怎麼抓住面試機會的技巧，在求職過程中面試是很重要的過程，在面試的時候相信每個人都希望有好的結果，其實面試是很講究方法和技巧的，下面分享怎麼抓住面試機會的技巧。
1、深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷！
2、當你第一次接到面試通知時，試着把會見訂在一整週（五天工作日）後。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從於這樣的本能反應，因為你需要時間來準備你的面試。（當然，如果面試官堅持一個早些的日期，那麼請爽快地接受。）
3、做好準備工作。上網查找與公司有關的每一篇文章。不要僅僅讀過這些文章，還要研究，仔細分析它們。基於你所挖掘的信息，製作一張你自己的、對公司的提問的“主要列表”。
4、進行更深更廣的調研。查找公司的網站，獲取公司以往的年報，檢閲它們，如同身臨其境。購買這一領域的商業出版物，瞭解公司同行所作所為。一定要在你的問題列表上加入一些競爭者的信息，為你在面試中提問做好準備。
5、從公司裏找到任何你能聯繫上的人，並從他們那裏挖掘一些對你即將來臨的面試有幫助的信息。詢問公司最近發生的活動；查明公司的管理結構；找出面試官在公司的位置。如果你不認識公司裏的任何一個人，那麼請找公司同行中你認識的人，從他們那裏得到公司的消息。晚上出去和他們喝喝酒，如果有必要，請他們吃頓飯。不要忽視這個重要的步驟！
6、熟練掌握本書的問與答。更重要的是，稍微改變一下答案以對應你的實際情況。（你絕對不會希望自己像“教科書”一樣，你更願意表現出你的特色，展現最多的自我魅力。）把本書中一些你覺得可能問到的問題與答案，加入到你自己設計的“主要列表”中。
7、寫下你的目標。不會那麼容易就得到工作吧，你會問？是的，當然會，如果我做得好。以針對該公司的方式寫下你的目標。“我的目標是成為ADR公司客户聯絡部的副部長，我希望得到年薪***，***（通過你對公司的調查，你將知道理想的工資水平）。研究表明寫下目標能幫助人們加快實現目標。嘗試一下，你又能損失什麼呢？
8、每天覆習你“主要列表”中的問題、答案、公司的歷史、具有競爭力的見識，直至你面試前的15小時為止。如果有必要的話，在你的家裏或公寓中把自己關在一個安靜的房間裏，問自己問題，然後大聲回答。許多候選人都忽略了這一簡單的步驟，其實它可以幫助你預先記憶你的回答。你會想，這樣聽起來是不是會像錄音一樣？不會的。當你真正熟悉了你的材料，在面試中你才能更自然地完成面試。
9、在面試前預先決定好你穿什麼服裝。這可以避免你到最後一分鐘時去做艱難的決定。確定你的服裝都已經放好，且它們適合工作的要求。等到面試那一天時，要洗好澡，刷好牙，清理好指甲和頭髮。帶一卷清香薄荷糖在身邊，以防萬一要用。
10、在面試前的15小時，請停止學習，試着放鬆自己。如果你喜歡，做做瑜珈或聽聽你喜歡的曲子。請不要喝咖啡，以保證你能睡個好覺。
簡歷製作技巧幫你贏得面試機會
1、為崗位設計的專屬簡歷
很多人在去面試的時候，就帶一份個人簡歷，或者説就一直就是一份簡歷去參加面試。如果投遞給每個公司的都是一樣的，這樣是不可取的方法，只有自己能夠去很好的瞭解面試的崗位，或者自己即將要去面試什麼工作，要去針對這個崗位，對自己的簡歷做一些好的改造才可以，讓面試官看到簡歷之後感覺你這個人，已經瞭解這個崗位，也是有一定的經驗去做這件事，這樣提高了成功的機率。
2、簡歷要注意細節
不要因為自己的一個小小的失誤，而讓自己的簡歷石沉大海，很多人都有的一些小錯誤，面試的人一眼從你的簡歷就可以發現。因為這些錯誤是大多數都會犯的，也出現很多的這樣的人都是一樣的，所以直接會被PS掉的。一定要在細節中把握一下不能在開始就選擇失敗啊！要突出自己優勢，減少一定的失誤。
3、簡歷能否直接貼上照片
首先自己一定要有一個明確的目標，瞭解自己面試那個崗位，這個崗位的具體的一個需求是什麼，自己怎樣去做能夠滿足這樣的一個條件，提高自己的一個成功機率，比如面試一些模特之類的工作，需要看你長相面容的，當然可以戴上一張照片了，若是性別什麼都沒有要求的一些工作，就可以不用帶上照片的。
4、製作簡歷的一些忌諱
⑴不要出現一些與需要面試競爭的崗位，不相關的一些專業知識，或者一些經驗之類的，這樣容易導致讓公司以為自己的技術不穩定。
⑵過於專業的詞語不好，有可能老闆會感覺你只會吹噓沒有實際能力。
⑶千萬不能出現錯別字，或者語言描述有問題的句子。
5、簡歷的風格要多樣
簡歷就是公司對自己的一個第一映象，所以這個簡歷的風格不要太花哨，也不能太過於死板了。面對不同的一個崗位的工作，對自己的一個簡歷進行一個微調，效果是比較好的當然在面試的時候，要多準備幾個簡歷備用最好了，以備應對一些突發的問題。
輕鬆過關面試的方法
1、開始面試時即進入一種輕鬆的注意力集中狀態。 這種狀態是傑出的網球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態。
2、要表現自然。 這種自然來自於你面試前的充分準備。要表現出真實的自我，表現出自己的專業性，與面試者誠實地對話。面試前，應與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設想可能出現的'試題一樣。
3、為面試定下目標。 要做到在結束面試前儘可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經歷和成就。如果有什麼誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題，直接或間接地引導其提出這些問題並給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，並儘可能爭取第二次面試。
4、明辨問題背後的問題。 事實上，所有的問題最終都歸結為這樣一個問題，即：“為什麼我們應該僱傭你?”有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。
5、面試後馬上給面試者發一封感謝信(Thank-you letter)。 感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機會。在信中，你可以進一步發揮你們在面試中討論過的主題，提出建設性的建議以證明你對僱主來説是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞羣。
6、站在面試者的立場考慮問題。 面試者的責任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。“你確實有能力做這份工作嗎?”“ 你有什麼獨特的地方嗎?”“ 你能融如我們公司的文化氛圍嗎?”這些問題時常縈繞在面試者的腦海中。作為候選者，你不僅應該表現得剛好合格，還應該超越工作所要求的最低標準。
7、對常見問題的回答要充分準備。 “請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself、)”，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開，即：“為什麼我們應該僱傭你?”面試前詳細準備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經歷中的例子，並儘量與你當前申請的工作的要求相吻合。因此，事前儘可能多地瞭解你所求職的公司的情況必不可少。
8、把握好自己的身體語言。 據專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內容的30%-35%，而其餘的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態走進面試者並就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，説話時語調自然而略帶興奮以顯示你是多麼渴望得到這份工作。
9、小心有關薪酬的問題。 不要過早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，過高或過低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以詢問這個工作的薪酬範圍，儘量推遲討論有關薪酬的問題，直到你對這份工作的職責範圍有了充分的瞭解。
10、避免説多餘的話。 不要有意暴露自己的內心世界，談論與面試無關的人和事。以正面的態度談論自己過去的經歷。即使你與過去的老闆有過節，也應儘可能地表達你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。
