如何与女领导相处，在工作中，我们一般都会面临着这样一种尴尬，那就是，我们的职位不高，上面又恰恰是一名女领导，那么如何与女领导相处，下面我们一起来看看吧。
如何与女领导相处1
1、更加注重细节。
我们知道，一般女同志都是比较细心的，所以，一定要注重与女领导相处的细节，不要让她们感到不悦。
2、不可喧宾夺主。
无论在任何时候，我们都应该做到懂规矩，守纪律，不要在领导面前喧宾夺主，让领导感到危机。
3、不要急于表现。
每个人的成长和进步都是一件水到渠成的事情，也就是说，不要急于求成，不要盲目表现，以免被领导弃用。
4、保持绅士风度。
我们应该尽量保持一种绅士风度，既然我们在女人的领导下工作，就更应该注重一种男士的风度。
5、表现足够尊重。
我们应该表现出足够的尊重，也就是说，即使我们的上司比我们年轻，没有我们经验丰富，我们也应该鼎力支持，足够尊重。
如何与女领导相处2
1、无视她的情绪
绝大部分的女性领导都比较强势，常常是说风就是雨，想起来一件事情，立马就要怎样怎样。
这是大部分女领导的通病，去探究原因其实没有任何意义。毕竟能当上领导，除了少部分有些背景、关系之外，大部分还是靠真才实学干出来的，所以，有点脾气、有点情绪，都是能理解的。
关键问题是，作为下属，我们如何来应对。
一个屡试不爽的方法：无视她的情绪+按节点汇报进度！
前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！能坐上领导的女人，通常都有control freak（控制狂）的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。
所以，按节点、要点汇报进度、结果，请给她们尽在掌握的感觉。她一定会觉得你无比靠谱！
2、学会恰当地分享情感
女人是感性动物，无论女博士还是女领导都是这样。她们爱八卦，爱分享、爱唠叨。
我们可以这样去试着尝试一下：假装不经意的提起：那个谁谁谁最近好像又分手了，谁谁谁的衣服如何如何。我们会发现，尽管她嘴上说着，别人的事我们不要管，但是，眼睛里会闪烁着鼓励我们继续说下去的光亮。
当然，我们还可以，轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方产生你是“自己人”的感觉。
当然，这其中要注意的是，不要让我们的生活真的成为她的心理负担。这其中的分寸，还需大家仔细揣摩。
3、重点攻破各位爱将
仔细观察，女领导一般都有明显的.爱将！这一点上，她们表现得比男性突出太多！
女领导的爱将一般符合这样的特征：
男性，长得讨喜，能说会道；女性，性格中性。
不是说性别歧视，我们要明白异性相吸是不变的真理。
对待她们的爱将，各位千万小心，要保持友善和亲近，这非常重要！千万不要因为觉得“领导偏心”，而对爱将们生出不满和不屑，跟他们发生冲突，吃亏的一定是我们！
而他们的良性边鼓，则会让我们事半功倍。
应该说，女领导是个新物种，虽然有时候显得阴晴不定，但其实并不难懂。
试着去理解她们面临着的巨大压力，工作、家庭的担子都抗在纤细肩膀上，你会体谅她们的抓狂和脆弱。
而你发自内心的体谅，会换来她们更多的感谢之情，一旦形成良性互动，你会发现，女人比男人更重感情，她们对自己人的爱护是你难以想象的。
那时候你会庆幸，遇上了一个这样的领导，运气真是太好了。
毕竟，感情都是经营出来的，不是么？
如何与女领导相处3
与女领导相处的五大忌讳
1、一忌谈私——领导的私生活永远不能碰，谁碰谁倒霉。
在跟领导谈话以及工作生活上的时候，一定不要先提及领导的私生活，有些领导对自己的私生活非常的敏感，有些领导是无所谓的，当您触及到了领导的底线的时候，那么你想再跟领导很好的沟通，在想工作上得到领导的认可的时候，那么这个时候就是很难了，一定要注意，这一点千万不要跟领导谈及他的私生活。
2、二忌说坏——不在领导面前说别人的任何坏话。
在工作上一定不要在领导面前谈论不好的负面的影响，这样将会给你的工作带来一定的局限，也将会阻碍你更好的发展，阻碍您更好的去完成您的工作，一定要说积极正面的，有正能量的，能给公司带来更好的发展，更好的利益的话。
3、三忌不惹事——不在领导面前搬弄是非
在工作上一定不要在领导面前说同事之间的不好，一定不要在领导面前说，同事之间的谈话，谈论领导的事，生活谈论领导的工作态度，工作方法，这样的话您将会得不到领导的信任更有损你跟同事之间更好的沟通，和睦的相处，切记一定要避开在领导面前，不要说一些搬弄是非的话，要说一些团队的集体荣誉，团队之间的互帮互助，一定要让领导感觉您对这个公司是有贡献的，对这个集体对这个大家庭是有爱护的，在这样的情况下，你才能很好的跟女领导相处。
4、四忌干的少说得多——凡事预则立，多干少说日子才能长久。
在工作当中跟领导谈话的时候，不要谈论到自己对未来对自己以后的发展，如果你提前透露了这些自己的工作计划，那么，领导就知道了，你接下来的安排，领导就知道你以后的打算，对你接下来的工作和领导之间的相处是有一定的局限性。
5、五忌不守密——不要为了讨好个别人而透露同事之间的谈话
在跟女领导相处的时候只谈工作，不能领导问你同事之间相处的怎样，同事之间有没有说公司里面的坏话，领导之间的不好，当问及到这些问题的时候，你一定要很好的去应付，一定不要把同事之间的一些不好的话，传到领导的耳朵里面去，久而久之，你会发现你跟领导传达的这些意思将会是你今后工作上的绊脚石。
