領導的心腹通常做什麼，在職場上的時候，每個人都是希望能夠爬高點的，沒有人不想成為領導的心腹，因為領導的心腹在職場上是離領導手中的資源和機會最近的人。想在職場上出人頭地，這是一條捷徑。下面是領導的心腹通常做什麼。
領導的心腹通常做財務、人事、接待招待即辦公室。
這三個部門是負責人財物，是缺一不可的，要不然就運轉不了了，受制於人，就無法正常工作了。
工作上都是以結果為導向的，有能力的人做事情是僅僅有條的，不敬是能夠完成自己崗位上的工作，還能夠為領導出謀劃策，幫助領導減輕工作壓力。
每次遇到困難和問題，都能帶着解決方法，能力強不敬是體現在對工作的完善處理上，還體現在崗位上突出了個人價值不説，還能夠做到。
吹牛的人是一大把，要是工作都只靠吹牛，那是很難生存下去的。能夠成為領導身邊的紅人，大多數都是有能力的人，有能力的人，領導才會信任你，才會放權給他去做事情。
領導真心重視你的表現：
1、關心你的工作
領導是負責全局的，對細枝末節、無關緊要的事情都是不管的。如果他關心你所負責的具體工作，這就表示領導已經在用心的培養你了，唯恐你在這個過程中出錯，給你造成影響。
遇到這種情況，就表示你的好運要來了，你要比以前更加的認真工作，勤奮努力，為提升自身的條件和領導能夠説話的有利條件，這樣你在職場上才會更加的有前途。
2、會告訴你，什麼是對的，什麼是錯的
職場可不是學校，領導也不是你的老師，他是沒有義務教你的，也沒有義務告訴你什麼是對的，什麼是錯的。更多的時候，對了不一定有獎勵，但是錯了就會有懲罰，通過懲罰讓你知道你錯在哪裏了。
如果領導願意指導你的錯誤，指點你正確的做法，這就能夠讓你提前避免錯誤，少走很多的彎路，這就表示，領導是在培養你，可別錯過了好機會了。
你知道領導的心腹都是怎麼做事的嗎？
1、知無不言，言無不“晚”
領導的心腹，懂得及時跟領導分享領導想知道的一切，所以他們對領導都是知無不言，言無不“晚”（代表及時性）。也就是説他們即懂得跟領導説，又深知該怎麼説。工作上，領導就需要這樣的人。因為領導不希望自己跟下屬在工作上存在信息不對等的情況，所以他需要有人及時地給自己填補空缺的信息，尤其是對自己管理有益的信息，領導是十分渴望的。
2、聽話照做，説東不“西”
沒有哪個領導不喜歡聽話照做的員工，但不是所有聽話照做的員工都能獲得領導的喜歡。那些成為領導心腹的員工在聽話照做的基礎上，還懂得説東不“西”的道理。其意思就是以領導為主導，千方百計實現領導想要的結果。而不是處處跟領導鬧不和，挑領導的毛病。聽話照做不是走形式，而是對領導管理的認可，並通過這種方式換回領導的喜歡，你做得到嗎？
3、忠貞不渝，一心無“二”
具體表現就是不會輕易的跟其他人説領導的事，不管是私事，還是公事，而且也不會輕易的背叛領導。哪怕工作上跟領導發生多大的不愉快，依然對領導忠貞不渝，一心無“二”（就是心裏只有領導，沒有其他人）。領導遇此員工，怎麼不會好好對待呢？可這不是一朝一夕的事兒，需要員工長時間的投入，中間還會有被領導誤會的情況，如果是你，你會忍受得了嗎？
領導喜歡一個員工，並讓他成為自己的心腹，可不是一點道理都不講的。如他人所説，只要把工作做好，跟領導的關係搞好，就能成為領導心腹的結論，又該何何落地呢？顯然需要上面三種行為來落地，一來這是成功者（領導的`心腹）正在使用的方法，二來誰還有更好的方法呢，最關鍵的一點是這三種行為可以在不影響工作的情況下，跟領導搞好關係。
人到中年，想要成為領導的心腹，可以主動選擇這三類工作
第一、在公司的核心工作崗位中學會説話辦事，能夠儘快成為領導心腹，有很多員工在公司裏智商高，情商也高，希望能夠在執行任務的時候獲取很好的發展，其實每個員工在公司裏工作都希望自己有較好的前途，可是如果你總是在一些核心的工作崗位中總是偷懶，工作很不順心，導致他人不舒服，那麼就會稀裏糊塗的做錯很多事情，也會被領導反感，這其實就是非常關鍵的所在。
第二、在領導身邊幫領導解決問題的時候，要有專注認真的態度，很多員工連最基本的態度都沒有，在領導面前總是偷懶，那麼在公司這樣競爭比較激烈的環境中，你的邏輯思維方式或者態度就會通過一些語言表達出來。
領導都是聰明人，當他們看到你在任何人面前都沒有最好的態度，在執行任務的時候也不願談論好自己的心態，立場總是在更變，那麼在公司裏就會很容易因為態度導致你的錢都受到很大影響。
第三、在銷售工作崗位中學會積累人情，積累人脈資源，大家都想要獲取更好的人際關係，那麼學會積累人脈資源，或許能夠幫助你渡過難關，有些員工人際關係很差，領導自然就不會把你當成心腹來對待，因為你在處理關係的時候總是有各種各樣的問題，甚至會在執行任務的時候充滿負能量，經常跟同事客户吵架顯得特別的單純和幼稚。
這是領導非常忌諱的一件事情，因為領導並不希望身邊的心腹能夠暫發任何負面的行為和特徵，千萬不要認為在公司裏説三道四能夠幫助你被領導所看重，其實有些員工就是無法管理好自己的説話內容，不知道自己該説什麼，不該説什麼不懂得分寸，那麼自然就會失去機會。
