廣東省考面試後多久出成績，2022廣東公務員面試工作嚴格按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等規定執行，廣東省考面試後多久出成績。
廣東省考面試後多久出成績1
面試結果會在當場面試結束後發佈，各位考生需要嚴格遵守考場紀律，具體如下：
面試結束後，報考者到候分室等候面試成績。報考者須服從考官對自己的成績評定，不得要求加分、查分、複試或無理取鬧。
報考者面試完畢在候分室等候工作人員發佈面試成績，成績公佈後領回交由工作人員保管的本人物品(請認真核對，不要領錯別人的物品)後離開考場，不得在考場附近逗留。
報考者應接受現場工作人員的管理，對違反面試規定的，將按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行嚴肅處理。
筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%(其中：公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%，審計機關審計專業類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%)加權計算，按四捨五入保留小數點後2位。
廣東省考面試後放棄可以麼
1、若面試沒有通過，則不會有什麼影響
2、若通過面試，後面還有體檢、政審考察、公示等環節，全部通過後才是正式錄用，在正式錄用之前都可以放棄，但需向招考的相關部門提交書面的自願放棄申明。
3、若面試通過後放棄且沒有相關書面説明的，會在你的誠信檔案中記錄，會對以後考公務員有影響的，所以一定要謹慎。
4、凡不能參加面試或主動放棄面試的，可在規定的時間提前告知招錄機關，以便招錄機關及時進行遞補或做好有關工作安排。如無故放棄面試，且未在規定時間告知，將被記入誠信檔案，成為誠信污點。
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面試完後一個星期左右體檢，體檢完後一個月以後政審（因為體檢涉及複檢和能力鑑定所需時間）。政審看工作量及工作規劃，人多時間長，人少較短，一般也需要最少半個月。
政審不通過的情形
根據《國家公務員局關於做好公務員錄用考察工作的通知》，在考察中，發現考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人選，即視為政審不合格：
1、不具備報考資格條件的，具體包括：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（4）公務員被辭退未滿五年的；
（5）不具備省級以上公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。
2、未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的`行為的，具體包括：
（1）散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（2）組織或者參加非法組織的；
（3）玩忽職守，貽誤工作的；
（4）壓制批評，打擊報復的；
（5）弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；
（6）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（7）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（8）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（9）泄露國家祕密或者工作祕密的；
（10）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（12）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規行為的，具體包括：
（1）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（2）曾受過勞動教養的；
（3）曾被開除黨、團籍的；
（4）在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（5）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（6）近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（7）事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職後不滿三年的；
（8）擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年；
（9）隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
廣東省考面試後多久出成績3
政審作為公務員考試的最後一環節，多數的考生覺得過了面試就可以了，不重視政審，其實是不對的。
政審是考察考生的政治思想，道德品質，能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要任職迴避等方面的情況，複審考察對象是否符合規定的報考資格條件。
公務員政審很嚴格，但大家也不要過於緊張和擔心，只要沒有嚴重的違法違紀，放寬心，等待審查結果就好。
按照往年考情，公務員考試政審材料並不需要考生提供。招考單位會組織專人小組對考生此前提供的報名材料以及社會關係等進行考察。考察原則可以參考往期考情,相關如下：
體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規定和擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。考察要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等核心要素，明確把是否忠誠黨和人民、是否具有堅定信念、是否樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”作為公務員錄用首要標準。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察的主要內容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關係和是否具有報考迴避情形等方面的情況。要按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》要求，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷;要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細查，要據實寫出考察材料。
