真正有背景的人是不会说的，在公司，有各种形形色色的人，都有不同的背景和性格，性格外向张扬做事高调的人不一定就是有背景的，这可能与天生的性格有关，而哪些沉默，看似低调的人往往可能是最有背景的，下面是真正有背景的人是不会说的见解。
真正有背景的人是不会说的1
一、有背景的人，领导都会悄悄地进行表扬
相信大家都遇到过这样的事情，有些同事的工作明明非常普通，业绩做得也不是最好的，却总是能够得到部门领导的表扬;当领导经常有这样的举动时，大家就要小心应对了，这位同事在公司里有强大的背景，领导的表现就说明一切了;公司里的人物关系，他的直属领导一般都是提前了解的，毕竟能够当上领导的人，在公司里的情报网也比较畅达，领导的`上面还有领导，或者领导正在通过这样的方式表现自己;所以说，领导喜欢表扬的下属，不仅在证明领导在维护与这位下属的关系，也从侧面说明这位同事在公司里有强大的背景。
二、有背景的同事，领导都会给一些机会
好机会都是留给有准备的人，这句话是没有错，但是在某些特殊的条件下，领导们更愿意将机会留给有背景的人，换来自己的工作顺利，毕竟领导们也是有自己私心的;当某些同事，在公司里总是能够近水楼台先得月时，说明领导在照顾这种同事，要明白领导本来没有义务去做这些事情，一旦领导做出了这种举动，说明同事在公司里的关系很硬;通常有背景的同事，能够拿到最好的机会，大家在遇到这样的情况时，就要学会做个聪明人，主动与对方搞好关系，说不定什么时候对方的力量就能够帮助自己;所以说，那些经常获得好机会的人，在公司里有强大的背景。
三、出了事不承担责任的同事，在公司里有背景
每个部门的负责人，每天有大量的工作，在下属出现失误或者麻烦时，要是次数多了领导肯定会不耐烦，并且批评下属，让其承担责任;但是那些背景强大的人，无论在工作中出现多大的失误，领导们都会挤出时间帮助善后，当领导有这样的举动时，并不是说领导心里不生气，而是下属的背景强大，自己根本惹不起;主动帮助下属解决问题，并且下属在不承担责任的情况下，领导还能够保护好自己;大家在遇到这种情况时，就要明白同事的强大背景，不仅不能惹怒这些同事，还要主动帮助他们解决问题，你们之间的关系才能够拉近;所以说，那些出了事情不用承担责任的人，在公司里有强大的背景。
真正有背景的人是不会说的2
在日常上班中可能有这么一种人，可能是你的领导，也可能是你身边的同事或下属，平时表现的平常无奇，和大家关系相处的不远不近一团和气，可是一旦到了关键时刻遇到了重大事件，才知道这是一个深藏不露的能人。
这种人通常和公司老板的关系不一般，有的甚至连老板也要礼让三分，但是如果不是通过其它途径走漏了消息，估计一般人很难知道其中的玄机。因为这种人实在是很低调，对于自己的背景从来是绝口不提，更别说什么炫耀。
但是还有另外一种人，哪怕跟领导只有一点沾亲带故，或者有一些微不足道的背景，就到处宣扬生怕别人不知道，甚至把自己说的无所不能，跟谁都是一副牛气哄哄不可一世的样子，貌似谁也惹不起他。但往往这种人在职场死的最快，因为不仅人缘差，还会把自己背景关系人的名声搞坏，所以最后肯定会落个身败名裂无处安身的下场。
所以职场中真正有背景的牛人绝不会轻易让别人知道自己的底牌，这也是对于自己和关系人的保护，只有遇到了实在重大紧急或无法忍受的情况时才会出招，而且绝对是杀手锏一招制敌。如果有人得罪了他，让其忍无可忍，那个人绝对会不知所故的就被灭掉了。所以千万不要小看你身边的每一个人，因为有时真的不知道他是一条虫还是一条龙。
