越與突破的精彩瞬間，
同時也向我們警示了R20;不進步就是後退R21;的殘酷事實。那麼奧運賽場上的種種精彩又能帶給職場人士怎樣的啟發呢？
賽場之道即職場之道。奧運賽場是職場的一個縮影，每天快節奏的工作就猶如一場激烈的競爭賽事，只有像奧運賽場上的運動員那樣，全力以赴，不斷超越，
才能在R20;比賽R21;的過程中獲得進步和成功。更快、更高、更強的奧運精神，也正是職場成功的祕訣。
更快R12;R12;只有速度快才能取得先機
R20;飛魚R21;菲爾普斯在北京奧運賽場上，他17次躍入水中，創造了一屆奧運會上獲得8塊金牌這一前無古人的壯舉，成為百年奧運第一人。
這些驕人戰績的取得並不能僅用R20;游泳天才R21;這個詞來一概而論，他的勤奮鑽研和科學訓練也是他成功的重要因素。
遊速快是菲爾普斯技術的特點，為了苦練速度，菲爾普斯專門的技術教練會通過水下攝影機拍攝菲爾普斯的訓練，並通過不斷觀看回放和輸入電腦專業軟件進行分析，從而幫助飛魚改進提高技術能力，制定適合飛魚的各項訓練計劃。
1996年，身為北巴爾的摩游泳俱樂部教練的鮑伯R26;鮑曼發現了菲爾普斯，這個矮小、瘦得皮包骨頭的小孩有着無人能及的水感。
沒過一年，鮑曼便對R20;菲媽R21;説，她的兒子有一天可以參加奧運會，應該考慮讓他放棄棒球和曲棍球，多花點時間訓練游泳。
教練鮑曼，曾專攻心理學，知道如何能驅使個性突出的菲爾普斯發揮自己最大的潛能，為從小患有多動症的菲爾普斯設定了將來成為奧運冠軍的遠大目標，這也是菲爾普斯一再對公眾説R20;如果沒有鮑曼就沒有我的今天R21;的原因。
菲爾普斯的勝利是值得我們祝賀的，他在賽場上用速度證明實力，用速度贏得勝利，令全世界人震驚不已。
他曾在曲棍球場和棒球場都留下過身影，但他最終在游泳池中找到了自己的歸屬，試想如果沒有當初鮑曼的R20;
伯樂相馬R21;和對菲爾普斯的準確定位R12;R12;學游泳而放棄曲棍球和棒球，今天的泳壇是否能夠誔生出奇才菲爾普斯？我們的職場是一輪又一輪緊張的競爭，身在其中的每個人，都應該力求高效率地工作，高效率地獲得佳績。
當然，工作上的快速提升，不僅僅是單憑勇氣就上場的搏擊，而更應該有科學的統籌安排及合理規劃。R20;
飛魚R21;的經歷告訴我們，擁有60%的勤奮和10%的天分還不夠，如果可以配合30%的專業培訓和理性定位，才有可能快速地收穫成功的喜悦。
職場人士需要在合理定位，明確自己的發展方向的基礎上，保持快速高效的前進速度，努力提升自身綜合能力，以更快的速度獲取成功。
更高R12;R12;只有設定高目標才能取得高成就
拿破崙説過，不想當將軍的士兵不是好士兵。而在奧運會賽場，不想拿奧運會冠軍、不想破世界紀錄的運動員也不是好運動員。
素有R20;撐杆跳高女皇R21;之稱的俄羅斯名將伊辛巴耶娃在本屆奧運會上在第三次試跳中終於以5米05的成績奪得金牌並創造新的世界紀錄，這位26歲的俄羅斯姑娘第24次改寫了世界紀錄。
不過，伊辛巴耶娃一直在努力讓自己R20;飛R21;得更高。R20;撐杆跳高沙皇R21;布勃卡曾34次打破世界紀錄，而伊娃迄今為止打破世界紀錄的次數離前輩還有一定距離。她把R20;超越和追趕布勃卡R21;當作座右銘。
伊娃説：R20;這給了我無盡的動力，動力是我比賽中必不可少的，它們讓我保持前進。就我個人而言，我希望能夠不斷進步。R21;
伊娃在萬眾矚目下，頂着巨大的`壓力在第三次試跳中成功征服了5米05這個新的高度，她用前輩布勃卡作為激勵自己的源動力，不斷提升自己挑戰的目標，拼盡全力去挑戰極限，贏得成功。
R20;挑戰他人的人是勇者，挑戰自己的人是聖人。R21;在確立目標時，通常需要在參考個人能力的同時，不忘適當予以拔高。
不管是挑戰他人還是挑點自己，更高的目標是一種無形的壓力，可以更好地鞭策我們付出更多的努力，追求職場人生價值的最大化。在工作中，我們不妨將預期設定的目標適當地拔高，給自己一個全力衝刺的空間，
用事實去驗證實力，用更高的要求和標準來鍛鍊和激勵自己，保持旺盛的前進動力，這樣能使自己的職業生涯之路走得更加高遠。
