幾個毀掉你職業道路的錯誤有什麼呢？職場如戰場，職業生涯上的一些細節往往會毀掉自己的前程。犯錯誤不可怕，可怕的是不知道錯誤造就的後果，下面就跟小編一起來看看幾個毀掉你職業道路的錯誤吧！
1、急於安定，欠缺思考
萊斯利剛剛得知她的部門被出售了。“我必須離開了，好在還有一筆遣散費。我會歇幾個月，花心思找一份最適合我的工作。”
萊斯利離開公司的時間日益逼近了。這時候有一個獵頭打電話給她：“看起來你的整個團隊很快就要被裁掉了”，他説，“考慮一下來我這裏面試吧！我急需兩個財務總監。”
幾周後，萊斯利打電話給我們，她聽起來很不安，“我找到了一份工作,”她説。“薪酬少了10%，但是我閉着眼都能把它做好，而且離我家很近。”
“有得就有失，聽起來還不錯呀！”我説。“恭喜你！”
三個月後萊斯利又打來了電話。“我覺得自己像在地獄裏,”她説，“這是我見過的最糟糕的工作。這裏的人沒有想法，也沒有好奇心和幽默感。這次換工作真把我害慘了。”
萊斯利最終辭掉了她地獄般的工作。“現在我知道了，”她説，“下次應聘前我要做好功課，不打無準備之仗！”
許多才華橫溢的人得到他們的第一份工作後就很難做出改變。他們抱有着“有任何一份工作都比沒有工作強”的想法，大幅低估自己。他們的內心常常備受煎熬。他們面臨一份單調乏味的工作邀請，如果接受了就不用擔心吃穿用度。另一方面，如果錯過了這次機會，他們對這個世界可能還會懷抱希望躊躇滿志，但也難免更加優柔寡斷。
大多數人都會在巨大的變動，特別是不好的變動面前選擇儘快安定下來，正如上文的萊斯利。顯然，她為此付出了不愉快的代價，但至少，下次她不會在同一個小陰溝裏再次翻船了！
2、讓別人對你的職業指手畫腳
我們的下一位主人公，德里克，是一名計算機科學家。他在一所大學任教，有明確的職業規劃。
經過四年的努力，德里克終於從教務主任那裏得到了晉升的機會。然而主任説：“你已經足夠資格升職了,但恐怕你還得去考個證書。”
“這是一個騙局！”德里克告訴我們。“我自己就夠資格去教認證課程了！證書不過就是一張紙，這絕對是一個轉移注意力的策略。藉口是找不完的，證書也考不完，他們只是不想讓我升職！為了那點可憐的薪水苦苦支撐真是讓人難受！”
最終，德里克跳槽到了一家創新型企業的IT部門。“以前的工作真是浪費時間，”他告訴我們，“我為什麼要相信那些大學裏的管理人員對我事業的規劃呢？”
你的職業由你做主。老闆對你的規劃，無論看起來多麼“好心”，説到底都是建立在用人單位的需求上，絕不是你的需求上。如果你花費大把精力去迎合別人的標準,你就很容易迷失自己的方向。
3、懷有破釜沉舟的心態
當你受夠了一份工作，感覺必須離開的時候，那就大膽離開吧。記住,你和工作之間是可以相互選擇的。但是如果你正在做的就是不斷創造你已經迫不及待想要離開的負面能量，你有責任以成人的方式解決自己的爛攤子。
除非你被侮辱或威脅到自身安全，你應該提前一個月宣佈你的離開。保持微笑，積極面對。
這幾周可能讓你度日如年，但之後你會很高興自己做了對的選擇。
如果你做不到優雅地退出，你就是在浪費投入到下一份工作的價值，更不用説你的聲譽。
4、過度投入工作而忽略了生活
這意味着你要花2個小時到達工作地點，唯一的希望就是偶爾能早點下班,和你的家人一起吃晚飯。
這意味着放棄你所有的個人時間，來換取努力得到認可和投資會結出果實的可能。但是這個可能性往往很小，並且你永遠無法找回失去的時間。
當你的身體垮掉，或者你意識到你與你愛的人已經失去了聯繫,工作的失利讓你一無所有的時候，就真的追悔莫及。
只要你還能養活自己和依賴你的人，就別總做個事業狂了。在任何領域最成功的人都是那些清楚自己的價值，並且很好地組織他們的個人生活的人。
5、沉迷在自己的工作，兩耳不聞窗外事
