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HR開展調崗調薪工作需要遵循的原則
調崗調薪要遵循一定的原則首先,需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次,調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立......
2023-11-11
簡歷指導用什麼打動HR的心
簡歷指導用什麼打動HR的心?簡歷在找工作的時候是很重要的,因為好的簡歷才會讓HR注意到你,但是有很多求職者在簡歷上都不用心,下面小編分享簡歷指導用什麼打動HR的心?簡歷指導用什麼打動HR的心11、提煉主題關鍵詞,忌用“求職......
2022-05-11
復工初期HR如何做好疫情辦公防控員工關懷
01、建議公司應成立疫情防範小組針對疫情,成立疫情防範小組,進行人員管控,環境消毒,疫情宣傳,物資籌備等方面工作,確保企業所有的疫情防護措施做到位。疫情防護用品準備清單建議:統計儲備的醫用口罩KN90或KN95口罩防護服(主要......
2023-11-11
我人美成績好為什麼HR最後錄用的不是我
從此你將告別吃喝懶散豬一般的校園生活,而不得不投入到一場職場面試的“撕X”大戰中!根據過來人的經驗,你面試被pass掉,於是傷心欲絕,痛定思痛,決心把大學落下的課程都補回來!又到了一年一度的神煩躁的畢業求職季。從此你將......
2023-11-03
八大步驟讓簡歷打動HR
1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閱讀簡歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼,而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒,所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然,也使你失去很多機會。為你的簡......
2023-11-10
投遞姿勢不對別怪HR封印你的簡歷
1、投遞渠道說到投遞渠道,大多數人第一時間想到的就是網際網路,招聘網站眾多,職位量很大並且反饋也迅速,是個不錯的求職選擇。但是網投簡歷也有一定的缺點:網上的招聘資訊有時不存在真實的崗位需求;有些崗位可能已經招到人,但......
2023-11-06
HR最討厭的簡歷
HR最討厭的簡歷?簡歷是求職路上一塊非常重要的敲門磚,對HR沒有吸引力的簡介投再多份也只會石沉大海,想要寫好一份簡歷就要避免一些不必要的問題,下面分享HR最討厭的簡歷。HR最討厭的簡歷11、華而不實的簡歷簡歷的內容很多......
2022-09-26
作為HR你會一眼相中什麼樣的求職者
作為HR,誰不想找到那種讓人眼前一亮的求職者?可談何容易?招到最合適的人才,不僅是用人部門的願望,更是HR們經常琢磨的事,一個不愛才的HR不是好HR!招到最合適的人才,同樣會讓HR很有成就感,但這種成就感不會每天都發生。更多的,是......
2023-11-02
團體面試活動要點招聘HR觀察重點
團體面試活動要點:團體面試活動是創設一個有一定壓力的任務情境,讓應聘者在其中自然地表現和互動。這種面試方式,可以在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材:人在團體中會扮演的不同角色,從而生動地反映出他的特......
2023-11-03
HR不願意和你說的20個祕密不看後悔
1.入職時的工資高低很重要,不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的!我估計幾乎所有人都聽過這句話(包括HR),所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作,你的報酬......
2023-11-09
收到辭職信後HR趕緊做這4個動作
一、認真審查離職原因,咬文嚼字排除“雷區”要記得!任何風險,都從文字的表達開始!Hr寶寶們在閱讀辭職信時,要快速在腦海中建立一個“連線”,即將文字與法條迅速掛鉤,把勞動者的離職原因和可適用的解除型別對接起來,比照後在腦......
2023-11-07
簡歷這樣寫就不會被HR涮掉
如今跳槽的頻率越來越快,有些職場人在一個崗位上還不到1年時間,就覺得自己什麼都學會了,公司和職位毫無營養,嚷嚷著要跳槽了。牛如伊布拉希莫維奇,轉會不同的大俱樂部,都能拿到聯賽冠軍,也最少要等一個賽季,你敢說自己比伊布......
2023-11-08
員工調薪HR怎麼做才最好
01調薪的目的調薪的目的無非有三:一是薪資的外部競爭性出現問題了,部分崗位尤其是核心和骨幹崗位和競爭對手同崗位薪資相比,已經處於中下水平了,不調整無法吸引人才和留住現有人員了;二是薪資的內部公平性出現了問題,內部......
2023-11-05
資深HR談面試型別和應對方案
資深HR談面試型別和應對方案,我們知道面試是一個雙方的選擇,不同面試的過程表現是不一樣的,不同面試的應付方法也是不相同的。下面給大家介紹資深HR談面試型別和應對方案!資深HR談面試型別和應對方案1說起HR,人們聯想起的......
2022-05-26
HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資
HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資,你們準備好了嗎?今天我們來談談就業,要知道而簡歷裡,最好寫,也是最難寫的就是薪資了。下面分享HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資。HR教你簡歷中怎麼寫期望薪資1簡歷中要不要寫明薪資?這是求職者在寫......
2022-11-13
HR如何搞定非全日制用工
聽說做HR的,上輩子都是天平社保個稅改革後,使得用工成本越來越高,為了降低用工成本,各用人單位也開始轉變用工思路,不再採取過去單一的全日制用工模式,使得非全日制用工模式備受關注,接下來,我們就帶大家全面瞭解非全日制用工......
2023-11-05
六種原因阻礙HR看你的簡歷
六種原因阻礙HR看你的簡歷,大家在求職過程中,是不是都有遇到過這種情況,投了好多簡歷卻得不到迴音,這究竟是怎麼一回事呢?下面我們一起來看看六種原因阻礙HR看你的簡歷。六種原因阻礙HR看你的簡歷1一、求職信不註明應聘崗......
2022-06-01
頂級HR能夠只面試十秒判斷候選人是真的嗎
“你永遠不會得到第二次機會去打造你留給別人的第一印象”。這是海飛絲洗髮水80年代的廣告語,強調了面試中第一印象的重要性。作為HR的你承認嗎?你會在面試的前5分鐘快速地對面試者做出最初的評價,剩下的時間裡你只是在......
2023-11-03
簡歷假大空還想套牢HR
求職者覺得找工作難,同樣的,企業也覺得招人難啊!為什麼出現這種不對等情況,是因為“簡歷”問題,是的,寫好簡歷,絕對需要技巧!然而,大多數求職者的簡歷都是“假大空”,無法讓HR提起興趣。據調查,“工作經驗不突出沒有針對性”“自......
2023-11-10
HR經典8問如何接招
HR經典8問如何接招,對剛出社會的大學生來說,她們在面試的過程中是不知道怎麼應付買面試官各種問題的。而招聘者回答不對,會影響面試結果。下面是HR經典8問如何接招!HR經典8問如何接招11、請自我介紹一下自己。答案:大多數......
2022-05-26
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