一個男人做事不靠譜，靠譜是一個人身上的品質，靠譜品質任何其他品質具有吸引力。想知道一個男人是否靠譜，只需要觀察他做的事情的細節。下面來看看一個男人做事不靠譜。
一個男人做事不靠譜1
言而無信，不信守承諾
不靠譜的人，第一種常有的表現，就是言而無信，不信守承諾。通俗一點來講，就是説話不算數。
舉幾個生活中經常發生的例子：
張三和朋友約了晚上七點吃飯，等到七點半了，張三還沒有出現。朋友發信息問什麼時候到，張三回覆五分鐘，可結果十分鐘過去了，還是不見人影。
李四向朋友借錢，説好兩個月後還上，可最後一拖再拖，過去了大半年都沒有還清。
... ...
很多人之所以給人不靠譜的印象，最直接的原因就是説到做不到，答應好的事，總是不能兑現承諾。
一個人如果有這樣的毛病，那麼他的信用就會大打折扣，幾次以後，就沒有人會相信他了。
有人可能會認為這小題大做了，我和朋友約飯，遲到幾分鐘怎麼了？
這確實不是什麼大事，但如果你總是如此，約好的時間習慣性遲到，説好的事習慣性變卦，那麼這就是一個問題了。
做人，誠信是很重要的，不管多大的事情，無論多親密的關係，只要答應下來的事，就要努力做到，如此才能真正讓別人信任。
這其實也是有責任心、有擔當的體現。
做事沒有反饋
不靠譜的人，第二種常有的表現，就是做事情沒有反饋，丟三落四，有頭沒有尾。
就比如和朋友約飯這個問題。
約好了七點見面，誰也不能保證一點意外沒有，但靠譜不和不靠譜的人，他們的做法是不一樣的。
靠譜的人會提前和朋友講，我今天可能要晚一點到，告訴對方自己無法準時到達的原因，然後再明確地告訴對方，最晚什麼時候能到。
但不靠譜的人，他們則是什麼都不説，等到了約定的時間，朋友問什麼時候到，他才説還要再等一會，甚至是去不了了。
再比如在工作中，老闆安排下屬做一件事。
有些下屬會及時反饋工作完成的進度，讓老闆心裏有數，而還有人則是「你不問，我就不説」，不做任何的彙報。
很明顯，後一種人容易給人留下不靠譜的印象，因為不及時反饋、彙報的結果，往往是會影響工作進度和計劃安排的。
凡事有交待，有反饋，做到及時溝通。完不成的事，儘早告知別人，好讓對方有所準備，不至於對方被打個措手不及。
這才是真正靠譜的行為。
愛吹牛，喜歡説大話
我之前在文章裏就講過，一個人説話的方式，往往會暴露出他的性格和人品，會暴露出他是一個怎樣的人。
不靠譜的人，第三種常有的表現，就是愛吹牛，喜歡説大話，嘴上説的天花亂墜，真正做起事來很難讓人放心和滿意。
舉個例子：
幾個朋友聚會，席間聊到工作的事。張三吐槽自己最近在和某某公司談一個重要的合作，太難了，談不下來。
李四説自己認識這個公司的某個高管，關係挺熟的，回頭給他打個電話，這事就包在我身上。
但實際情況是，他和這位高管的關係其實並不熟，只是在某個飯局上見過一次罷了。
最後的結果也顯而易見，李四很難幫張三談成這筆合作。
生活中，這樣的人是很多的，他們往往會給人一種很厲害的感覺，好像沒有他不認識的人，辦不了的事，但最後卻總是啪啪打臉。
做人還是穩重、踏實一些比較好。真正靠譜且優秀的人，往往都是非常低調謙遜的。
能力差
前面已經分析過，一個人給人不靠譜的印象，往往是答應的事做不到，説過的話不算數。
那麼，除了人品有問題，言而無信，沒有責任心，喜歡説大話之外，還有什麼原因導致這種結果發生呢？
答案是：能力差。
不靠譜的人，第四種常有的表現，就是自身的能力不行，笨頭笨腦，笨手笨腳的。
坦白講，給人以不靠譜印象的人，不一定都是人品有問題，有些人其實也有責任心，也想將事情做好，但無奈有心無力，能力不允許。
就比如在職場上，有些員工就給老闆一種做事不太靠譜的印象，其實他真的是因為沒能力做好，而不是不想做好。
所以，真正靠譜的人，或者説一個人給人靠譜的感覺，他們不僅僅是在人品和性格上出類拔萃，能力上也是很優秀的。
而這也是很多人需要去提升的地方，行走江湖，人品是最好的通行證，但能力也很重要。
我們經常説，要與靠譜的人共事。其實，你在選擇別人的時候，別人也在選擇你，做一個靠譜的人，這就是餘生的修行。
一個男人做事不靠譜2
一，做事情習慣半途而廢
羅曼·羅蘭曾説："最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。"
一個男人若是沒有堅強的信念，習慣於做事情半途而廢，那麼他很難去履行自己的諾言，你也不可能指望他靠譜。
半途而廢是一個容易讓人上癮的習慣，我們或多或少會遇到這樣的一類人，他們總會在即將成功的時候放棄，似乎他們只是來證明自己有成功的能力，只是自己不願意去做。
然而這種半途而廢的.行為本身就是一種不自信，一個任務最艱難的時刻就是即將完成的一瞬間，看似你可能輕而易舉完成，實際上有實力的不止你一個，你只是害怕在最後的競爭中失敗上海自己的自尊心。
