自己当老板并不是那么容易的事情，除了要有钱开公司，还要有业务能力，当然还需要管理好员工。接下来小编整理了面对不听话的员工老板怎么办的相关内容，文章希望大家喜欢！
单独谈话
有些员工就是为了获得更多的重视，才会不听话，这样的员工可以单独谈话，并且多鼓励和培养。
直接开除
有些员工没有能力不说，还总是对着干，这样的人不适合自己企业的发展，直接开除比较好。
给不听话的员工惩罚
可以选择当众批评，这样也算是一种很好的应对方法，尤其是有能力但屡教不改的'员工，更适合这种方式。
反思自己的管理
当然也要反思自己的管理是否有问题，才导致自己的员工不听话，对自己的管理理念和方法做出适当的调整，也可以帮助自己管理好公司。
制定详细的员工管理制度
首先就是要制定详细的员工管理制度，不管公司规模是大还是小，都需要有管理制度，这样就可以有章可依去管理员工，包括不听话的员工。
让团队中有威望的人去影响不听话的员工
有时候老板对付不听话的员工可以不亲自动手，而是让团队中有威望，有号召力的人去管理不听话的员工，有时候效果更好。
