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意愿书怎么写

来源:时尚达人圈    阅读: 6.18K 次
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意愿书怎么写,作为一名大学毕业生,除了优异的学习成绩和较高的专业能力之外,提供一份就业意向书十分必要,能够给未曾谋面的是招聘者留下第一印象。那么意愿书怎么写呢?

意愿书怎么写1

第一,实事求是。把自己的就业意向简单明了地写清楚,然后重点介绍自己为什么要选择这些工作岗位,用数据或者已有的专利等来证明自己的已经具备的知识水平和能力水平。做到:不夸大其词,不弄虚作假。如:学历证书、获奖证书、专利证书等。

证书

第二,坦诚相对。把自己能够做到的和会做到的,一五一十地和盘托出;把要做到的和想做到的,有条有理表达明白。做到:坦诚相待,情真意切。

如:自己想要寻找什么样的职位、想要掌握并发展什么样的技能、想为公司做哪些工作等。

坦诚已对

第三,突出优势。把自己最擅长的工作岗位浓墨重彩地大张旗鼓地予以说明,加大就业意向的原因和条件的推介力度。做到:意向明确,理由充分。

意愿书怎么写

比如:工作兴趣是什么,梦想是什么,如网络系统工程师,销售工程师,市场调研员等等要写明白。

优势领域

第四,表明追求。把自己的生涯规划简明格要地叙述出来,表明自己的发展需求和理想抱负。

第五,注重总结。用一两句话来概括出自己的突出的优势、成绩和技能,表达出强烈的就业意愿。

如:本人诚愿将把六级英语的学识、信息技术的专利和四年学生会秘书长的才干,全部奉献给我志愿付出的某某岗位,为单位发展建功立业。

总结

可以这样叙述:本人的就业意向是办公室文秘公关,已具备国企半年的实习经验,创新思路讲企业管理专业学到的知识应用与实践,承担过10场大型文化活动的策划和协调工作,获得公司“优秀实习生”称号。

在介绍就业意愿时,这几个雷区不能“触碰”,必须远离。

慎重填写

第一,夸夸其谈,言之无物。无证据,无厘头。含糊笼统,缺少针对性。

第二,泛泛而谈,好高骛远。无经验、无实践。

第三,左右摇摆,举棋不定。无目标、无喜好。

第四,老虎吃山,夸大其词。如:“本人绝对忠诚可靠,能够胜任安排的工作,以实现自己的人生价值”等,未来存在不确定性,不可知的千万不能写。

意愿书怎么写2

意向书的范文

xx厂(甲方) xxxx公司(乙方)

双方于x年x月x日在x地,对建立合资企业事宜进行了初步协商,达成意向如下:

一、甲、乙两方愿以合资或合作的'形式建立合资企业,暂定名为xx有限公司。建设期为x年,即从x年-x年全部建成。双方意向书签订后,即向各方有关上级申请批准,批准的时限为x个月,即x年x月x日-x年x月x日完成。然后由xxx厂办理合资企业开业申 请。

二、总投资x万(人民币),折x万(美元)。xx部分投资x万(折x万);xx部分投资x万(折x万)。

甲方投资x万(以工厂现有厂房、水电设施现有设备等折款投入);

乙方投资x万(以折美元投入,购买设备)。

三、利润分配:各方按投资比例或协商比例分配。

意愿书怎么写 第2张

四、合资企业生产能力:……

五、合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口,价格由合资企业定。

六、合资年限为x年,即x年x月-x年

七、合资企业其他事宜按《中外合资法》有关规定执行。

八、双方将在各方上级批准后,再行具体协商有关合资事宜。

本意向书一式两份。作为备忘录,各执一份备查。

xx厂(甲方) xxxx公司(乙方)

代表: 代表:

x年x月x

意愿书怎么写3

意向书的特点

1.协商性。写意向书多用商量的语气,不带任何强制性。有时还用假设、询问的语气。

2.灵活性。意向书的灵活性主要在两个方面:

一是可以随口才改变自己的主张。意向书发出后,对方如有更好的意见,可以直接采纳,部分改变或全盘改变都是可能的;

二是在同一份意向书里可以提出多种方案供对方选择。或者对其中的某项某款同时提出几种意见或调查,让对方比较和选择。

3.临时性。意向书是协商过程中各方基本观点的记录,一旦达成正式协议,便完成了意向性的使命。意向书不像协议、合同那样具有法律效力。

意向书的注意事项

1.坚持平等互利的原则。不分国家大小、单位大小和资本多少,都应一视同仁,平等对待;既不能迁就对方,也不能把自己的要求无原则地强加给对方。

2.是非要分明,态度要诚恳,做到不卑不亢,礼貌客气。

3.内容要明确,条款要具体,用词要准确,不能含混不清,模棱两可。

意愿书怎么写 第3张

个人意向书的写法:

1、结构上应包含标题、导语、正文和落款;

2、内容部分应包括项目名称、实施地点、结款方式、违约责任、争议解决方式等;

3、应注明签订各方单位的名称、代表人姓名并加盖公章、私章及日期。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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