职场上最好的交流方式，在如今的经济形势下，企业对员工的要求在不断提高是大势所趋，职场本就是个小社会，需要多与别人交流来稳固自己的人际交往，这样工作起来也会更加方便，下面一起来了解一下职场上最好的交流方式。
职场上最好的交流方式1
通过文档沟通：
优点：不受文字数量的限制，内容具体；便于查阅存档及日后的统一管理；适合描述功能多、业务复杂的 项目；适合跨部门协作的项目；
缺点：不容易建立统一标准；面向不同角色，阅读时不容易找到重点；费时；理解成本高，沟通效率低
通过邮件沟通：
优点：打破时间和空间的限制；便于查阅记录；方便为多人发送附件；比较正式，适合报告工作进度或通 报项目状况等
缺点：正文不适宜太长；传递信息不即时（有时容易被忽略或丢失）；不清楚语言环境有时容易误读；不 利于处理争议或敏感问题
通过IM沟通：
优点：沟通方便；容易消除紧张情绪；截图、发送文件方便；可多人对话；适合相熟的同事之间沟通，畅 所欲言；适合解决争议不大的问题，
缺点：容易被忽略；一些复杂的问题很难描述清楚；容易误解；查询记录时不是很方便（里面可能夹杂了 不少无关内容）；不利于解决争议；过于随意，不适合说重要且紧急的问题
通过电话沟通：
优点：即时、有效，沟通效率较高；适合解决紧急但不太重要的问题
缺点：不利于传达微妙的情感；特别复杂的问题仍不容易说清楚，有可能引起误会；不方便查看图片等 （可配合IM使用）；不便查找记录
面对面沟通：
优点：真实、拉近距离（很多误会可由此解开）；便于说明复杂问题；沟通效率高
缺点：无记录；沟通成本略高；多人沟通时效率可能较低；一旦陷入僵局回旋余地较小（面对面沟通时心 态一定要平和，以解决问题为目的）
会议沟通：
优点：集思广益、开拓思路，更多角度了解他人的观点；适用于跨部门、协同解决问题、头脑风暴等
缺点：若方法不得当会导致效率极低（如果需要在会上做出决定，最好先提前一对一沟通，有备而来）
职场上最好的交流方式2
一、理解型
试着从理解的角度去和同事、上司去交流，不要试图去瓦解他人的思维特别是在解决一个问题的时候，从对方的角度去思考和理解，再从自己的角度相结合，这样交流出来的答案会比较客观。
二、倡议型
有时候在提意见的时候，不妨试着用倡议性的口味来表达。例如提出新目标、提议一项构想、实施一项策略或提出结构上的改变时，倡议型的'交流方式能一下子消除对方的戒备心。
三、执行型
有时候你无法得到认同的时候，那么采取执行协议来交流，用一个比较客观的角度给予自己和他人一些看法。试着告诉大家，用这样的方式去执行能得到什么结果，用那样的方式执行又会有什么样的结果，哪种结果是大家比较期望的。
四、总结型
当一个任务或一个项目完成后，那么交流时一定要用总结性的口吻。表达出对同事的肯定，对方式的认同，对结果的赞赏等，千万不要对此提出质疑什么的，这样容易引起他人的反感。
职场沟通的三个规则
职场沟通的核心在于准确、简单、高效。有误解及时说明，有意见及时提出，有矛盾及时调整。
除此之外，还有三个重要原则需要遵守。
1.沟通不息
职场沟通中最忌讳的就是缺乏沟通和过度沟通。缺乏沟通必然会影响到工作的执行，但是过度沟通也会带来浪费时间、阻碍执行力的弊端。
2.用心倾听
倾听是人们在沟通中最容易忽略的一个方面。不会倾听的人无疑会错过很多重要的信息，也谈不上真正理解对方的动机，也就无法从对方的角度出发，达成共识。
倾听不是只用耳朵去听，更重要的是思考，去理解，去重复，确保自己真正懂得对方的真正意思。一个善于和别人合作的人，同样会善于询问对方的引导对方的想法，倾听对方的意见和感受。
职场上最好的交流方式3
1.避免说出不该说出口的话，先处理好自己的情绪。我们每时每刻都感受着情绪的力量，所以想要更好的沟通我们必须掌控好自己的心情。有一个职场情商高手的黄金法则：“先处理心情，再处理事情。”情绪会影响我们和他人的沟通与判断，对事情的结果产生重要的影响，职场人都需要提升自己情绪的智慧。
比如说，我们感受到自己现在的心情及情绪是怎样的，如果是消极的，为什么会让你产生消极的原因呢?我们需要调整自己、安抚自己，控制好自己的情绪，不让一些焦虑、恐惧等等负面情绪影响自己，学会调整自己的情绪、进行自我激励，改变自己的注意力，让自己朝着目标方向努力。保持一种积极的态度，调整好自己才能更好的与他人沟通。
2.了解他们的情绪，站在同理心的角度进行沟通。有句英国谚语这么说到：“要想知道别人的鞋子合不合脚，穿上别人的鞋子走一英里.”站在同理心的角度就是换位思考，了解他们的情绪，这样更能够揣摩对方的感受，领会到对方的处境能够以更正确的方式来传达信息，理解并应对别人的情绪能够更好的维持融洽的人际关系。
当我们产生争执的时候，就是因为彼此没有站在对方的角度上思考，情绪激动的情况下就顾不得对方的感受，沟通就变成了一种互相攻击的状态。不妨在感受到对方生气的时候，倾听并反映同事说话内容，理解对方的感受冷静询问对方的理由，不是一味的先反击，才是良好的沟通。
3.注意说话的语气，不要带给他人攻击性。不同的语气说一样的话产生的效果也是不同的，即使你是站在为对方好的角度来说话，只要语气不对就会变成不一样的效果。有句话这么说道：强势的建议，是一种攻击。
要注意和对方沟通时，避免“以上对下”的口吻、命令式的语气、还有否定式的语句来说话，对方听起来就会感觉很不舒服。即使你讲的话很有道理、很赞同你的想法，但是因为不喜欢你说话的口气和态度，也会让对方觉得难以接受。每个人的内心都希望被认同、被附和的，所以不要轻易的否定别人，让别人觉得被轻视。