更強R12;R12;唯有實力強大才能成為真正的強者
北京奧運舉重隊為中國寫下了八金一銀的輝煌一筆。這一成績不僅僅在中國奧運史上是一次突破，也給世界奧運歷史增加了一抹金色的光芒。
本屆奧運使世界看到了名副其實的中國力量，中國女子舉重隊是世界女子舉壇當之無愧的霸主，
她們在北京奧運會上留下了太多值得懷念的記憶，她們用自己的表現證明，中國女子舉重隊是不可戰勝的。他們不僅具備了奪冠的強大實力，打破的世界紀錄更是不計其數：第一金陳燮霞打破了奧運紀錄，
陳豔青多次退役多次復出仍能實現奧運首個女舉冠軍衞冕，劉春紅五破世界紀錄無敵手，曹磊舉重若輕創造新的奧運紀錄。
一切的事實告訴我們，中國作為舉重強國，沒有因為自己的強大實力而固步自封，而是選擇了挑戰新的目標，讓自己的實力更加強大，努力將自己鍛造成一個真正的強者。
賽場上的勝利，或許有偶然的因素，有機會的眷顧，但真正讓運動員笑到最後的，還是自身過人的實力。要想實現職場上的R20;笑傲江湖R21;
必須要有優秀的職業實力。職業實力的培養，需要的是足夠的學習、不斷地充電，還有職場上的磨礪與經歷。
職場實力有着動態的不穩定性，而個人實力的積累則是一個漫長的過程，需要有目標有規劃地進行。只有通過不斷的積澱與累積，在不斷進步與成功中總結經驗提升自我，使自己擁有別人無法逾越的競爭力，最終成為真正的強者，最大的贏家。
奧運會向我們展現了人類生命不息運動不止的執著精神，詮釋了有勇氣就會有奇蹟的挑戰理念。
職場是一場接一場盛大的賽事，長長几十載，起起伏伏，耗盡我們半生。大量的案例無不向我們證明，對更快、更高、更強的不斷追求，正是職場成功的核心祕訣。奧運精神也正是職場成功之道的集中體現。
奧運精神是職場的成功祕訣2
職場成功的4大祕訣精準
祕訣一：正確的定位+堅定的步伐
職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務、相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休，
個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭，以及社會存在密切的關係。
每個人要想使自己的一生過得有意義，都應該有自己的職業生涯規劃，職業生涯規劃的意義在於尋找適合自身發展需要的職業，
實現個體與職業的匹配，體現個體價值的最大化。我們應該承認並正確對待我們在職業興趣培養和職業生涯教育方面的不足和差距。為了彌補這一差距，可以從個體和社會兩方面着手。
個體自我的定位
每個營銷人對自身都要有一個客觀、全面的瞭解，擺正自己的位子，相信自己的實力。
要準確的評估自己掌握的知識和技能;善於剖析自己的個性特徵，這是職業生涯規劃的基礎。
職業目標的確定
對於職業目標的確定，需要根據不同時期的特點，根據自身的專業特點、工作能力、興趣愛好等分階段制定。市場在千變萬化，營銷策略在不斷調整，營銷人的腳步在不斷前進，但自身的職場目標不能經常變。
1、成功是你的人格資本。這世界並不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。成就是人生的最高境界，成功可以改變你的人格和尊嚴，自負是愚蠢的。
2、事事自己動手，不要總靠別人活着，要憑藉自己的力量前進。
3、做該做的事。電視並不是真實的生活。在現實生活中，人們實際上得磨開咖啡屋去幹自己的工作。
4、別希望不勞而獲。成功不會自動降臨，成功來自積極的努力，要分解目標，循序漸進，堅持到底。
5、時間，在你手中。生活不分學期，你並沒有暑假可以休息，也沒有幾位僱主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧，決不要把今天的事情拖到明天。
6、從錯誤中吸取教訓。如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，所以不要尖聲抱怨。
有道是，無志者長立志，有志者立長志。
