如何對待不理你的同事，對於剛剛初入職場的新人來説，想要在最短時間內融入團體當中，自然少不了一些日常溝通，如果面對的是同事較為冷漠，那麼要如何對待不理你的同事？不妨繼續往下看看吧！
如何對待不理你的同事1
1、還是要從自身找問題。
分析一下是因為自己的什麼言語、什麼事情而得罪了同事，如果確是自己的不對，應儘快道歉，徵得同事的諒解。如果不是自己的過錯，只是給對方造成了誤會，應及時解釋，消除對方的誤解。
2、通過彼此的'朋友解決。
也許對方的朋友跟自己的關係也不錯，借用這個有利的關係從中牽線搭橋。大家約在一起看場電影，聚在一起就餐喝酒，通過這樣的接觸，緩解與同事的關係，儘管結束冷戰。
3、可以通過網絡溝通。
同事之間冷戰，礙於情面，誰都不願意當面向對方“低頭”。我們可以利用網絡聊天的形式，登微信、上QQ，與對方敞開心扉。
4、將矛盾上交。
如果自己已經努力過，還是無濟於事，就要通過單位領導來調解了，這是萬不得已的情況下偶爾為之。因為有很多問題通過上面來解決，只會越搞越複雜，而且讓對方感覺你無能或者是再“告狀”。
5、將矛盾解決在萌芽狀態。
與同事之間要多尊重，不鄙視;多包容，不計較;多關心，不冷漠;多幫助，不拆台。一旦有矛盾要及時溝通、化解，不讓其發展成“冷戰”。
如何對待不理你的同事2
第一步：坦然對待。
當你沒有一點預兆就被同事冷落或者不理睬時候，不要緊張，不要擴展想象太多，坦然去面對。微笑去面對，因為你現在還不知道是什麼原因，不要隨意去猜測下定論。
第二步：冷靜想想原因。
平時也許同事都很熱情，也許是剛好遇上公司或者單位某一個崗位的競爭或者某個任務分配引起的誤會等。假如自己沒有做錯的話，那就不要去計較太多了，相信時間的流逝，會給慢慢融洽回來的。
第三步：不要在公司或者單位散步一些不好的言論或者不準確的話。
當自己還沒知道是什麼原因時候，不要隨意去跟其他同事説自己的想法。不要以訛傳訛，有時候不理睬你的那個人也許只是心情不好或者家裏有什麼事情，跟你並沒有任何關係。
第四步：做好自己本分工作。
進入職場，需要明白一些職場生存技巧。很多時候要學會做事做人。當你什麼都不懂或者不想去得罪人時候，就做好自己份內工作就好。自己腳踏實地，不怕別人瞧不起，不怕別人説閒話。
第五步：不管在什麼職位，都要養成善於反思總結的好習慣。
一個經常反思自己，總結自己的工作生活的人，一般都不會經常做錯事，一般不會怎麼得罪人。做好了這點，很多時候都是迎刃而解的。
