9种言行细节影响人际关系，我们都知道，在职场中最重要的就是与人交往，尤其是和同事交流的过程中，要掌握一定的分寸，下面我们一起来学习一下9种言行细节影响人际关系相关内容吧。
9种言行细节影响人际关系1
1、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2、明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
3、进出不互相告知
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。
5、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6、拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖可评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
7、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
8、热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
9、喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
9种言行细节影响人际关系2
不检点。
一个人不检点的行为有很多，比如说说话的时候不太注意，总是爱和异性朋友开一些低俗的玩笑，当着大家的面做一些不太好的行为等等，可能很多人性子比较耿直，在做这些事情的时候没有想得太多，你不想并不代表人家不看重，对于自己的很多行为必须做一个检讨，看看有哪些不检点的地方要加以纠正，才能够在大家面前有一个更好的'印象。
乱玩笑。
开玩笑是一个人幽默风趣的象征，但是乱开玩笑可是一个人不正经的象征，所以胡乱的开玩笑也会严重影响自己人际关系，比如说开玩笑的时候不分场合，领导讲话非常严肃的时候，你偏偏给领导开了一个玩笑，这个时候场合是很不恰当的，就叫做乱开玩笑，本来这个人特别严肃的一个人，又是你的异性同事，你偏偏和这个人开玩笑，开玩笑，里面是有很多学问和方法的，玩笑一定不能够乱开。
笑话人。
人与人之间有时候不自觉的就会有这种心态出现，尤其是感觉到对方做一些错事或者是行径比较异常的时候，其实人与人的活法是不一样的，追求的目标也不一样，不管别人做的好坏，首先你不能笑话别人，至少对别人有起码的尊重，你可以提醒他，甚至你可以作为一个朋友劝告他，但是不能够笑话他。
马后炮。
对于马后炮的事情，也是令人讨厌的事儿，本来人家是个事情办，砸了之后心情都不太好，心里面窝着一肚子气，这个时候你有跟人家来马后炮，也叫事后诸葛亮，说人家在做这个事情之前应该把这些事做了，应该这样这样做等等，经常做这样的事情，就会让别人觉得你这个人特别的无聊，根本很难交到真正的好朋友。
厚彼此。
在面子这个问题上，大家一定要有一个公平的意识，也就是你身边的这些关系当中，不能够让别人看出来你厚此薄彼，也就是你和一些人的关系特别好，同时在表面上对别人有一些冷落，这就会造成一种大家心理认识上的障碍，觉得你和某一些关系好的人才是真正的人际关系。
