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如何控制职场情绪

来源:时尚达人圈    阅读: 1.28W 次
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如何控制职场情绪,职场都是龙争虎斗的,我们难免也都会遇到些自己当时无法控制情绪的时候,管理情绪,意思是不要做出日后让你后悔的事,以下分享如何控制职场情绪。

如何控制职场情绪1

1、转移你的注意力

很多时候,情绪的出现,是因为自己太过在意某一件事情而造成。那么,面对这样的情绪,最大的方式就是转移自己的注意力。

从让自己愤怒的事情,转到让自己开心的事情上,从让自己容易愤怒的环境中,转移到会让自己放松的环境中。当然如果暂时没有办法瞬间转移到另外一件事情上,那在情绪爆发前,大家可以做深呼吸,通过呼吸来转移自己对当下处境即将爆发的.情绪宣泄。

2、学会表达情感

很多人都会问,那么假如我不喜欢自己的脾气,可以通过一些方式来控制自己的情绪吗?理论上是可以的,很多心理学专家也提供了不少的解决方案。比如在《非暴力沟通》一书中,通过在表达自己的时候使用一种语言框架,来有效的抑制沟通时情绪上的对抗。

如何控制职场情绪

非暴力沟通的方式假如使用得当,确实可以在与人交往的时候避免一些情绪化问题的产生。但是因为它并不符合我们日常的心理习惯,表达的程序又偏复杂,因此需要长久的刻意训练,才有可能在日常生活中真正掌握这种表达方式。因此,如果是想要好好控制自己的情绪朋友们,可以在日常通过锻炼,从而达到自己的目的。

3、学会宽容

宽容是一种美德,是对犯错误的人的救赎,也是对自己心灵的升华。不要总是想着对方如何得罪了你,给你造成了多大的伤害或损失,想得再多,已经发生的事情也无法再次改变,我们也不能让时间重来一次。

有这些时间,不如想想对方是不是值得要你去如此发火,他平日待你如何?他这次这么做,是故意的还是无心的?如果只是无心的,那么给对方一个机会,就是给自己一个机会。就算有些情况下是对方故意的,如果我们故意报复,花费我们时间精力的同时并没有什么益处,其实有时候对他们来说,原谅远远要比惩罚来得有效。

如何控制职场情绪2

工作中如何度过瓶颈期

“瓶颈”是阻碍,也是机会

瓶颈局面虽然令人烦闷,但在职场上却是普遍存在,几乎人人都曾遇到过。如果能够找到症结所在并顺利突破,那么遇到的只算是暂时的“玻璃瓶颈”,冲出去后的天地会更广阔。但若无法顺利找到突破的通道,“玻璃瓶颈”就会变成“水泥闸门”。

换个角度看,遇到瓶颈并不是什么坏事。首先,感到瓶颈状态带给自己烦躁、郁闷,说明自己还没有麻木,还拥有感觉。拥有感觉,则说明对自己的职场生涯还有期望、还有梦想。这样看来,瓶颈恰恰是催促自己主动思考的一个契机。

舒适使人停滞,难受催人改变。从这个意义上讲,瓶颈的感觉令我们重新审视局面,促使自己重新规划人生及职场的意义和目标。当我们被迫把目光从瓶内转向瓶外时,一个新天地的出现也就有了可能。

提升竞争力,不做万金油

当瓶颈出现,首要任务是了解瓶颈产生的原因。最常见的是级别上暂时无法提升和改变。其实仔细想想,当我们从职场新人渐渐变成老手时,我们自豪的经验、熟练等等,是否真的算是核心优势?

