職場新人要將養成的良好的職業素養繼續保持下去，養成一個良好的職業習慣，這對職場人士來説都是終生受益的。接下來小編整理了職場菜鳥需要掌握哪些生存技能的相關內容，文章希望大家喜歡！
1、避免滿腹牢騷
初入職場，從學生到職場人士的瞬間轉變，往往意味着身份、環境、任務等多方面的巨大變化。由於變化帶來的不適應，新鮮人最容易犯的錯誤就是滿腹牢騷，他們會認為企業存在太多的不合理，對公司的企業文化、制度、價值觀以及人際關係等充滿了抱怨，卻不知道如何學會去接受、適應、自我修煉。
很多職場菜鳥以為發發牢騷不是什麼大件事，因而沒所謂。但是要知道，你的牢騷會刺激團隊成員的神經，甚至可能影響了他人對公司的認同，甚至是內部和諧的'大局。所以想要在職場上走的長遠，必須要學會控制自己的嘴。
2、保持微笑
很多工作的部門都是窗口部門，微笑送給他人是必須的，當然，微笑也要留給自己，儘管自己工作辛苦繁雜，但也要時刻保持樂觀向上的精神，這樣有利於促進工作的發展與個人能力的提高。
3、不要受情緒的影響
如果可以，請不要被情緒所影響。特別是女孩子的情感比較豐富，容易感性高於理性，這是職場生存的大忌。在職場裏，掌握你命運的是老闆，掌握你情緒的是同事。情緒影響是最容易讓你競爭對手有機可趁的時候了，你的競爭對手會因為你初入公司，因為你的粗心大意和大大咧咧到使勁各種“不小心”來引導你鑽進設計好的“洞口”，所以情緒是一定要注意的，所以喜怒不形於色，正是這個意思。
4、不要太八卦
只要有人的地方，就有江湖。各人品行不一，總有一些人喜歡説長道短，搬弄是非。剛到公司的新人，不可能瞭解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散佈傳言，捲入是非漩渦。此外，特別要堅持的一點，就是把握好做人的底線，無論發生什麼事情，都不能放棄，不能委曲求全，也不能違背道德。
5、什麼時候都不要忘記學習
對現代人來説，“學習”是個永恆的話題，在辦公室需要用“水滴石穿”的精神來對待各類學習。比如每完成一項工作，都反覆熟記它的工作要求和流程，做到“信手拈來”、“張口即來”；每給一個單位或其領導打個辦公電話，就在心裏默默把電話號碼記牢，已備下次急用；每次跟領導一同下鄉調研，都觀察和學習領導一言一行，揣摩其工作方式方法……這樣個人的業務知識和能力素質都在潛移默化中有了提高。
學習應該是職場菜鳥的拿手本領，但是職場中的學習需要細心，這與在學校學習的方式有所不同，所以職場菜鳥要把握好自己的方式，不能照搬校園裏的模式。
