女領導看女下屬不順眼的表現，領導是比較有涵養的人，,因此就算是女領導看女下屬不順眼,也不是有較為大的動作,一般是比較隱晦的,下面小編帶大家簡單瞭解一下女領導看女下屬不順眼的表現.
女領導看女下屬不順眼的表現1
分到的任務不能充分展示你的能力
如果不能適應公司的環境，好項目都被別人搶走了，而分到你手裏的都是自己不擅長的任務。這就説明老闆並不相信你的判斷力，或者是不相信你的工作能力。
只記過不表功
當自己在工作中不小心出現一點錯誤時，被領導死死針對不放鬆，但是自己做出的業績，領導一點都不放在眼裏。
當職場中出現這種徵兆時，説明領導對你已經嚴重排擠，也就是説領導是在刻意打壓你。這個時候就算你再努力去工作，也不可能讓領導對你產生好感，只有及時的.調整，才能改善領導對你的看法。
安排給你的工作都非常難
在下達工作的時候，領導安排給你的工作要麼是非常難解決的，要麼就是沒人乾的。這樣做其實目的性很強，明擺着要你直接走人。
對你的訴求不搭理
當你找領導反映問題，或者是給你解決資源的時候，領導不僅不支持你的工作，反而讓你的訴求石沉大海，沒有任何的反應。
這不僅表明了領導對你的態度，而且明確的告訴你，這就是對你的一種警告，就是在排擠你。如果你不想離職，那一定要想辦法做調整。趕緊找原因，及時的改正領導對自己的看法，要不然自己是很難繼續待下去的。
你得罪過領導，讓領導很反感
領導和下屬起衝突的事情很常見，也許是下屬無意間跟同事吐槽過領導，傳到了她的耳朵裏，也許是在某些場合無意中衝撞了領導，偏偏她又是個愛面子的人。這種得罪人的事情，是很多做職場新人或者不注重細節的人都容易犯的毛病。
女領導看女下屬不順眼的表現2
1、頻繁的在同事面前誇獎你
當你的領導頻繁的在同事面前誇獎你，這也不是一個好信號，很可能是領導看你不順眼了，在捧殺你。總是在同事面前誇獎你，讓你沉醉在自己做的很好的氛圍中，而當他交給你重要工作，你卻達不到誇獎的預期時，則會反過來嘲諷你，讓你有心理落差，最終自己離職。
2、額外分配任務給你
一個人如果個人光環太過耀眼，那很可能會引起同事的嫉妒，甚至比較小心眼的領導會怕其風頭蓋過自己，各種看你不順眼，給你各種額外工作，分散你的精力，或者等着你犯錯，以此來打壓你。
3、對你冷漠
當你跟領導打招呼，對他笑時，他卻當做沒看到;跟你進行工作溝通時，也是不耐煩不太高興的態度;開會諮詢意見時，總是忽略你的存在，那這些就是他看你不順眼的表現了。
4、對你異常嚴苛，總是挑錯
在工作中領導對其他人和顏悦色，卻對你異常嚴苛，總是雞蛋裏挑骨頭，甚至總是派給你他人不想做的苦差事，而當你拒絕時，給你臉色，暗示你可以走人時，這就是非常看你不順眼的表現了。
