2022年會策劃,年會,就是每年圍繞企業和組織為總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種集會形式。下面讓我們一起來看看2022年會策劃有哪些吧。
2022年會策劃1
一、年會主題
20__年度總結表彰暨20__年迎新年會
二、年會時間
(1)年會策劃及準備期(20__年11月5日至11月30日):
本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈、節目收集。
(2)年會協調及進展期(20__年12月1日至12月31日):
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20__年1月17日):
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間:20__年1月18日13:00至21:00
三、年會地點
(待定)
四、年會目的
(1)對20_年公司發展成績總結,以及制定20_年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員
公司全體人員,約200人左右。
六、年會節目要求
1、歌曲類:
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類:
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類:
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1、參會人員入場
2、主持人宣佈年會開始
3、總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4、表彰:各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5、優秀員工發言
6、聯歡會節目表演
7、互動小遊戲
8、閉幕詞
2022年會策劃2
一、活動概述
活動背景:
1、熱今後我們要更好的為國人們建造我們自己的房子。
2、慶祝我公司在20_年取得的優異的業績讓員工感受我公司的文化理念和管理理念,展望2021年的工作。
活動時間:
20_年__月__日下午14:00-22:00
活動地點:
__酒店
參會人數:
公司__名全體職工,__位特別嘉賓
年會基調:
和諧、歡快、大氣
二、活動主題
同心同行,共創未來
三、活動口號
集體的努力,大家的榮譽
四、活動流程時間安排
1、14:00準時進入會場,14:30分會議準時開始。
2、14:00開場舞,主持人宣佈大會的開始,致《開幕詞》。
3、15:00-15:30首先請總經理做陳述報告,總要概括我公司去年所取得的業績。
4、15:30-16:30請各部門負責人做年終陳述。
5、16:30-17:00由副總經歷宣讀__年優秀員工名單,優秀員工上台領獎。優秀員工發表獲獎感言。
6、17:00-18:25聯歡文藝匯演,首先由領導表演,員工代表表演員工自己準備的節目。17:25-17:30所有演員上台齊唱《__》
7、18:00-19:00互動遊戲:
(1)三七令
用具:無
人數:無限制
方法:多人蔘加,從1-99報數,但有人數到含有3、7的數字或3、7的倍數時,不許報數,要拍下一個人的後腦勺,下一個人繼續報數。如果有人報錯數或拍錯人則罰酒。
興奮點:沒有人會不出錯,雖然是很簡單的算術。
(2)開火車
用具:無
人數:兩人以上,多多益善
方法:在開始之前,每個人説出一個地名,代表自己。但是地點不能重複。遊戲開始後,假設你來自北京,而另一個人來自上海,你就要説:開呀開呀開火車,北京的火車就要開。大家一起問:往哪開?你説:上海開。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説:上海的火車就要開。然後大家一起問:往哪開?再由這個人選擇另外的遊戲對象,説:往某某地方開。如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。
興奮點:可以增進人與人的感情,而且可以利用讓他或她開火車的機會傳情達意、眉目傳情。
8、19:0019:30歡樂大抽獎,凡是在公司就職滿滿三個月的員工均可參加歡樂大抽獎活動
獎項設置:
特等獎:一名,__。
一等獎:兩名,__。
二等獎:五名,__。
三等獎:十名,__。
紀念獎:五十名,__。
9、19:30主持人宣佈此次大會結束。
10、19:30-20:00自由活動時間。
11、20:00-22:00首先由董事長講話,展望__年工作,激勵員工在__年能做的更好,大家新年快樂。用餐期間公司領導及員工到個桌敬酒,同事之間交流溝通,增進彼此之間的距離。
2022年會策劃3
一、舉辦年會的目的
(一)20__年度工作總結表彰暨20__年迎新年會。
(二)為了更好的答謝各位客户鼎力支持。
(三)為了答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。
二、年會主題
主題:20__年度工作總結表彰暨20__年迎新年會
三、年會主辦時間
20__年_月_日9:00-12:00
四、年會主辦地點
__酒店
五、年會主辦宗旨
(一)經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老闆的夢想。
(二)為了父母的微笑,我在努力的路上。
(三)讓員工明年在公司拼命做事。
(四)怎麼讓員工有感覺就怎麼來。
六、年會舉辦原則年會舉辦原則
(一)隆重而節儉。
(二)激情而難忘。
(三)活力而放鬆。
(四)健康而向上。
七、年會舉辦作用與成果展望
(一)拉動員工:
1、為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動,讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的.錢!
2、為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。
(二)拉動客户:
1、一定要邀請一些我們的大客户和重要客户來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客户感到神聖,感恩我們的客户,並且向客户展示我們的團隊及公司文化,藉此向客户傳遞一個印象!
2、可以邀請一些意向客户來參加我們的年會,在年會的現場讓老客户做一個分享,以此來打動新客户,讓新客户對我們公司產生一個良好的印象。
3、擬邀客户名單。
(三)拉動其他力量:
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神祕嘉賓名單:
(1)重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等。
(2)優秀供應商企業負責人。
(3)相關省市勞動就業指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
八、注意事項
(一)邀請函送到嘉賓手中,及時告知年會開始的時間和地點,以免嘉賓遲到。
(二)工作人員全體着工裝,女生化淡粧,各崗位之間的工作要銜接穩當,不可擅自離開自己負責的崗位。
(三)遇到緊急情況時要及時回報上級,妥善處理問題。
(四)準備雙份計劃,以免遇到突發事件計劃而變。
(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導,彬彬有禮,不得惡語傷人。
(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。
(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。