在工作崗位上我們應該怎麼做，在工作崗位要想做好本職工作，要具備基本的職業道德，學習的精神，熱愛本職工作，如果再有一點超越期望的表現會更好。以下分享在工作崗位上我們應該怎麼做？
在工作崗位上我們應該怎麼做1
第一，要有自己的工作計劃
所謂凡事預則立，不預則廢，這個説明了工作計劃的重要性。我每天早上上班都提前5分鐘以上的時間到辦公室，在自己的筆記本上簡單地記錄下自己一天中需要做的事情。
比如：1、上報進展表；
2、報備項目合同；
3、寫會議記錄；
4、報出差審批表；
5、統計廣告信息；
6、修改人員職務表等等。每做完一件工作，我就打鈎一項，銷號處理。多年以來我一直保持這樣的習慣，所以工作中本少出現紕漏。
此外，每週、每月、每年需要做的事情，用不同的文件夾寫上待辦，放在自己辦公桌顯眼地方。我覺得這個工作計劃就是一個簡單的指導作用，可以有效幫助我們高效完成當天的工作，就像一個目錄樹一樣，層次分明，但是又環環相扣，是可以有效幫助我們自己處理本職工作的方法。
第二，工作要細心
我用的是拼音打字法。所以，有時候很容易出現同音不同字的情況。我在辦公室負責擬辦文件，有時候文件內容比較多，我就用搜狗拼音輸入法中的“拍照轉文字”功能。但是因為這些都是軟件識別，所以有時候會有錯誤。打字也是如此。我有過兩次打錯字的經歷，一個是把“同志”打成了“通知”，一次是把“組織”打成了“政治”。
挨領導批了兩次，太不注意細節了。後來，我每次打完字都用筆和紙質資料核對一遍，核對的同時小聲地讀出來，這樣容易發現有錯別字的地方。擬辦文件、打資料是我的本職工作，我覺得我要把這種細心細節的本職工作變成一種習慣，這就是我們常説的：常態化。
第三，學習、學習、學習
學如逆水行舟，不進則退。工作也是如此，如果不學習，也會退步。哪怕自己不退步，但是別人進步了，自己也相當於退步了。拿我自己來説，我就遇到過這樣的一件事。
現在是疫情防控期間，我們很多會議都是線上會議。我很好奇這個線上會議領導一般用的是什麼軟件和網絡，後來我去參加線上視頻會議的時候，跟其他部門的技術人員瞭解，用的是騰訊會議軟件。然後用的時候，怎麼操作，如何設置都去了解清楚。回來的時候，我和同事自己在單位兩個會議室測試，能夠正常使用的時候，我感覺很開心。
後來一次領導突然要舉辦培訓，因為人數控制原因，需要分開會議室，也是採取線上培訓會議這個方式。而我之前的學習瞭解剛好就派上了用場。所以，我們平時要多學習一些新的知識，拓寬我們的知識面，可以有效幫助我們做好本職工作。
在工作崗位上我們應該怎麼做2
在職場怎樣做好本職工作？
1、要有主人翁精神。
單位給了我們工作的平台，我們為單位奉獻青春和汗水，使得自身的價值得到體現，這就意味着個人和單位是一體的。雖然在工作崗位安排，待遇分配和職業成長上存在着分歧，但是個人如果缺乏主人翁精神，不能把自己當成單位的主人，那很可能就會出現關係純利益化，對單位和個人都是有害的，不利於整體績效的提升。
2、熱愛本職工作。
我們都知道興趣是一個人最好的老師，在職場上也是同樣如此，如果對崗位上的工作提不起興趣，缺乏熱愛，那麼手頭上的工作是不會幹好的，更談不上超越預期。
只有做到熱愛本職工作，才有可能創造出成功的機會，幹一行愛一行是職場的基本要求。
3、具備基本的職業道德。
一個人能否幹好本職工作，不僅僅是要看工作本身的質量，還要看這個人是否具備最基本的職業道德。
