求職面試時絕對不能説的謊言，求職面試是一個很重要的環節，在面試的時候有很多求職者都會説謊的，這種情況被HR識破是很尷尬的，下面小編分享求職面試時絕對不能説的謊言？
求職面試時絕對不能説的謊言1
1、住的地方離公司很近。在面試的時候，如果你住的遠，最好不要隱瞞。你可以告訴面試官你現在的住址，但是讓他們知道，你願意為了這份工作而搬家。如果你住的很遠卻説自己住在公司附近，那麼在之後幾輪的面試中，面試官可能不會提前很久通知你，這樣你就會少了很多準備的時間，而且還面臨着訂不到車票和酒店的情況。
2、上一份工作的待遇很高。如果面試官問你上一份工作的待遇，你一定要如實回答，有的老闆甚至要求你拿出工資條的複印件來核實，如果你虛報的.話，面試官會覺得你缺乏職業道德。如果你不想談待遇，告訴面試官，你原來薪酬多少不會影響到這份工作。
3、我的平均成績很好。不要認為把平均成績説高一點，就會讓你被錄取。有些公司，會向你索取學校或者你原單位所提供的平均成績單的複印件。
4、我不是被炒魷魚的。如果你是被炒魷魚的，不要害怕讓面試官知道這個事實，讓他們知道你從上一份工作中學到了什麼就夠了。
面試時應該説實話，如果不得不説謊，那至少要遵守以下兩個原則：
1、 永遠不要低估面試官的智商
面試官見過的人不能説有上千個，怎麼也比你多，不説有一雙火眼金睛，但他們的智商絕對不會比你的低。如果試圖哄騙他們，那失去機會的永遠是你。
2、 不要在關鍵問題上説謊
很多關鍵問題上都含糊不得的。諸如薪水、離職原因、工作內容、英語水平最好的讓真實的成份越多越好。不然，即使過了初試也會在複試或者背景調查時被淘汰，浪費雙方的時間。
求職面試時絕對不能説的謊言2
求職者面試時候一般都會説那些謊言
1、離職原因謊言
真實的離職原因永埋在我們心底，只有極少數人品經過了鑑定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至於新公司的hr們，又何德何能可以挖掘到這份隱祕呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你，他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地説：我希望可以多一點不同的經歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的東西。
2 、年齡謊言
人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要後悔一下，起碼要再多熬幾年。現在的人當然不大會考慮退休這個遙遠的事情，在年齡上説謊，無非是不想太out。你若是90後，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85後，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80後，你再去 面試 普通職位心裏就得七上八下了。你若是70後，就得提防人問：你還在 找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當拿雲，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀大了還得奔波 找工作 的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。
3 、學歷謊言
在學歷上説謊風險不低，尤其在初次撒謊之際，因為查證核實不難。但是如果第一關過了，你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿，那麼你接着用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到後來，學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經驗，學歷已經退出舞台中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑，為什麼一路過關斬將這麼順利？除了因為騙子臉上沒有寫騙子，還有一個原因是容易上當的人比比皆是。不過，如果你在學歷上造了假，請記住：被揭穿的時候不要狡辯。不如表現出痛悔的樣子，追憶當年的自卑歲月，並表現得比任何人都相信能力比學歷更重要。
4、原公司收入謊言
這種謊言無非是把薪水説得高一點，好讓現在的人掂量時有個分寸：好意思出個低於前公司的價碼嗎？人往高處走，這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度，不要獅子大開口，因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個人以羣居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調查一下這家單位的底細，看人家大概什麼薪資水平，不要嚇着他們。
5、以前項目中作用謊言
這種謊言通常來説有點兒死無對證。你原本只在原來項目中遞了份資料，端了杯茶，但是你説你參與了該項目，邏輯上是沒有問題的，你確實參與了!就好比“超級女聲”火了之後，芒果台的人都説自己參與了“超級女聲”。是啊，舞台、音響、美術、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以誇自己，因為有你，節目才栩栩如生、有序進行，但別説你是核心導演團隊。當你忍不住誇大一點功勞之際，請記住蝙蝠俠的話—能力越大，責任越大。你還得想想今後的項目，不能子虛烏有地編織光環，推高用人單位的預期。否則，失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。