在实际咨询中,经常会遇到这样一些个案,工作了几年,转换过很多岗位或是很多行业,表面看经验挺多,仔细审视却都缺乏含金量,任何一种专业能力都不能达到企业或工作的`要求,不具备专一的竞争力。结果就是尽管年龄渐长,提拔、晋升却总是轮不到。

职业成功的关键,不在于工作经验数量级的多寡,更在于工作经验的`质量要高,经验丰富必须体现在个人职业核心竞争力上的积累。因此选择工作岗位时,要时刻保持专业技能成长的连贯性,不做短工做长工,更能保持个人职业能力水平的可持续发展。

如何控制职场情绪 第2张

突破自我,不做“安乐死”

出现瓶颈的另一个常见原因,来自内心乏力导致外在停滞。这其中又分几种:

一是来自舒适导致的惰性。经过几年的努力,目前岗位已基本稳定,或者工作内容较为轻松清闲等。

二是来自职业倦怠导致的消退。当初很多职场新人为了尽快站稳脚跟,常年加班、从不歇假,高速运转了几年后,心力体力已呈透支。随着时间推移,内心乏力感越来越明显。

值得警惕的是,在内心乏力的状态下,人的心态、情绪、认知等都很容易随着时间推移滑向负面,或是行为上油滑世故、出工不出力,或是动辄抱怨、不满,这些都是老板们很反感的表现,是职场发展的大忌,因此内心乏力时尤需及时作出调整。

重新定位,不做没头苍蝇

出现职业瓶颈第三个常见原因,是目标模糊所导致。又分两种:

一种情况是完全没有职业规划,对工作的理解就是有个岗位就行、有份工资就行。在求职越来越难的今天,求职初期这样想想倒也不妨,但是长期如此,几年后出现职场瓶颈就是必然。

还有一种情况,是看似有规划,其实很不准确,规划目标过于远大,期限又太急切。这种焦虑反映在行为上必然就会急功近利,无法踏下心来积累职场基本功,还会因为自己锋芒太盛而令上司反感、令同事侧目。

因此,度过职场新人期,对环境、对自己有了一定基本了解之后,及时制定准确的职业定位和职业规划是根本。

如何控制职场情绪3

为什么要控制情绪

发脾气是人的本能,能控制住脾气才是本领!

如果你连自己的脾气都控制不住,就算给你整个世界,你也早晚会亲手毁掉你得到的这一切一切!所以一定要学会控制自己的脾气,你的人生之路会变得更加宽广!

请控制住你的脾气,没有人愿意一辈子当你的撒气桶!

两个人在一起沟通,70%靠的是情绪,30%靠的是内容。情绪如果不对,内容就会被扭曲!

把握好你的情绪,你们的聊天会很愉快。如果把握不好你的情绪,怎么说都是错的。

请把握好你的情绪,做个会愉快聊天的人!

我们犯的最大的错误,就是把最差的脾气和最糟糕的一面都留给了和我们最亲近的人!

我们觉得在亲人面前终于可以彻底卸下伪装,殊不知这样反而会伤害我们的亲人,其实我们只是不想再戴那厚厚的面具了而已,我们不想伤害任何人,我们不是坏人!

请不要对你的亲人发脾气,他们也是无辜的!

如何控制职场情绪 第3张

如果你主宰不了你的心态,那么你必将被你的情绪主宰!

情绪解决不了任何问题,反而会给你带来无尽的麻烦,赶快甩掉它吧,它给不了你任何好处。

请你主宰你的情绪,因为你是它的主人!

不要把不好的情绪时常挂在你的脸上,那是一种令人讨厌的表情!

谁都不欠你的,你没有权利让别人每天看到令人讨厌的表情。情绪是智慧不够的产物,如果你再发脾气,就说明你需要好好学习学习、补充一下你所缺失的知识了!

请你不要把你的情绪挂在你的脸上,它不受人欢迎!

当你能控制得了你的情绪的时候,你会是优雅的;当你能控制得了你的心态的时候,你会成功的!

做个优雅的人,不管你是男的还是女的,它都会让你受到别人的欢迎。做个心态好的人,它会让你的身上绽放成功的光芒!

请你个做优雅的人,你离成功不远了!

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