創業失敗回原單位上班

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創業失敗回原單位上班，如今的經濟形勢下，就業壓力在與日俱增，各個行業對於從業人員職業素養的要求也在提高，有很多人選擇了自主創業，但創業是一項巨大的挑戰，成功只佔少數，下面一起來了解一下創業失敗回原單位上班好不好。

創業失敗回原單位上班1

如果你回原公司上班是為了下一次的創業，不丟臉！不過可能有些對不住公司。

1 創過業的人都會有種體會，就是創業就像吸鴉片，很容易上癮。有過創業經歷的人一般都不想再成為一名職員，而是希望再次創業。但是再次創業需要很多條件，資金就是其中的一個很重要的條件，回原公司上班，你為了積累創業資金，真的不丟臉。

2 現在找到合適的工作並不是一件容易的事。如果原公司適合你，還有回去的可能性，説明你在原公司是很受歡迎的，原公司也是認可你的，所以回去並沒有什麼丟臉的。

3 創業失敗本身也沒什麼好丟臉的。在正常人看來，既然是創業，就會有失敗的可能性，是可以理解的。這個你也不要有關於面子問題的心理負擔。

4 當然公司裏一定有些心裏不陽光的人，會對你的迴歸品頭論足，沒必要理會，人活着不是活在別人的眼光裏，要活在自己的追求裏。如果有人當面問你，高興時，你可以以看開的心態平淡地告訴他你的失敗，不高興時你可以向金星女士的兒子學習，反問他：“跟你有什麼關係？”

5 不要太拿自己當回事，除了你在公司比較要好的朋友和有過矛盾的同事之外，別人不一定會注意你。朋友不會有什麼説辭，至於有矛盾的同事，你都是當過老闆的人了，還會在乎小職員説你什麼嗎？

6 但是請不要忘了，一定要雄起，無論是在公司做出成績也好還是繼續創業，一定要成功，不是為別人，是為了曾經的失敗的自己。

創業失敗回原單位上班2

如果創業失敗了，為什麼還卻很難回到公司繼續工作？

這個問題沒有絕對的答案，即使一個人創業失敗，一定會有人選擇回到企業上班，也一定會有人繼續選擇創業，只是每個人的選擇不同而已。

選擇公司上班的人

選擇上班的人，這類人大多為中年人，年齡在四十以上，身上有着家庭的重擔，一旦創業失敗，很難再有試錯成本去繼續創業，為了家庭只能選擇上班工作，靠着穩定的薪水養家餬口，雖然中間的角色轉變很難適應，但是為了身上的責任，只能選擇慢慢改變。

選擇繼續創業的人

這類創業者有着很多原因很難回到企業繼續工作。

1、不服氣，覺得下次一定成功

選擇創業的原因很多，有的是為了創業而創業，有的是不得不創業，無論是哪一種，創業者心中都有一份“不安分的心”。

在經歷過創業過程中的驚心動魄後，是很難回到評價的職場中生活的，必定這種生活一眼可以看見未來的天花板。所以很多創業者即使失敗後也會給自己灌輸失敗一次不要緊，下次創業一定會成功的理念，必定這類創業多次失敗，最終成功的案例也有很多。

2、創業的人思想可能與工作單位老闆不同

每一個創業的人都會有自己的創業思想，在原來自己的公司屬於發佈任務的決策人角色，而一旦上班就要聽從別人的指揮，回到了沒有主導權的狀態，有時候做慣了決策人，思想上有些事情是會和現公司的老闆有反差的，這種做事方法的不認同很難在工作中改變。

3、還有着繼續試錯的成本

如果一個年輕人經歷了一次創業失敗，那麼在他沒有太多的家庭負擔之前，是允許他繼續試錯的，必定來自各方面的壓力遠遠不如有家有業的中年男士，最起碼可以再給自己三五年的試錯時間，到時候在看自己是否在此期間能夠創業成功。

綜上，創業失敗後很難在回到公司上班並不絕對，是選擇繼續創業還是選擇上班完全取決於個人意願，如何選擇完全取決於你的年齡、生活壓力以及肩上的責任。

創業失敗回原單位上班3

其實任何一次創業失敗後，創業者都會經歷心靈上、身體上、社會關係上、家庭關係上、個人財富上的創傷，但為什麼大多數人會選擇重新來過呢？

因為這匹被關在馬廄裏的野馬見過一望無際的大草原，它們的野性被激發出來，很難再被拴住。一個被各種規則、程序、評估、晉升體系的繩索所束縛，致力於幫助領導者實現目標和願景，並以此獲得報酬的人，一旦掙脱繩索，他將獨自面對用户和市場。此時此刻，他的`天花板被提升到市場層面，它所能創造價值的天花板將永遠等於他個人能力的上限。

最後，他可以儘自己最大的努力，把自己所有的時間、體力和腦力都投入到生成的願景和目標中去。即使他失敗了，也沒關係。再試一次，至少在這個層面上。至少在這個過程中，他的多面能力因為撕裂式的快速成長而變得強大。

投資人也會更喜歡這種成熟的創業者，會積極支持他們進行下一次創業。這些人就算回公司上班，也會找一個有足夠施展空間，很少再做螺絲釘的人。