祕訣二：適合的平台+堅韌的信念
營銷人要經營好自己，需要找到一個適合自己發展的平台——企業。
不管你作為廠家的營銷人，還是作為經銷商，都要尋找一個或幾個發展前景好、有實力的企業作支撐，就像大姑娘找婆家一樣，作為一個營銷人，如果連自己都推銷不出去，賣個好價錢，又怎麼能讓別人相信你能做好營銷呢。
當然，一個好的平台必定有完善的用人機制，有着朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍和健康的企業文化，有適合營銷人發揮才能的工作環境。
在職場上，無論我們處於什麼角色什麼位置，在順境時即要考慮到退路，在逆境時更要考慮到出路。
找到一個真正適合自己發展的平台對於營銷人來説並非易事，所以一旦找到還是應保持工作平台的相對穩定，從而更有可能實現營銷人本身的可持續發展。如果講英語的26個字母由A到Z分別編上1到26的分數：
。
你努力工作(Hardworking)也只能得到：8+1+18+14+23+15+18+11=98分。
只有你的態度(Attitude)才是左右你生命全部的：1+20+20+9+20+21+4+5=100分。
祕訣三：聰明的才智+吃苦的精神
營銷人要想經營好自己，就要利用主、客觀的條件，充分發揮自身的聰明才智和優勢，把自己的本職工作——營銷做好：
1、營銷人要有吃苦的思想準備，要有吃苦耐勞的精神。做營銷工作，不僅要經常出差，而且還有深入市場一線，每一項工作缺少吃苦精神都很難做好、做深、做透。
2、營銷人要用戰略眼光，處理好當前利益與長遠利益的平衡，不能太在意眼前的利益。事事要本着以為客户謀利益、盡最大可能減少客户損失為己任，抱着互利雙贏的健康心態服務客户，這樣才可能把營銷做得好，做得長久;
3、營銷人要緊跟市場的脈搏和市場需求發展形勢的變化，勤學習，勤調研，勤思考，勤總結，不斷轉換自己的營銷思維，不斷更新自己的知識結構，不斷提高自己的市場調研能力、市場預測能力、分析判斷能力、市場策劃能力和執行能力。
只有從以上三個方面完善自己，才能適應營銷發展的需要，才能在實際工作中實現自己的價值，才能獲得業界同仁的認可和豐厚的物質回報。
祕訣四：個人的品牌+靈活的推廣
美國管理學者彼得斯有一句被廣為引用的話：21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。
他認為，不只是企業、產品需要建立品牌，個人也需要建立個人品牌。
喬.吉拉德説過，你一生中推銷的唯一產品，就是你自己。
營銷人每天都在“營銷”企業的產品，作為一名營銷人，如何有效地做好自我營銷?
營銷人好比自己所服務的產品，你的名字就是你的商標，營銷人的自我營銷就是將自己作為一個產品進行自我經營，作為一個營銷人，要有很強的自我推銷能力，善於在不同的場合、人羣進行自我推廣。
可以通過社會化媒體比如行業頻道、行業垂直網站、專業評論網站、專業博客、朋友圈(社羣)進行撰文、人脈轉介紹、演講等方式進行自我“促銷”，擴大自己的影響面，推動“個人品牌”的發展，靈活運用“推”、“拉”等方式進行自我“促銷”宣傳，
擴大自己的知名度。“商海沉浮，適者生存”，激烈的市場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對手複製，
但是，個人品牌是無法複製的，它是優秀人才的關鍵性標誌。營銷人如果能像經營自己所服務的產品一樣去經營自己，把自己的名字當作商標，進行自我經營的話，將會在激烈的競爭中立於不敗之地，打造出一片屬於自己的天空!
未來的社會，品牌是個人競爭的法寶。對於任何一個想在營銷領域中有所作為、想在廣闊的營銷天地裏保持領先者，
必須要完成從職業(工作)到個人品牌的轉變，到那時，你真的可以自豪的説：我可以失去一切，哪怕在一夜之間我的一切都化為灰燼，只要我的人還在，我就什麼也沒失去!
那麼，營銷人，如果你想成功的經營自己，請試着給自己貼上商標，把自己推銷出去，只要經營好“個人品牌”，相信成功也會離你越來越近!
