如何對付職場小人，很多新人小白都會遇到職場上的一些問題，在職場上不能將這些問題一概而論，職場是複雜的，身在職場不能不向人學習，學會如何對付職場小人，希望對大家有所幫助，快來看看吧！
如何對付職場小人1
1、上策：成為領導的心腹
説到底，在職場上被小人欺負，本質原因，還是因為和領導的關係不好，如果你是領導身邊的紅人，別人巴結你還來不及，職場小人還敢找你麻煩，欺負你嗎？如果你成為領導的心腹，那就不是職場小人陷害你，欺負你了，反而你可以隨意欺負職場小人，把他治的服服帖帖，還毫無脾氣，甚至他還要陪着笑臉，反過來巴結你。所以，在職場想要不被小人欺負，那麼就努力成為領導的心腹，獲取領導的信任。
2、中策：辦事圓滑，不留把柄
如果説你成不了領導心腹，但是又不想受小人欺負，該怎麼辦？那就是辦事圓滑，不留把柄，這樣小人抓不住你的什麼把柄，他想要誣陷你，打你小報告，也就無從下手了。如果你辦事不思考，到處留把柄，還得罪人，那麼你就會被小人追着打，你還沒辦法反擊。所以，辦事圓滑，讓小人抓不住把柄，小人也只能乾瞪眼，拿你沒辦法。
3、下策：暴力震懾
如果説，你上策、中策這兩招都做不到，那麼你就只能用暴力震懾，拿出誰要是敢惹你，就和他拼命，當然並不是讓你真的和別人拼命，而是表演。俗話説“光腳的不怕穿鞋的”，你表現出一副豁出去的態度，職場小人反而不敢得罪你。如果你去留心，你就會發現，職場小人欺負、陷害的人，不外乎就是職場老實人，以及不受領導待見的人，職場老實人是別人欺負他，他也只知道忍氣吞聲，從來不敢反抗，所以小人欺負起來沒有後顧之憂，而不受領導待見的人，欺負他，也就是在幫領導，所以同樣沒有什麼需要擔心的，然而，如果是“拼命三郎”這類型的人，職場小人反而害怕他們真的對自己使用暴力，於是一般情況下，能不得罪就不得罪，小人很懂得柿子要找軟的捏，硬的柿子會扎手。
如何對付職場小人2
1、勤打招呼、少説話
對付這些職場小人，第一招便是勤打招呼、少説話。道理很簡單，因為你常跟職場小人勤打招呼，才會讓這些小人認為你並沒有視他為敵，那麼他也不會隨便算計於你。另外就要少和這些了小人説話，你可以跟他打招呼，那是出於一種禮貌，但你不能和這些小人多説話，因為那樣，他們就用利用你説話的過程中，引導你入他們的套路中去，或故意引你説一些對同事或對領導不中聽的話，然後他們就會利用這些去別人那告狀，讓你成為別人眼中的小人。因此，你少説話，這些人也就無法抓你話題來設計坑你了。
2、不拒絕來往、但不主動來往
在職場上，你明知他是一個小人，喜歡到處説別人是非，背後算計別人。但你在心裏面知道就好，不要表現在你的臉上，更不能拒絕來往。因為你如果太過孤立這些小人，他就會視你為眼中盯，本來這些小人無事都想搞點事，現在你對不理不睬，他當然內心不爽，那麼便有可能在背算計於你。所以對付這些職場小人的第2招，便是不拒絕來往，但不主動來往，大家保持一種距離就是最好的相處方式。
3、不深交、但不絕交
在職場上，面對那些小人，記得不要和他們有過多的交往，那樣會讓你隨時有為他們背鍋的危險，但你也不能和他們絕交，對他們擺出一副拒人千里的臉色。 因為在人際交往上，表面上的功夫還是要做的，不能成為不了朋友，就成為敵人嘛，畢竟大家同在一個環境下工作，沒必要讓關係太過僵硬。所以，對付職場小人的第三招便是，不深交，但也不絕交，保持一種平衡感便好，這樣的關係下，小人因為與你沒有過多的衝突，他們也就不會在背後算計於你了。
4、可以給小人一點好處、但你不能佔小人的平宜
在職場上，想要讓那些小人不來煩你，有的'時候，你可以有意的在眾人面前，讓一點好處給他們，這樣他們也就不大好意思在背後算走為上計於你了。但有一點你要注意的便是，你可以讓一點好處給他們，但你絕對不能佔他們的平宜，那樣會讓他們記恨於你，會在背地裏找機會算計於你。 所以説，對付職場小人第四招，便是可以給小人一點好處、但你不能佔小人的平宜。
5、不要進入小人圈子、更不能讓小人進入自己的圈子
在職場上，大家都有各種大大小小的圈子，而這些圈子就是自己的人脈關係圈了。你可以為了發展而不斷擴大你的人脈圈，但要記得，不要隨便進入小人的圈子中，那樣你啥時候幫別人背鍋了，你都有可能不知道。自古以來，不是有言説：“道不同，不相為謀”，你和這些小人本來道就不相同，就更沒必要進入他們的圈子了，那樣對你是很不利的。當然，你進入他們的圈子，但是還有一點要值得注意的便是，要防倉進入你的圈子，藉助你的名譽，在你的圈子中壞你的名聲，拿他們的好處。所以，對付職場第五招，便是不要進入小人圈子、更不能讓小人進入自己的圈子。
如何對付職場小人3
1、堅決不能將其列入好友名單。
無論是在任何一個職場，都有一個圈子，面對這種卑鄙小人，直接拒絕添加好友，以防哪天他給你下套，套話，所以減少和他的交流最好。
2、避免與其談論工作上和生活上的任何問題。
但是作為同事，平時的接觸是不可避免的，所以，當不得不和對方交流的時候，選取一些安全的話題，比如天氣、美食、綜藝娛樂等，儘量不要談論工作上的事情以及自己生活上的一些私事。
3、避而遠之或者説是躲之不及。
如果這樣的同事邀請你出去玩，儘量不要答應，因為很可能會有一些不好的情況發生，所以儘量不要和這樣的人出去玩。
4、工作上堅決不和這樣的人組隊。
這樣的卑鄙小人，於工作上很可能會陷害你，處處是坑，所以儘量不要和這樣的人一起工作，一起組建團隊。
5、 做好防備心理。
面對這種卑鄙小人，和他相處的時候一定要做好防備心理，凡是多留個心眼，以免被騙。
6、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。
對於這種卑鄙小人，也許領導不知道，因此我們在有機會的時候就可以隱晦的提醒領導。
7、當面對質撕開其偽裝。
如果你剛好聽到對方在説你的壞話， 那麼當面對質，直接撕開他的偽裝，讓大家看清楚他的真面目。
8、以其人之道還之於其人之身。
有些卑鄙小人，你完全可以用同樣的方法回報他，讓他自食其果，也感受一下你的滋味。
