面對強烈的競爭對手女商人怎樣以誠取得客户心，我們都知道職場上的競爭是很激烈的，所以想要維護好公司的客户誠心是不能少的，下面分享面對強烈的競爭對手女商人怎樣以誠取得客户心。
面對強烈的競爭對手女商人怎樣以誠取得客户心1
大自然的法則就是“物競天擇，適者生存”。沒有競爭，就沒有發展，沒有對手，自己就不會強大，沒有敵人，談什麼勝利？我相信這都是好強的人才會有這樣的想法，當然創業期的商人也深有同感吧！
他們每天都在戰場中不斷奮鬥，不斷與敵人鬥爭！假如你自己一個人獨戰一個市場，雖然你可以賺很多的錢，但是沒有競爭的對手，也是沒有多大的意義。更何況現在的社會，哪裏會有沒有人做的生意呢？正所謂，瘦田沒人耕，耕開就有人爭！也是一樣的道理！
市場經濟中的核心內容是競爭，這是世人皆知的道理。就拿我們天粵公司來説，雖説做了十多年的印刷經驗，也算得上是比較專業。但是隨着社會的發展，印刷行業的競爭越來越激烈，利潤也大大降低，而成本也升高了。所以不管你有多專業都好，如果不努力的話，那麼你也會被社會淘汰。現實就是如此的殘酷，技不如人就得接受失敗的現實。
經營一家公司真得很不容易，雖然我沒有當過老闆，也不知道這種滋味是如何。但是從天粵女老總的眼神裏，我可以看得出來，她的付出比任何人都多，作為一個女人來説，她算是比較成功。因為全公司的人都是很佩服她，也忠誠於她，包括我也是一樣。曾經寫過很多關於她的文章，很多時候都會收到一些信息，都問我：你們天粵的女老總是不是真的像你説的那麼好？還是你只是為了宣傳你們公司而弄虛作假？我在此可以真誠的跟你們説：我所説的都是真心話，我相信瞭解過我們女老總的人都會與我有一致的相法。皇朝漆的.何偉先生就可以證明這一切，他是我們女老總的朋友，他也可以見證我所説的話！
她的真誠總是贏得了客户的心，她是公司裏的客服部經理，客户的關係她總是維持得很好。對於客户的要求從來都沒有拒絕過，都會真心真意去為客户服務，盡心盡力做到最好。這也是我們公司的服務終止！在她的眼裏，客户的滿意，永遠是我們的追求，雖然我們不是最好的，但是我們會努力做到更好，這對於她來説也是一份責任。她雖然身兼百職，但是她從來都沒有把客服部的工作遺留，也不會忽視她的這份客服工作！作為業務員的我，我很放心把客户交給她管理。她是一個真誠的人，所以做何任事情都是那麼的真誠，才能贏得客户的心。
不管社會的競爭有多激烈，新客户固然要不斷開發，但是老客户也要維護好。公司從來沒有貪新忘舊的想法，小客户也是盡心盡力，大客户就更加不用説了。女老總，我在心裏再次的服你的經營與管理方法了。我覺得公司裏最不能丟的就是客户管理了，這點也是很重要，也屬於一個公司裏的形象問題，如果這方面做不好，叫客户如何再次相信你？
如果你身在其中，面對如此激烈的競爭對手，如果你每樣東西都技不如人的話，那麼很快你就成為社會的淘汰者。每個站在戰場中的人都不願意接受失敗，也不願意放棄。有時候可以換個思維去想敵人並不是我們想像中的那麼可怕，相反，他還會給予你刺激，促使你進步。於是，我們説：追求進步的人，抱着主動尋求又勝競爭對手的心情，或者以主動的態度正視競爭對手，是有益無害的。
面對強烈的競爭對手女商人怎樣以誠取得客户心2
職場競爭如何正確對待
“共贏”意識很重要。共贏的目標不是贏，而是追求共同利益的過程中，強調能夠與競爭對手合作，共同促進目標更快更好的實現。所以這種競爭是在目標一致的前提下，相互配合，取得的雙贏結果。
有個故事很生動講述了這種競爭關係。一頭獅子和一隻野狼同時發現了一隻羚羊，他們決定一起去捕捉。由於配合的很默契，很快獅子就咬死了羚羊。然而此時獅子已經不願意和狼再分食獵物，於是獅子和狼之問的鬥爭開始了，結果是狼被獅子咬死，獅子也因此受到重傷而不褔享用美味。顯然，這樣的結果不能稱之為“贏”，團隊競爭導致了兩者皆輸。
同事之間的關係，本來就是存在合作又存在競爭，過份放大競爭心態，合作固然不會愉快。就工作目標來看，有一個強有力的競爭同事，對自己能力提升也有很大的幫助，而過度強調個人英雄主義、缺乏團隊協作，在職場中是很難取得良好業績的。更積極的態度是要將這種競爭目標放在外部環境，挑戰更有能力的對手，不僅個人能力在團隊合作中得到鍛鍊，自己的視野也會更寬。
職場競爭每時每刻都在進行，關鍵在於“競”，比的是幹勁，比的是能力，需要的是同心協力取得雙贏的結果，決不是在工作中以自我為中心，形成對峙的小團體，去“爭”權力“爭”地位。只有大方向，大目標處理得好，個人的才幹才能得以展現!
當然，同事之間我們是為了共同的目標在奮鬥，我們需要共同的努力才能達到事業的共贏，並不是説我們要為了自身的利益而目無他人。職場競爭處理的好我們會進步的更快，處理的不好也許會成為我們職場的障礙。所以我們要爭取對待職場競爭。
