如何爭取晉升機會

如何爭取晉升機會，機會不是等來的，而且由自己去努力爭取的，如果想要得到晉升的機會，不僅要有過人的工作能力，而且還要有一個能打動領導的晉升理由，具體要怎麼樣做才能爭取晉升機會呢？下面一起來看看更多的如何爭取晉升機會。

保持學習

不管自己是普通員工還是管理者，都應該保持學習，讓自己的知識和技能豐富，讓自己的工作能力變得更強大，才會有機會獲得支持和認可，得到升職機會。

學會做人

進入社會之後，情商比智商更重要，作為職場人，要為自己爭取更多升職機會，就需要學會做人，懂得人情世故，讓自己成為一個懂得變通的人。

結識更多的朋友

擴大自己的人脈資源，身為職場人，人脈即錢脈，不僅可以幫助自己更好更容易的完成工作任務，還可以幫助自己尋找更大更適合自己的工作平台。

養成良好的職場習慣

做一個優秀的職場人，嚴格按照職場規章制度辦事，並且以禮待人，也能為自己爭取更多支持，為自己建立良好口碑。

養成良好的生活習慣

注重身體健康，保持健身習慣等等，也有利於為自己爭取更多的`升職機會，畢竟一個健康的人更能做大事。

學會揚長避短

懂得發揮自己的優勢。作為職場人，要為自己爭取更多升職機會，還是需要發揮自己的長處，讓自己能夠得到更多的鍛鍊，最重要的是突出自己的價值。

保持積極樂觀的態度

保持謙虛謹慎的行為習慣。職場人會遇到各種各樣的問題和困難，要保持積極樂觀的態度才會以平常心態面對，會讓自己做到更好。

找到兩個人共贏的地方，展開談判

在和領導談判的過程中，我們只有不斷的接近自己的目標才能達到它，但是領導肯定不會被我們帶跑，所以一定要找到兩者共贏的地方。

在升職加薪這件事情上，可以找到自己能夠為公司提供的價值，告訴領導，如果自己獲得升職加薪的機會後，會為公司帶來多大的效益，這樣領導才會考慮把機會給你。

準備一個能説服領導的升職理由

如果想要得到晉升的機會，一個能打動領導的晉升理由不可或缺。不要説你工作的時間長，也不要和別人相比，這樣只會引起領導的反感。

這時候你要傳達給領導的是你能做什麼？你升職後能為公司帶來哪些好處？明確的瞭解了你的想法，領導才能進行綜合的考量，才能知道到底應不應該為你升職。

本職工作必須做好

必須嚴肅認真的對待本職工作，不斷提高自己，這是能力問題，還要有敬業精神，不遲到早退，做事不拖拉，守時守信完成任務，這是態度問題。

除此之外有很強的責任感，不推諉扯皮，熱情主動的去工作，有時需要做一些職責範圍外的事情，也要盡心盡力的去完成，這樣才有實力和領導談升職。

瞭解公司的晉升機制

大公司一般都有着固定的晉升機制，或是領導選拔，或是下屬推選、或是工作考核。每家企業不同，晉升的原因當然也有所區別，因此你應該在晉升談話之前，瞭解清楚公司的晉升機制，看看自己有哪些方面需要改進。

寫升職申請書

升職申請書是必不可少的一個部分，一般包括：題目，正文，結尾。內容大致如下：簡單介紹自己的入職概況：入職時間，現任職務及現任崗位工作情況簡介。申請晉升的理由：主要介紹自己的實力及業績表現等，做出了哪些成績，為公司帶來了什麼利益。

還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。已經達到的目標和未來下一步的目標，然後再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請，表明自己對公司的忠心耿耿，對公司文化的熱愛。