跟老闆談加薪必看的幾大技巧，都有哪些呢？混跡職場多年，工作努力勤懇，可是老闆遲遲不給自己加工資，大家都不知道怎麼辦。下面就給大家分享跟老闆談加薪必看的幾大技巧，快去看看吧。
跟老闆談加薪必看的幾大技巧1
1、提要求前，你必須瞭解行業中同等職位的薪水大概是多少，以防高估了你的漲薪幅度，此舉也是為了在和老闆“談判”時掌握話語權。
2、多展現你的工作成果。別以為只需要在年終才顯示出你在部門裏的重要性，那樣容易給老闆一種被脅迫和你邀功請賞的感覺，平日裏當工作取得階段性成果的時候，就要時刻“提醒”老闆你有多重要。
3、談判的同時表達忠誠。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要含蓄地表達出對企業的忠誠，不要用辭職來威脅老闆，除非你的確已經找好了下家。
4、如果沒有勇氣直接找老闆談判，不妨採用迂迴戰術。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵。
5、要開門見山，忌拐彎抹角，表達願望要明確。既然決定提了，就不要思前想後，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達你的想法。
6、提出加薪的要求，最好不要等到年底review以後，因為那時老闆基本已經根據上一級撥付的預算，分配給每一位下屬薪水上浮的額度。
7、如果你覺得自己漲薪無望，主動提出晉升的申請也是一個曲線救國的方法。當然，這一點是建立在你的工作能力、態度以及成果都符合老闆期望的前提下。一般而言，升職意味着新的責任，藉此得到加薪的機會也比較大。
跟老闆談加薪必看的幾大技巧2
1、單獨約會
進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。
2、不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則，因此與老闆談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來刺探他人的收入違反企業規定，你仗未開打便已經輸了；二來老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實説服老闆。
3、目的明確
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等着面對難堪的結局吧。
4、選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的.時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
5、知己知彼
還要弄清業內的行情，如果你的薪水已經處於一流水平，要加薪只能轉行了。其次，要弄清老闆類型，如果他是那種從不主動為員工加薪的老闆，説明他可能有些剛愎自用，最好採取比較迂迴的加薪戰術，具體方法見下一條。
6、迂迴戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵，如果他還不採取行動，那麼顯然，在他心目中你還不值那麼多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。
