1.使用“從事工作=結果”格式
內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時，一定要寫上所做事情結果來表明你的能力。
2.讓個人簡歷醒目
個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
3.儘量簡短，最好使用一張紙
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然後花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經歷一張紙寫不下，試着寫離目前最近的經歷或者組織處一張最有説服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4.為你的簡歷定位
招聘單位都想知道你能為他們做什麼，含糊籠統毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的個人簡歷在眾多簡歷中脱穎而出。
5.寫上簡短小結
寫上簡短小結其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結可以寫上自己最突出的幾個優點，這是引起招聘官注意的好辦法。
6.強調成功經驗
招聘官想要的是證明你實力的證據，個人簡歷中可以強調自己以前的成功經驗或者成就。比如包括一些最基本的你為前公司節約了多少錢、多少時間，説明自己有什麼創新等。
7.力求精確
個人簡歷中要闡述自己的技巧、能力、經驗時要儘可能地準確，不誇大也不誤導。確信自己所寫的與自己的實際能力及工作水平相同，有工作經驗的還要寫上自己以前工作的公司和時間。
8.使用有影響力的詞彙
使用這種詞彙，如：證明的、分析的、有創造力的和有組織的，這樣可以提高個人簡歷的説服力。
9.用詞要斟酌
許多人事HR都説到這樣的問題，例如他們最討厭個人簡歷中有錯別字。很多人都會説：當我發現錯別字時就會停止閲讀，所以，字一定要認真寫，寫完之後記得全面檢查一遍。否則，招聘官都會認為錯別字之類的小錯誤是你的素質不夠高。
10.簡短説明
一份個人簡歷的開頭部分，應該有4~5句話寫上個人能力的概況或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的簡短説明。招聘官一般奪回用10秒左右的時間來考慮是否從頭到尾閲讀，如果個人簡歷的前三分之一能夠吸引人，得到面試的機會將會大增。
11.不要寫上個人信息
在個人簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型、身高等已經不再是必須的，很多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷，所以大可不必把個人信息寫到個人簡歷上去。
12.最後測試
簡歷製作的最後一項，測試自己的個人簡歷。把自己當成是招聘官，看看自己簡歷是否有以下這些問題：
1、這份簡歷是否能夠一看就看出自己的個人能力?
2、簡歷是否寫符合招聘崗位的要求?
3、這份簡歷有沒有錯別字，語句不通順?
4、有哪些是多餘的需要刪除，哪些是還需要補充的?
