如何討好領導，初入職場的小白會遇到各種各樣的問題，比如上司的為難，同事之間的相處，工作上的不順利，遇到什麼問題都很正常，畢竟沒有經驗，自然也不會特別的為人處事，下面小編告訴大家如何討好領導。
如何討好領導1
1、忠誠。
通常上司會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。
上司通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上司認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。
與上司交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上司的賞識，但在他面前故意表現自已，上司會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足上司的好勝心。
4、提建議時請不要急於否定上司原來的想法。
對上司的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究上司的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上司。
5、多讚揚、欣賞上司。
讚揚和欣賞上司的某個特點，意味着肯定這個特點。上司也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的.上司，並試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。
6、上司批評你時，千萬不要一臉的不高興。
對下屬的工作，上司總要作出評價的。這也是上司獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後，一臉的不高興，上司會認為你不服氣，在做無言的抗議。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。
7、體諒上司的難處。
角色換位，理解上司的難處，有助於得到上司的信任。當上司為難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕上司的負擔，會令上司高興。同時，要慎重對待上司的失誤，對上司的失誤要多加寬慰。
8、及時向上司彙報工作。
一件工作是以上司的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是上司最為擔心的。及時彙報可緩解上司的這種擔心，同時也可讓上司認為你很重視他對你的工作安排。
9、準確領會上司的意圖。
關鍵在於認真聽取上司的講話。在上司面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。
10、不要讓上司下不了台，把面子留給上司。
如果上司的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，上司是十分重視自已的權威和麪子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
如何討好領導2
提高領導對你的關注度
領導首先關注的肯定是那些工作努力，或者是對自己的管理方法持支持態度的員工，那些不服從領導管理的員工，一定不會獲得領導的認可。但如果一昧的服從領導，就問顯得自己很沒有主見，反而降低了自己在工作中的價值，因為許多領導都會有私心，他們也想利用員工的業績來提升自己在公司的地位。所以在工作中不僅要聽領導的話，而且還需要有自己的想法，時常能想出一些對工作有益的新點子，這樣才能獲得領導的關注度，慢慢的你的關注度高了，領導對你的信任值也會不斷增加。
對領導投其所好
很多人在這一方面都會選擇送禮，如果你直接去送你的話絕大多數領導都是不敢收的，這無疑是打破了職場上的潛規則，你需要的是遵循職場裏送禮的規則，要做的不留痕跡。還有就是請領導吃飯，這也是一門技術活，吃飯的地方既要高端大氣，菜品豐富，又不能過於張揚，所以在這方面，聰明的人都會選擇以領導的名義請客而自己掏錢。不過做的再多也比不上按照領導的喜好來做，比如領導喜歡釣魚，那就約個時間陪他好好釣場魚，領導喜歡喝茶，那就在空閒的時候要他好好品一品當地的名茶。從這幾個方面入手，找到合適的方法，這就叫做投其所好。
努力工作提高效率
你再怎麼幹也幹不過那些技術高業績的員工，因為不管怎麼説領導也要為公司考慮，作為他的員工每季度業績能夠排第一的話，那也是給他臉上長光，同時也能夠為公司帶來更多的利益，這樣的員工最好是越多越好。但也並不是要求所有人都一昧的埋頭苦幹，總按照自己的思路去幹活，雖然這樣做也並沒有什麼損失，但領導更喜歡的是聽話的員工，按他的要求來辦事，而且還要辦得他滿意，往往這樣的員工是最受領導青睞的。
如何討好領導3
瞭解上司習性。
要討好自己的上司，首先要了解上司的習性，例如性格是內向，還是外向，有什麼喜好，做事的風格怎樣，是雷厲風行，還是不緊不慢的，是急躁的，還是平穩的，喜歡什麼，最不喜歡什麼，等等。
適度包裝自己。
根據上司的喜好，來包裝自己。例如如果上司喜歡樸素的，你平時的穿着也樸素一點，如果領導喜歡華麗的，你就也穿點有特色的衣服。如果領導每天準時上班，那你也準時上班。
在工作中幫領導分擔憂愁。
如果領導遇到一個棘手的事情，如果自己可以幫忙解決，就勇挑重擔，努力幫領導解決。如果自己能力有限，也出謀劃策，想點其他的辦法和路子，這樣領導對你的印象會越來越好。
8小時之外適當地跟領導接觸。
有些人認為工作好了就行了，但是，如果一個人在8小時之外跟領導多接觸，沒事打打牌，或者跟領導去遊玩，去辦事，去幹嘛的，都可以大大為自己增加分數，領導會把你當成自己人。
幫領導謀點好處。
在不違法違紀違規的情況下，適當地為領導謀點好處。正所謂人不為己天誅地滅。如果通過自己的合法途徑，帶動領導一起謀點好處，這本身就是對自己負責、對家庭負責、對社會負責的體現。領導自然對你非常滿意。
知道推功攬過。
事物的發展不是一帆風順的，所以應該知道推功攬過。如果有功勞了，全部往領導身上推，如果有過錯了，全部把自己身上推。試想，如果有這種下屬，如果你自己是領導，也會非常喜歡的。提拔你是遲早的事哦。
