职场白领保持低调会离成功更近，在职场上不能将这些问题一概而论，学会与不同的人交往是职场的必修课，在职场中要积极保持人际关系，来学习职场白领保持低调会离成功更近
职场白领保持低调会离成功更近1
首先，心态上要低调。
对于职场新人来说，良好的开端是成功的一半，一颗浮躁的心会让你在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个也能做，最后导致你连最简单的都做不好。职场前辈面对所取得的成绩，要懂得感谢他人、与人分享。大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于帮你解决问题。
其次，在行为上要低调。
现代大学生的特点是彰显自我风格，追求与众不同，但是工作岗位不是上演个人秀的舞台，职场新人要少说多看，以谦逊的态度去向虚心求教，不仅让你进步很快，还能让自己很快融入到集体中去。对职场前辈来说，如果总是摆出一副“我懂得比你多”的姿态，喜欢被别人奉承，那么，即使你很优秀，也不会得到尊敬和认可。
最后，在言辞上要低调。
职场新人要想站稳脚跟，就要多注意言行。姿态上低调、工作上踏实的人，上司们才会委以重任。职场前辈说话不可太露骨，多考虑别人的感受，才能起到一言九鼎的作用。面对赞许恭贺，要应谦和有礼，这样才能淡化别人对你的嫉妒心理，维持良好的人际关系。
小编温馨提示：现在生活中，低调成了人们的.口头禅。很多人在职场中，也在低调做人，低调可以保护自己还可以更好的与同事相处。低调成了职场人士的一种心理，觉得只有这样，才能成为事业上的佼佼者。
职场白领保持低调会离成功更近2
职场白领冷热不均
行政后勤类职位走红原因——想当然认为工作很“简单”
近年来行政后勤类工作的求职者数量一路飙升，受到空前的追捧和欢迎。据易才网相关数据统计，进入8月以来企业招聘逐渐回暖，此类职位数量也有一定幅度的提升，但相对此类求职者数量的不断攀升，依然很难满足求职者的需求。
行政后勤类工作之所以受到这样的狂热礼遇，主要因为此类职位的相对稳定性对求职者的吸引力较大。在求职者眼里，行政后勤类工作每天过着朝九晚五的生活，工作内容无外乎打打字，收发个传真、邮件，接几个电话而已。工作时间固定，工资稳定，工作简单无压力感。正是这种想法吸引着大批人想跻身于此类职业，这中间既包括一些科班出身或有一定工作经验的人，也有大量应届毕业生和一些半路出家想转行的人。
但是，行政后勤类职位真的这么简单吗？为什么你求职屡屡碰壁呢？这份工作到底是否适合你？你在竞争中究竟有几分胜算？这些问题很多求职者并没有认真考虑。箫寒总结了大量招聘企业对此类人才的招聘特点后提出，想在行政后勤类职位求职中具有足够竞争力，首先应该看看你是否具备以下优势：
28岁以下外形好
虽然找工作不是选美，但针对此类职位的职业特点，如前台、文员、秘书等因要经常接待来访客户，一定程度上代表着整个公司的形象，因此对外形条件和年龄上一般有一定要求，28岁是企业能接受的最高限度，而且很多企业招聘要求上明示求职者投递简历时要另附近期照片。所以，在具备基本的办公软件操作、电脑操作和各种办公用品使用熟练，性格开朗、处理事务和协调能力强的能力外，如果在身材和外貌上都很出众，在竞争普通文职类工作时非常有优势。
最好能身兼多职
行政后勤类职位，主要从事日常办公、文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等辅助公司运营的工作。有些企业为了节约成本，把行政和人事两个职能部门合并为行政人事部，除了行政的日常工作，还要兼顾制度、表格、文案、考勤管理、工资核算、考核、招聘等基础性的人事工作。因此一些企业对那些具备多种才能，最好能身兼多职的人比较青睐。如文笔好能具备策划能力或公文写作能力，具备财务知识、掌握设计软件使用、英文口笔译绝佳、有一定驾龄等综合能力比较强的人竞争优势明显。
专业能力要突出
对于一些大型企业或技术型、生产型企业等，对此类人才要求比较高，当然在薪资待遇上也明显高于其他企业。此类企业或公司一般要求此类求职者最低具备2年以上工作经验、本科以上学历、行政相关专业毕业等。一些企业同时会根据自身企业性质和特点，同时要求求职者在相关行业或产业上有一定工作经验。所以想进入此类企业不但要外形条件好、综合素质高，更要拥有扎实的工作功底，优秀的工作能力才能杀出重围，抢占先机。
