阿里巴巴今年应届生入职人数或超5800名，有阿里员工在社交平台脉脉爆料，内部裁员已经宣告结束。据张勇透露，今年会有近6000名应届大学毕业生加入阿里巴巴。阿里巴巴今年应届生入职人数或超5800名。
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布一年一度的致股东信，其中首次披露：尽管今年由于新冠肺炎疫情等带来巨大不确定性，预计仍有超过5800名应届大学毕业生加入阿里。
据悉，该数据仅为阿里巴巴集团核心业务范围内发送录取通知的数量。张勇指出，作为平台，阿里巴巴天然地具有社会性，平台上多种参与者的广泛合作不仅带来了各种业务形态的创新，也创造了巨大的就业机会。
股东信指出，过去一年，阿里巴巴持续提升公司的治理水平，不断为员工提供更具成长性、更有活力、更有温度的工作环境，让越来越多的员工享受到陪伴假、灵活办公、门槛更低的购房无息贷款等新的公司福利。
张勇表示，员工是公司发展的原动力，我们要始终能够为员工做得更多。
官方数据显示，2021年12月31日至2022年3月31日，阿里巴巴员工数量从259316人缩减至254941人，三个月内，阿里巴巴员工人数减少超4000人。
此外，阿里巴巴还披露了最新合伙人和董事会名单。年报显示，阿里巴巴合伙人已经缩减至29名人，除此前宣布退休的部分成员外，来自蚂蚁集团管理层的相关成员，包括井贤栋、倪行军、曾松柏、彭翼捷等也不再担任阿里巴巴合伙人。
有分析称，这是蚂蚁集团持续完善公司治理的又一举措，旨在进一步提升公司治理的透明度和有效性，强化与主要股东阿里巴巴的隔离。
财报还显示，根据阿里巴巴合伙最近修订的《合伙协议》，合伙人应由阿里巴巴集团人士担任，因此从2022年5月31日起，阿里巴巴集团的关联方人士不再担任合伙人。
熬过艰难的第二季度，阿里交出了2023财年的`第一份成绩单。
数据显示，截至2022年6月30日的三个月，阿里营收达2055.6亿元，同比基本持平；归属于普通股股东的净利润为227.39亿元，同比下降50%；营业成本达1296.57亿元，同比增长3%；经营活动产生的现金流量净额为338.69亿元，同比增长1%。
在此次业绩会中，“降本增效”依然是被反复提及的词汇，从业务发展来看，阿里巴巴已经从用户增长期过渡到用户运营期，告别了以投入换增长的阶段；优化成本还表现在人力成本的缩减。
今年5月，有媒体曝出阿里展开“滚动式”裁员。财报显示，截至 2022 年 6 月 30 日，公司员工总数为245700人，而在3月底这个数字还是254941人，相当于一季度内阿里员工减少近万人，上半年员工总数共减少约一万三千人。
有阿里员工在社交平台脉脉爆料，内部裁员已经宣告结束。据张勇透露，今年会有近6000名应届大学毕业生加入阿里巴巴。
尽管受外界不确定性因素影响，但阿里的财报数据仍超过了市场预期。受此影响，阿里美股盘前股价增超7%。
核心业务增长疲乏，阿里云营收不及市场预期
从业务构成来看，阿里中国数字商业板块收入同比下降1%，降至1419.35亿元。本财季淘宝和天猫上产生的在线实物GMV（不包括未付订单）同比录得中单位数下降，主要原因是疫情反复导致4、5月的大部分时间供应链和物流中断。
财报显示，5月下旬，随着物流的恢复及618购物节的推动，GMV正在复苏，天猫618支付GMV实现同比正增长。
下沉市场方面，淘宝和淘特上M2C（源头直供模式）商品的支付GMV同比增长超40%；淘菜菜季度GMV同比增长超2%，但其亏损与去年同期相比略有增加。此外，在优化定价策略、采购能力和降低运营成本的推动下，淘菜菜在本季度亏损大幅减少。
财报显示，第一财季阿里海外数字商业板块收入为154.51亿元，同比增长2%。6月Lazada在东南亚的订单实现10%的同比增长，Trendyol订单同比增长46%。其中，国际零售商业收入同比下降3%，国际批发收入同比增长12%，平台的中小企业交易额同比增长16%。
对于阿里来说，好消息是高质量用户的沉淀。可以看出，阿里形成了较健全的消费矩阵，包括淘宝、淘特、淘菜菜、盒马等品牌，能实现用户多场景下的购物体验。
