職場人30歲前的關鍵點，每一個階段應該有不同的職業規劃和目標，30歲前的職場還要延長一年的時間，也就是學習重要事項的附加時期，直到31歲為止；這一年應該要學習的最優先事項，就是管理，
職場人30歲前的關鍵點1
一、職場第一年，要從夕陽產業開始
選擇夕陽產業。瀕臨倒閉的公司才會積累許多的經營智慧。所謂的夕陽，代表曾有過發光發熱的歷史，因此才能夠西斜。
公司倒閉是很寶貴的機會，能讓人站在經營者的角度，學到公司的運作架構。導致公司倒閉的致命錯誤是什麼?是資金的問題?經營者的判斷有沒有差錯?犯下錯誤時採取的因應作法是什麼?此時也能學到被逼入絕境者的心理。而且他們還有着危機意識，知道“公司總有一天會倒閉”。
二、職場前3年，拿出全力貢獻公司
從學校畢業進入公司到25歲，職涯最初的幾年，是將全部精力貢獻給職場的時期。進入公司的前3年，面對第一份工作要捨棄自我。
許多人能夠獲得今日的成就，也是因為過去曾有一段全神貫注於工作的時期。從策略性的角度進行分析，則是進入第二家公司之後的事了。開始工作後，就別再胡思亂想，要徹底下定決心，讓自己成為公司3年的奴隸。
三、進入職場5年，要建立自己的代表作
要完成一件能讓眾人清楚得知是“自己的功勞”的事項。這個時期要認真地揮出一記職場全壘打。
在這個階段，同期進入公司的人之中，會分成將來有希望出人頭地的類型，以及毫無希望的類型。區分的界線在於公司內部是否認同“這傢伙還滿有一套的!”除此之外，還要寫下讓人一目瞭然的實際成績，樹立“自己的功勞”，無論多小都好。
四、29歲是年薪的轉折點
剛畢業時，新鮮人領的薪水都沒有太大的差距，之後的加薪則會照着公司訂好的規章調整。依據公司的制度，薪水會確實的上調。如果是在創投企業，29歲的年薪要拿到百萬並不是夢。相對來説，有些公司就算再怎麼催促，也不會幫自己調薪。於是，就會造成過高的薪水與過低的薪水。
要注意的一點是，無論薪水的高低都與市場價值無關，只不過是公司內部的評價而已。
“公司的評價並不等於市場價值”，要先了解這一點。即將邁入30歲時，應該是要能夠察覺到兩者差異的時期。如果只瞭解一家公司，徹底認為公司的評價絕對正確，一旦公司倒閉時，就會不知所措，而且或許一輩子都會將自己便宜地賣給公司。
五、30歲前，要把視野拓展到公司外
30歲前的兩年時間，是見識世面的時期。無論是組織的一份子、自由工作者，或是經營者，眼界只侷限於自己公司的話，無法有所成就。
無論是選擇哪一種工作模式，首先要試着瞭解整個業界，尤其要與合作廠商建立牢靠的往來關係，或許其中就有着日後的客户或合作伙伴。即使是同業的經營者或自由工作者，如果彼此能夠有所交集，要決定今後的工作模式時，這些人就會是很好的參考模板。
六、31歲起，掌握領導力
即使是身為組織底下的員工，應該也能弄清楚待在什麼樣的公司、站在哪一種立場是適合自己的工作模式。
職場人30歲前是積累的階段，在收入上不要做太大的期望，應該更多地關注個人成長：
1. 學會本行業所需要的一切知識並有所發展。
2. 養成個人風格。
3. 在感情生活方面平和安定。
4. 明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不願做。
5. 知道自己的`長處。你應該知道自己擅長什麼，並且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什麼樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。
6. 儲備辭職另謀生路的錢。
7. 建立人際關係網。人際關係網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。
8. 學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無鉅細，不能將工作授權別人的人，註定會遇到極大的障礙。到了30歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人並信任他們。
9. 學會在什麼時候三緘其口。因説話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智——別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閒話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閒話所帶來的東西更加珍貴。
職場人30歲前的關鍵點2
30歲之前的職場人應該懂得的那些職場道理！
第一，對普通人來説，職場發展沒有捷徑，但是有快速通道，這個快速通道就是自己要有一個靠譜的職業規劃！
第二，幹工作要努力，更要有方法，還要能總結方法，簡單的説就是既要能埋頭苦幹，又要會抬頭看路！
第三，工作中可以偶爾放鬆，但是不能一直摸魚，否則看似你佔了公司便宜，其實最後吃了大虧的是你自己！
第四，不要看不起同事，特別是不要瞧不上領導，一般情況下，能當上領導的總有過人之處，同事之中更是卧虎藏龍！
第五，空閒時間少玩會兒，去學點能讓自己增值的東西或者乾點能讓自己賺錢的事兒（正當業務哈），你以後肯定不會後悔這時候的付出！
第六，能多存點錢就多存點，須知錢到用時方恨少啊！錢壯慫人膽啊！有錢心不慌啊！
第七，職場上人走茶涼是常態，所以不必介懷，離開後還能跟你聯繫聚會的才叫緣分，要懂得珍惜！
第八，水往低處流，人往高處走！有好機會不要眷戀，該跳槽時就跳槽，其實，公司離了誰都能轉，鐵打的營盤流水的兵是真理！
