山东出生人口2021年仅为75万人左右，比17年减少57%，山东的出生人口一路下滑，到2021年已经跌落至75万。山东出生人口2021年仅为75万人左右，比17年减少57%。
据最新公布数据显示，2021年山东出生人口为75万人左右，出生率为7.38%，人口自然增长率为0.02%，常住人口净增5万人。
据《2021年青岛市卫生健康事业发展统计公报》数据显示，山东省青岛市2021年出生人口5.68万人，出生率为6.76‰，二孩占比为44.77%，出生人口性别比为107.69。
2021年底，全市各级各类医疗卫生机构8574个。其中：医院346个，基层医疗卫生机构8095个，专业公共卫生机构95个，其他卫生机构38个。与2020年相比，全市各级各类医疗卫生机构增加43个。其中：医院减少11个，基层医疗卫生机构增加51个，专业公共卫生机构保持不变，其他卫生机构增加3个。
按经济类型分：公立医疗卫生机构4232个(占全市49.36%)、民营医疗卫生机构4342个(占全市50.64%)。
按医院等级分：三级医院32个、二级医院125个、一级医院134个、未定级医院55个。
2021年底，全市各级各类医疗卫生机构卫生人员总数115880人。其中：卫生技术人员97043人，其他技术人员5793人，管理人员6164人，工勤技能人员6423人，乡村医生3219人，卫生员15人。
每千人口卫生技术人员9.46人，每千人口执业(助理)医师3.90人，每千人口注册护士4.30人。与2020年相比，全市各级各类医疗卫生机构卫生人员增加1636人，增幅为1.43%。
其中：卫生技术人员增加2189人，增幅为2.31%;其他卫生技术人员增加311人，增幅为5.67%;管理人员(仅从事管理人员)减少884人，减幅为20.70%;工勤技能人员增加738人，增幅为12.98%;乡村医生和卫生员减少718人，减幅为18.17%。每千人口卫生技术人员增加0.04人，每千人口执业(助理)医师减少0.04人，每千人口注册护士增加0.05人。
近日，全国各地的2021年出生人口数据陆续更新。
从数据来看，除了天津、海南的数据还没出炉，各地在“生娃”这件事上都不太乐观。
14个省人口正增长
出生人口在百万以上的省份仅有广东。出生人口在50万至100万的，则有河南、山东、四川、河北、安徽五个省份。
29个省份中，有14个省为人口正增长地区，15个为人口负增长地区。
2021年出生人口排前五的，依次是广东、河南、山东、四川、河北等几个人口大省。但在这几个人口大省中，除了广东的出生人口仍有118万，河南、山东的出生人口已跌破80万，四川、河北两省的出生人口则分别为57万和53万。
过去五年，山东出生人口跌幅最大，相比2017年减少了57%。2017年山东的出生人口占全国的10%，但2021年这个比例跌至7%。
另外两个人口大省河南、河北的出生人口跌幅也分别达到43%和45%。
出生人口前十的省份中，安徽、广西、湖南跌幅都在40%以上。
二孩出生人口显著下滑
从全国来看，出生人口已经连续五年下跌。
近十年来国内出生人口的高峰是在2016年，在全面二孩政策实施后，2016年和2017年出生人口分别达到1883万人和1765万人。但2017年之后，二孩政策的刺激效果开始减缓。
分省份来看，山东的`出生人口在2016年达到177万、2017年达到174万，位列全国第一。但自此之后，出生人口就开始一路下滑，到2021年已经跌落至75万。
河南、四川、河北等人口大省也表现出同样的特点，这几个省份近十年的出生人口高峰都出现在2016-2017年之间，之后便出现了持续的下滑。
目前最能“生”的广东省，作为全国唯一出生人口破百万的省份，2021年的出生人口也显著少于2017年（151万）。
而根据2017年全国生育状况抽样调查与国家卫健委的数据，对2013年以来不同孩次的出生人口数据计算发现，二孩出生人口在2016年达到高峰，之后便开始不断下降。
2021年，二孩出生人口甚至开始少于一孩。
2021年7月，三孩生育政策正式出台。政策效果如何还需时间来验证。目前来看，近几年，三孩以及上的出生人口占比有所提升，2021年提升至14.5%，但这也与出生人口的大盘下降有关，而数量并未见到显著增长。
育龄妇女变少了
出生人口下滑背后，有两大不利因素。
一是育龄妇女变少了。
数据显示，2021年15—49岁育龄妇女比2020年减少约500万人，其中21—35岁育龄妇女减少约300万人。
人民大学人口与发展研究中心教授陈卫等研究者在2021年的一项研究中指出，从2013年开始，育龄妇女规模的持续下降，特别是20-29 岁生育旺盛期妇女人数迅速下降，成为近年来出生人数下降的主导因素。
