有哪些管理机制，在我们的日常工作当中，经常会运用到各种管理的机制。那么对于一个公司而言，或者对于一个团队而言，一个良好的管理机制有助于公司成长的更好。那么有哪些管理机制比较适用于我们，那下面就跟小编一起来看看。
有哪些管理机制1
1、计划管理通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理；
2、组织管理建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标；
3.物资管理对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等；
4、质量管理对企业的生产成果进行监督、考查和检验；
5、成本管理围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等；
6、财务管理对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理；
7、行政人事管理对企业经济活动中行政工作各个环节和各个方面的进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。对人才的`选、育、预、留做好人力资源规划，搭建适合自己企业的人才梯队。
8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理；
9、团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标；
10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
有哪些管理机制2
管理机制包括有：强化组织领导机制、强化激励监督机制、健全经费保障机制、明确建立制度的范围；确定制度的类别，理顺制度的结构，全面清理各级各项工作制度和规定；对一些过时的要废止，以不断完善和制订适应新形势、新任务的管理制度等。
管理机制是指管理系统的结构及其运行机理。管理机制本质上是管理系统的内在联系、功能及运行原理，是决定管理功效的核心问题。当这一概念应用于工商企业时；就成为一种广为运用的非常重要的一个概念——企业经营机制。我国国有企业改革的大方向就是“转机建制”，即转换企业经营机制，建立现代企业制度。可见管理机制是个十分重要的问题。