許多人每天忙碌於他們的工作，幾乎忘了外面世界的存在。他們在錯誤的工作裏太久了。他們忘記了時間的流逝,錯過一個又一個的機會。他們習慣了在冒險面前麻木不仁，直到自己的職業生涯漸漸枯萎。
“我先是失眠，然後開始生病，”查克告訴我們。“我的工作讓我噁心。我討厭這份工作，但似乎留在那裏比做出改變容易得多。”
查克的工作毀了他的健康，妻子懇求他暗地裏找找別的工作。
“我發了6封信，其中2封收到答覆，”查克説。“這兩次交談是我這麼多年來在工作上遇到過最有趣的。我分別見到了兩個首席執行官，他們都十分有思想、渴望發展他們自己的業務。
“和他們談完後，我覺得自己像一個馬上要回家的孩子。我已經等不及要和他們深入交流、充實自己了。”
請記住，你的事業不僅僅是一系列的工作。它應該帶給你落地生根的感覺，幫助你改變自己，留下你的創造過程——我們稱之為人生。現在，方向盤在你的手中，請你來決定自己將何去何從。
幾個毀掉你職業道路的錯誤2一、“這件事跟我沒關係”
如果用“嫁禍他人以減輕自己責任”來詮釋它的含義，不要覺得太過分。事實上，很多人板起臉來顯得與世無爭時往往掩蓋了他最真實的意義。無論在哪一間公司，驕人的業績都來自團隊每一個部門、每一個人的緊密協作，而問題出現在某一個結點上也會影響全局。如果問題出現時我們都説與我無關，相信頹廢之風馬上遍地開花。
二、“我現在很忙，等下週吧”
“現在很忙，等下週吧”是典型的拖延型藉口。如果一個人的工作進度是按時間表規劃好的，那麼他會在接受任務時告訴你為什麼目前不能做，手邊有什麼事情，大概會在什麼時間段來操作這個項目。現在有很多這樣的員工，他們信誓旦旦，言之鑿鑿，把本來可以在短時間內完成的工作拖到以後。
三、“我很難和他合作”
溝通是每一個職場人都應該具備的基礎能力。當一名員工總是把自己工作中的不順利歸結在別人身上的.時候，也許已經意識到自己的能力不夠，尤其是當另外一個人提出了比較尖鋭或敏感的問題，憑自己的經驗已經解決不了，又很難迴避的時候，往往就會很無奈地溜出這個藉口。
四、“事先沒人告訴我”
這裏説的，不是預先不通知你開會而追究責任這種事情。事先沒人告訴的藉口，往往是在工作失誤浮出水面之後。比起事不關己的徹底逃避型，歡用“事先沒人告訴我”來推脱責任的人更容易一臉無辜地來為自己解脱。事先沒人告知，不代表你不應該就有疑點的事情展開探索與詢問，核實之後再下定論。這個藉口的前戲是敷衍行事，而後戲就是出現問題把矛盾指向那個事先應該告訴你的人。
五、“不是我不努力，是對手太強”
這句話一般出自某場戰鬥的敗北者口中。人們為不思進取尋找藉口時，通常會用到這句話。遭遇困難時，積極地克服與應對會更加激發出一個人的潛能，不然就不會發生後來者超越前者的故事了。而不思進取最終是意志品質上的認輸，對手太強的意思就是：我比人家差太多。常説這句話的人，不是尊重對手，而是在不斷否定自己。
六、“拿多少錢，幹多少事”
這個藉口不是按勞取酬的概念。通常在某些人因為缺乏責任心而遭到批評時，這句話就會脱口而出。“我不是沒有能力，是因為酬勞太少我不願意發揮全部而已。”但與之矛盾的是，估量能力與酬勞不成正比的人就是説這句話的人，也許在上司眼裏，你所付出的努力還遠遠不值支付給你的薪水呢!如果一個職場人的思維意識永遠停留在為了生存出賣體力的基礎上，相信很難達到他所期望的酬勞水平。
七、“我們一直就是這樣的”
當工作沒有突破，或有人提出墨守成規的不足時，委屈的人會採用這個藉口。一直就是這樣的，意在告訴他人我在某種被認可的、安全的定式當中。一個缺乏創新精神的員工總是歡沿用傳統而固定的模式，按部就班地工作，或許有那種歡屬下不必具備進取精神的上司會青睞他們，因為他不需要一個挑戰他的員工，但歡跟隨他、絲毫沒有個人主見的員工，在職場上要承擔來自自己的很大的風險。