同樣的一件事，一個具備良好職業道德人可能會認真負責，全力以赴，忠於職守，而缺乏職業道德的人則可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。
4、具備持續學習的精神。
每一個工作崗位對員工的知識技能的要求都是動態變化的，要想真正幹好本職工作，還需要我們有持續學習的精神。
只有持續學習，才能將本職工作幹得更出色，才能出現更多的創意，才能給單位和領導帶來耳目一新的感受。但如果相反，同樣的一件事幹了幾年還是老樣子，雖然也算是完成了本職工作，但對於個人的發展來説，無疑是一個巨大的障礙。
5、要有超越期望的`表現。
職場中的人喜歡犯一個錯誤，總是以為我完成工作了，你就應該給我肯定和待遇，並期望在接下來的薪資調整中也有斬獲，但可惜在現實中，人與人總是有差異的。
所以，我們不要僅僅侷限於滿足完成本職工作，還要有超越期望的表現，只有這樣自己才是真正的幹好了本職工作，才能贏得更多的職場機會。
在工作崗位上我們應該怎麼做3
在工作崗位上，我該怎麼做
我是陝西路橋集團有限公司一名普通員工，從事材料部門工作已二十餘年，同時也是一名光榮的中共黨員。在平凡的崗位上幹着平凡的工作，在實踐工作中不斷索取先進的工作經驗，虛心向年輕人學習，不斷強化業務技能，不斷成長進步，有些感想與大家分享。
積極向上。看着項目部走廊牆壁上貼着“我不想做，我想做，我不會做，我會做，我會做的更好”的宣傳標語，我思慮很久，這充分説明一個人的潛能是靠自己開發挖掘出來的，上蒼給了你天時和地利，加之自身的人和才能做成一件成功的事。一個人做事心態很重要，新生的事物需要去嘗試，先進的工作經驗需要去汲取和總結。
如今的信息時代，社會發展瞬息萬變，我們只有放遠眼光，解放思想，不斷接受新事物，才能與時俱進，提升自己。就如材料工作中應用的賬務軟件，從最初的牴觸心態到最後的欣然接受，事實説明只有真正從內心接受一件事物，才能親身體會到它的強大，尤其給工作中帶來的便利和幫助顯而易見。所以，我們還是要相信科學，感恩日新月異的新時代。
誠信至上，高調做人，低調做事。成事先看人，一個人對社會無論有多大的奉獻和成就，人品永遠是第一位的。而決定人品的第一核心要素便是誠信，誠信的實踐表現形式是對從事崗位的忠誠，對公司項目及集體利益的維護。在與外界因素起重突的時刻，把公司利益永遠放在第一位，維護集體利益不受損失。一個人只有對自己的心靈忠誠，才能真正做到對黨忠誠，對社會忠誠。
敬業精神，全身心的投入工作。一個人只有責任感和使命感，只有認真敬業，才能換取成功的希望。工作不只是一種謀生的手段，更是我們追求的目標。將項目當家，敬業愛崗，感恩公司給予個人發展的機遇及環境大平台，年輕的同仁更應擼起袖子加油幹。
正確定位。我們每個人都棋海中星羅棋佈的一枚棋子，只有給自己準確定位，才能設立在單位合理的座標位置。只有適應當前發展形勢，對事物的發展有明鋭的預判性和洞察力，才能幹出成績，達到預期目標。
制定計劃。一個人做事心中有計劃、有安排、有步驟，工作中才能才思敏捷，條理清晰，否則只能如一隻無頭蒼蠅四處亂撞，白費力氣。只有好的工作方式方法才能取得好的成效，才能提高工作效率，做出工作成績。
溝通協調。一個項目就是一個集體，一個團隊，平常工作中遇到的問題，只有勤溝通，勤解決，不積壓，及時解決過程“積食”，才能將問題消化，把工作幹好。
以上是本人在工作中的愚拙之見，旨在與同仁共勉互進，共同進步。
