面试过程很愉快却没被录用，职场的生活充满了竞争，职场上的暗示要学着听懂，职场上的很多东西都是值得学习的，面试的时候也要注意一些细节，下面是面试过程很愉快却没被录用的解释！
面试过程很愉快却没被录用1
面试过程很愉快，但最终没有被录用。你不能被录用来判断自己是否合格。你应该全面分析问题。
面试过程很愉快，却没被录用？
面试的愉快环境是谁的功劳？
首先，一个合格的面试官需要营造一种轻松而温暖的面试氛围，这是肯定的。
人们总是在最放松的时候表现出最真实的自己，但也会在最放松的情况下展示自己可能遇到的小问题和小问题。面试官创造了一种轻松而温暖的氛围，以便能够更清楚、更准确地理解你的真实情况，从而做出正确的判断。
当然，创造一种愉快的气氛也是你精彩答案的功劳。但你认为这个美妙的答案可能是一个偶然的陷阱。
面试失败可能真的是你无意中犯的一个小错误。
在这种轻松温暖的氛围中，你很容易被表面上的轻松和舒适所迷惑，认为你的答案是好的，通常当你说话的时候最容易出错，不经意间你可能不知道，但被面试官抓住了，在过去很好地掩盖了，不要让你感到困惑。这可能就是你最终失败的原因。
所有这些都要求我们在面试时尽量保持谨慎和谦虚的态度，而不是粗心大意。
面试失败可能是“性价比”不足
“同等价位比质量，同等质量比价格”
与此相比，我们都知道，与其他受访者相比，你可能会因为缺乏"绩效与价格比率"而被淘汰。
这个地方的质量是相对能力不强，但并不是你没有资格担任这一职位，而是可能是由于"成本效益"因素的结合而做出最后的选择。
公司在面试时不能聘请一个人面试，一定要有大鱼网，你不管面试多少次，最重要的是他们一定是面试后所有的人才能做最后的比较，选择最好的一个。也许有同事比你更好，价格也差不多，或者那些能力相同但比你便宜得多的人。这就是为什么你会被"物有所值"打败的原因。
你面试的过程一切都很愉快，你对这份工作也完全胜任，面试的人恨不得都已经跟你谈完薪资待遇了，但想不到的是你在最后的综合评判中被别人超越了（也许只是面试官自认为的比你更合适），毕竟权力是握在面试官手上的，最终可能他选择了“性价比”高的这位。你只能被迫落选。
面试失败或许不是你能力问题
之所以会有这个结论，是因为面试最终成功与否并非只是跟能力挂钩，可能还有一些潜在的能力之外的小问题，导致最终公司没有选择你。
1、学历问题
一些单位更重视这一点，当你的能力和高等教育水平不特别高的时候，领导的最终认可可能是由于学术原因卡你的提议，此时看好学习的重要性。
2、性别和年龄问题
这经常出现在未婚女性身上，很多公司都比较忌讳女孩在未婚不孕的面试问题上，毕竟产假可能要花很长时间。一般的公司都会考虑到这一点，这就导致了你最终被淘汰的可能性。
3、颜值
不要排除某些职位需要一定的外表来支持现场，比如前台或秘书，即使你是合格的，他们也倾向于根据自己的外表来判断人，这样的公司实际上是没有前途的。
4、入职时间
入职时间也是公司要求比较苛刻的地方。当公司迫切需要人才时，他们可能会对此做出严厉的思考。如果能力差距很小，他们更有可能提前被录取。相反，这会更低。
当然，还有很多其他可能的情况，比如你提出了一些不切实际的要求，穿着得体等等。但毕竟，不要因为一次失败而否认自己。
总结
面试可能是改变你人生轨迹的一次重要机会，希望大家能够得到充分的重视和准备。切记不要夸夸其谈，自我感觉良好。
面试过程很愉快却没被录用2
面试是过程，是初步了解、初步判断的过程；录用是结果，是面试环节中，对应聘者所做出的一系列反应的综合考量，其决定因素有考官主观和企业客观两方面的影响。首先，在考官一方，即便你表现很优秀，口才也很好，但实际上考官并没有看到你实际的能力，在他看来你不过是油嘴滑舌、套话太多，有套近乎之嫌。从这方面看，有可能是你过分表达的问题，也有可能是自我修养不够，考官一眼看穿了你的内心。其次，在面试的过程中，你们虽然聊得很愉快，有可能某些细节决定了你的成败，在考官看来那就是致命的'，所以没有考虑录用你。
客观方面：考官觉得你各方面很不错，整个面试也很流畅，但是企业考虑自身职位需要，觉得你并不适合干那份工作，或者会大材小用，或者出现眼高手低不好管理等问题。其次，你的薪酬要求及其他要求可能公司满足不了，经过综合考虑，最后有可能剔除你。再次，有可能是你的联系方式没有书写清楚，造成无法联系，也会出现这样的情况。最后，你的实际能力满足不了公司，虽然完成了整个面试流程，也是出于客气和礼貌。
应聘者方面：首先，在主观上可能自以为觉得面试很愉快，事实上面试官可能只是迎合你的废话才牵强你，这就是所说的自我感觉良好。其次，你对自己的表现应该有个准确的把握，要么很优秀，要么磕磕巴巴的确没发挥好。再者你自身对这份工作是否真的很有意向，包括对工作的喜欢程度，对工作的胜任能力，及公司方给你提供的薪酬、住宿、保险、及企业文化是否满意。如果不满意，从心理角度讲，应聘者会在潜意识里故意自我放松。
刻意表现无所谓的态度，其实是想告诉考官：你看不上我，我还不稀罕你呢！所以接下来的谈话会很放松很愉快，这时候考官会察觉出来，觉得你是一副爱谁谁的态度，自然地人家不会录用你。如果满意，有可能你表达的意愿太过强烈，让考官觉得有些虚假成分，所以在面试中表露的情感要适可而止。因为雇佣和被雇佣的关系是，你选择我的同时，我也在选择你，而不是一味地被选择！面试也是一个考场，既考察你的表达能力，也考察你的内心修养，更考察你的实际能力！