育龄妇女规模下降造成的出生人数下降在2012 年仅6万人，2016 年超过25万人，而2018年和2019年超过30万人。
二是人们的生育意愿下降。婚育年龄推迟、婚育成本上升导致出生意愿下降。
一方面，人们的婚育年龄在逐渐推迟。2020年，中国人平均初婚年龄涨到了28.67岁，其中，男性平均初婚年龄为29.38岁，女性为27.95岁。而2010年中国人平均初婚年龄为24.89岁。 另一方面，上升的婚育成本负担也让许多年轻人不愿意考虑生育。根据陈卫等研究者发起的调查结果，在不想生第二个孩子的女性中，超过 1 / 3 的人表示“经济条件不允许”。其次，“没人帮忙照顾孩子”是导致城市女性不想再生孩子的第二大因素。
自去年三孩政策正式出台以来，全国多个省份都纷纷修改计划生育条例，出台延长育儿假、产假等措施。
包括山东、河南、四川等在内的多个省份均规定，在子女年满三周岁前，每年应分别给予夫妻双方10日育儿假，并在不同程度上延长产假和男性配偶的护理假，其中河南力度最大，规定除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
部分省份也出台了配套的普惠托育支持措施。如山东、河南、四川围绕三孩生育政策取消了社会抚养费，并提出从规划、土地、住屋、财政、金融、保险、人才等支持措施方面，增加关于推动建立普惠婴幼儿照护服务体系的相关要求。
但纵观各地目前在计划生育条例上的政策修订，在降低生育养育成本、提供配套支持方面，除了河南等个别省份提出2025年全省每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个，大部分地区政策并未有明确的目标。
现阶段是我国人口总量由增到减转向，以及人口结构、分布和素质转型的关键时期，如何有效改善和解决生育率持续下滑的问题，将鼓励生育政策落到实处，仍是各地亟需考虑的关键。
近日，山东省修订了《人口与计划生育条例》，直接为大家带来了四个好消息，不仅增设了育儿假、老人子女护理假，而且还大大延长了陪产假。
这说明山东省在解决年轻人不敢生、不想生方面下足了力气。近年来山东省的常住人口出生人数确实在不断下降。根据山东省统计部门公布的数据，2016年山东省出生人口数量达到了近年来的高峰是177万人，到了2021年出生人口数量只有75万，5年时间减少了102万。相信通过实施新的好政策，能够让年轻人敢于生、愿意生。
具体有哪些新政策呢？
关于女职工的产假问题，国家层面的产假规定是依据《女职工劳动保护特别规定》，正常产假只有98天。不过山东省的人口与计划生育条例规定，只要符合要求生育的，女职工产假可以延长60天。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
除了延长产假以外，男性还有相应的陪产假。本次人口与计划生育条例修订，将陪产假由7天延长为15天，增加了一倍多。不过，理论上说陪产假和产假一样是不会计算法定节假日和周末休息日的，属于跟生育时间绑定的。陪产假期间也是视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
另外，对于家中有三周岁以下婴幼儿的职工，每年还可以享受不超过10天的育儿假。育儿假属于新设的一种假期，主要是针对性的解决婴幼儿的看护问题。育儿假是可以分开休的，夫妻双方每人可以休两周，这样合起来就是一个月了。如果再考虑到每年5~15天的带薪年休假，确实也能大大减轻婴幼儿看护对老人的依赖问题。
从2022年开始，我国将进入快速老龄化的又一新阶段。每年步入60岁的人口数量都将超过2,000万。为了解决老年人的看护得病问题，山东省也增设了老年人子女护理假。
当60周岁以上的老年人患病住院时，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计10日，非独生子女每年累计7日的护理假。这样算起来多生育子女还是有好处的，毕竟两个子女是14天，三个子女是21天。
根据《中国人口报》报道，截至目前全国已经有30个省份修订了人口与计划生育的法律法规，各地的产假普遍延长至158天以上，陪产假一般在15天左右，另外还设立了5~20天左右的父母育儿假。2016年开始，河南省就设立了老年人护理假，目前多数地区是在7~20天之间。
除了以上的三个好政策以外，山东省还将修订独生子女奖励费、独生子女父母的退休养老补贴补助、奖励扶助金标准，预计能够对所有独生子女父母实施全覆盖。
可能以上政策对于一些中小企业、雇工的个体工商户等用工主体产生了不小的压力，不过相对来说国家肯定会对这些中小主体实施更多的减税降负政策，以保障优惠政策落实到位的。