因此一個男人若是習慣於做事情半途而廢，那麼他可能是一個不靠譜的人，尤其是對於女人來説，看到一個習慣於半途而廢的男人，你會相信你們的愛情不會半途而廢？對於合作伙伴來説，你會相信他不會臨時背叛你？
當然，做事情習慣於半途而廢的人不一定不靠譜，但若是結合其他三個習慣，那這個男人多半可以確定是個不靠譜的人。
二，做事習慣以自己為中心
靠譜指的是一種信任感，是在合作中不擔心對方會臨時背叛自己。但一個做事情時候習慣以自己為中心的人，無法讓別人產生靠譜的感覺。
以自己為中心就意味着一個人的視角始終會放在自己的得失上，進而很少將視線放在大局觀的利益損害上，這樣的人極有可能在利益面前選擇背叛，尤其是當背叛的價格達到他的預期身價。
況且做事情習慣以自己為中心的人，往往會將團隊打造成"一言堂"，這樣的團隊氛圍可能會樹立起個人崇拜，但在彼此水平差不多時，只會給其他成員帶來深深的危機感，誰也不知道自己是否會被他驅逐出去，這種情況下這個人基本上無法被認為是靠譜的人。
三，做事情習慣搶功勞
俗話説："一分耕耘一分收穫。"但總有的人想要不勞而獲，甚至習慣於在交任務的時候搶奪別人的功勞，將別人的努力化為自己的付出。
一個頂天立地的男人應當為自己做的事情負責，同樣不能貪圖其他人的功勞，否則只會喪失別人對他的信任。
習慣於搶功勞的人並不少見，現實中我們往往對這些人敬而遠之，原因也體現在節目中：這樣的男人並不可靠。
我們若是和習慣於搶功勞的人共事，會發現自己原本九分的付出只成為報告表上一筆帶過的添頭，對方付出一分的努力卻通過手段將你的功勞算在自己的頭上。
這樣的人除了可恥之外，更是一個不靠譜的人，他們往往除了搶功勞之外別無所長，你若是指望他們在專業領域給予幫助，那真是天方夜譚。
四，做事時習慣不動腦子
《孫子兵法》中曾説："謀定而後動。"
在做事情之前我們需要綜合考慮各方面因素，在確定方案之後再實施，這是一個成年人應有的思維，而運籌帷幄的自信也是許多男人靠譜氣質的來源。
很多女人都喜歡充滿智慧的男人，這樣的男人在做事情的時候總會將各方面因素都考慮，這樣的男人總會讓人覺得靠譜。
而一個做事情魯莽的男人不會考慮那麼多，他難以改掉自己的魯莽行為，總是在衝動的情緒指引下做錯事，自然難以給人靠譜的感覺。
當然做事情魯莽並不能成為判斷一個男人是否靠譜的唯一標準，有也有一些做事情魯莽的人，用自己火熱的心腸給我們靠譜的信任感。
一個男人做事不靠譜3
1、收到消息會不會及時回覆
其實，在人與人的交往過程中，相互尊重是基本。
而有一種尊重，就是收到及時回覆，畢竟一個人會主動找你，想必是在乎你的，每個人的時間都很寶貴，沒有誰會浪費在不值得的人身上，那麼愛就要有所迴應。
如果跟一個人在一起，主動發消息，沒有回覆，或者半天才回覆，這就足以看出一個人的品質。
可能有人會説，現在都這麼忙，哪有時間天天盯着手機，但在這個時代裏，沒有誰忙到連看一下手機的時間都沒有。
一個人沒有回，不是他很忙，只是不想回而已，這樣的人就不值得去交往，也不會靠譜。
真正靠譜的人，他會事事有交代，凡事有着落，次次有迴音，這是一個對人起碼的尊重。
一個人做不到及時迴應你，很顯然，你對他來説沒有那麼重要。那麼又何必在一個不靠譜，對你沒有耐心的人身上浪費時間呢？
2、約定的事情會不會守時守約
和一個人相處，判斷一個人是否靠得住，説到做到就是一種很好的體現。
一個人會遵守約定，承諾的事情會遵守，約好的時間會準時到達，這不僅是人品的體現，更是可以看出一個人對你的上心程度。
越是在乎你的人，越會對你重視，有關於你的事情都會慎重低調。
對於那些約好時間就爽約，或者要等很久才到，這就是起碼的尊重都沒有。
在這個社會裏，人人都很忙，沒有誰會願意把時間浪費在一個不值得的人身上，而那些願意花時間陪你，才是真的在乎你。
一個可以做到守時守約的人，不是他有多自律，而是因為在乎你，不想讓你失望。
可能對一個人來説，覺得遲到，有些事情沒有做到都是小事，下次補上就好了。但失去的時間，失落的情緒，這些都是沒法去彌補的。
守時守約不僅是一種禮貌和尊重，更是一個人的人品象徵，越守時守約的人，越值得去依靠。
3、做事會不會低調有原則
其實，要判斷一個人靠不靠譜，是有很多體現的，通過相處的一些細節就能夠感受到。
一個靠譜的人，説話會謹言慎行，做事會低調踏實，有自己的原則底線。
不得不説，一個懂得低調行事的人，會更容易讓人喜歡和信任，相反那些動不動吹噓的人會讓人覺得不踏實。
而在現實生活中，往往真正有本事的人，他們都會很低調，不會顯山漏水，而是悶聲幹大事，不會急於去表現自己。
反而那種半桶水的人，一味的抬高自己，貶低別人，對於這樣的人，他的本質就有問題，不值得去相處。
一個真正靠譜的人，他會有自己的原則底線，會更加低調內斂，做好自己的事情。
所以説，通過一個人為人處世的態度，對待別人的行為，都是可以看出一個人的品質的。
真正值得信賴的人，也一定是可以給人相處舒服，踏實低調的感覺。