截至2022年6月30日止的12个月，超1.23亿消费者在淘宝天猫年度消费超过人民币10000元，这些消费者的跨年活跃率约98％，与截至3月底的情况基本持平。截至2022年6月30日，88VIP会员规模达到2500万，在为消费者提供增值服务能力上，阿里继续保持领先。
本地生活业务营收为106.32亿元，较上年同期增长5%。随着疫情影响缓解，本地生活服务板块每月表现持续改善，到6月整个板块GMV恢复正增长。比如6月21日，饿了么推出免单活动，至今总计为消费者免单超350万单，覆盖60万商户。6月高德日均活跃用户创下超1.2亿新高。
7月底，阿里巴巴集团主席兼首席执行官张勇在公开信中明确指出，消费、云计算和全球化是公司的三大战略。
在核心业务增长放缓的情况下，作为阿里三大战略之一的云计算继续成为新增长引擎。阿里云业务该季度营收为176.85亿元，不及市场预期的182.2亿元，较上年同期的160.5亿元增长10%。云业务经调整EBITA连续七个季度实现盈利。
大股东减持，新任命两位独立董事
虽然稳住了基本盘，但阿里巴巴仍然面临着一系列内忧外患。
据英国《金融时报》报道，软银集团通过预付远期合约出售了所持阿里股票的三分之一，共筹集220亿美元。自去年10月以来，软银已转手4000万股阿里巴巴股票以结算之前达成的交易，其在阿里巴巴的持股比例从24.8%降至7月中旬的23.9%。
在新季度财报公布当天，阿里方面还宣布一个消息：委任希慎兴业集团有限公司执行主席利蕴莲、安永会计师事务所中国前主席吴港平为集团董事会独立董事，于2022年8月4日起生效。
此次委任后，阿里巴巴集团董事会共有12名董事，其中7名为独立董事，女性董事增至3名。
公开资料显示，利蕴莲自2012年3月起，担任于香港联交所上市的希慎兴业有限公司执行主席。此前，她于2011年5月至2012年3月担任希慎兴业的非执行主席，以及于2011年3月至2011年5月担任非执行董事。
吴港平则现任多家上市公司的独立非执行董事及审计委员会主席，包括于上海证券交易所与香港联交所上市的中国平安保险（集团）股份有限公司、在香港联交所上市的北京鹰瞳科技发展有限公司，以及于上海证券交易所与香港联交所上市的中国国际金融股份有限公司。
人事的变动无疑为阿里香港纽约双重上市奠定了人才储备，此前，阿里巴巴公告被美国证交会列入“预摘牌”名单。
随着进入毕业季，超过5800名2022届高校毕业生陆续入职阿里巴巴。他们来自全球555所高校，超过七成将走上技术类岗位，其中不乏技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算研究员等尖端领域。
阿里巴巴向2022届毕业生开放招聘113种岗位，其中45种岗位为首次招聘应届生，包括芯片研发、算法、运营、产品、设计等，工作地点分布在杭州、北京、上海、广州、深圳、成都等50多个海内外城市。
7月26日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在年度股东信中透露了应届毕业生的规模。尽管新冠肺炎疫情带来巨大的不确定性，但阿里今年仍然迎来了超过5800名脱颖而出的优秀同学。
科技行业中最“抢手”的就是杰出的技术类人才。从2011年开始，阿里巴巴在校招中启动“阿里星”计划，并在今年升级为“阿里星Lab”计划，希望吸引来自世界各地的尖端科研人才。今年入选的同学，将分别走上机器学习、计算机视觉、自然语言处理、运筹优化、芯片研发等岗位，其中芯片研发岗位今年迎来扩招。
数字经济正在成为新型就业岗位的“孵化器”和“蓄水池”，产生正向的溢出效应，也成为提升大学生就业质量的重要途径。张勇曾与往届“阿里星”分享对于技术和创新的想法，“从技术走向产品，走向真实场景，与社会脉搏高度结合，最终用技术的思考和力量去改变世界，才能真正创造出很多新的可能性。”
阿里巴巴人力资源相关负责人表示，近年来，大量年轻人，包括前几年校招入职的应届生同学，正在陆续走上管理岗位。“快速发展的业务多样性，充分开放的授权和培养空间，将为年轻人持续创造和激发更多发展可能。我们会和同学们一起奔跑。”
