職業生涯規劃，簡單的來説就是我們未來職業發展的方向和目標，也就是我們的職業夢，是我們從跨入大學開始一直在精心設計的職業生涯規劃。
新入職的大學生經過上崗培訓後，正式走馬上任，進入了公司員工的角色，但是差不多有半數以上的大學生儘管上崗了，可是始終找不到感覺，總覺得與自己的職業生涯規劃格格不入，與曾經的夢想有天壤之別。因此有一些大學生整天心不在焉，時刻關注着各種招聘信息，念念不忘曾經的夢想。更有一些缺乏職場經驗的年輕人，在遇到一些工作上的困難後，立馬辭工，馬上走入。究其原因，多數人是因為現在所從事的工作，與自己多年來描繪的願景背道而馳，根本不是自己想要的東西。
我認為，這樣一種簡單粗暴的魯莽行為，真是浪費了大好時光，是跟自己的青春開玩笑，是對自己極端的不負責。
新入職的大學生就業後，要熟悉當前的工作，這個職位的方向上升空間和縱向聯繫的橫向發展有一個基本的瞭解。然後踏踏實實地的大學生涯規劃過程中作出了認真的控制，有針對性地反映了這種需求與現實世界，而就業市場和未來的發展，冷靜的比較，思考，然後慎重決策。
對職業生涯發展規劃的反思教學過程，實際上也是對我們國家未來人生的考驗，我們自己應該從如下幾個問題方面去思考：
一、你的職業生涯規劃與你的興趣愛好和人生目標是否貼近？是切合實際還是天方夜譚？人的興趣愛好有多種多樣，有相當一部分是屬於娛樂趣味性的。只有你的興趣愛好與人生目標想吻合，這種興趣愛好才具有價值，才值得你一輩子去追求。學生時代所接觸的社會比較單純，職業規劃難免過於理想化。進入職場後就要面對現實。你不能改變現實，你就必須接受現實。要捨棄那些空想的東西，把那些與職業無關甚至不靠譜的興趣愛好與職業追求區分開來，或者把他當作一種業餘愛好。
二，認真反思的侷限性和校園生活的學生的職業生涯規劃的片面性。誘導實際工作的理解和運動後，可以根據您的同事的意見，或前任上司，你怎麼看待他們樣的職業？你可以把上市和權衡的一個發展的這些最好和最壞的結果。利弊與發展的方向，你的視野內，職業願景有多大的距離？您的宣傳或推廣你的前任的，職業發展領袖崇拜羨慕還是不感興趣嗎？如果你必須非常認真地研究自己的專業發展，同時也羨慕他們，所以，你是不是很反感現在的工作，你應該規劃你的職業生涯適當調整，也許你目前的工作有利於你的未來發展。
三、職業生涯規劃畢竟是一紙計劃，必須要落地才能開花結果。所以我們一定要針對現實因素進行綜合反思。這些包括經濟因素，家庭因素，地域因素、行業因素、公司因素等。職業生涯規劃是否合理，很關鍵的一條就是現實因素。我國經濟發展不平衡，東部和西部，內陸和沿海都沒有可比性。有些工作，只在一線城市才有，如果離開一線城市，則很難找到相應的發展機會。不現實的職業生涯規劃只能是紙上談兵，無法真正有效落地。
