職場驚魂時刻擋不住風涼話，在職場中，人難免會起起落落，這都是很正常的事情，但我們不能夠在別人處於低谷的時候落井下石，說風涼話。下面是職場驚魂時刻擋不住風涼話內容！
職場驚魂時刻擋不住風涼話1
一般來說，醫生是不會輕易緊張的。因為見慣了太多太多的危險時刻，不管是滿目鮮紅的外科還是急促狂奔的內科，就算天即將塌下來，說不慌是假的，但至少要比普通人鎮靜。
不過再堅強的人也有柔弱的時候，何況是長期處於神經高度興奮和敏感狀態的醫生。
去年一天上午，醫院接到了市委的緊急專用電話，說在陽光大酒店的樓頂有人要跳樓自殺，救護車要在最快時間內趕到，用副院長的話說，就是“怎麼著也得比那些記者們先到！”
當天的出診班正好輪到醫生蝸牛，跑出去一看，護士蝦米已經上車了，手裡還拿著他的聽診器，“快點兒，你快著點兒！”
到了現場一看，眼看著那麼活生生的一個人晃在空中搖搖欲墜，蝦米嚇得臉兒都白了。她從來沒有見過這種陣勢，緊張地雙腿直髮抖，嘴脣哆嗦地問身邊的蝸牛：“等會兒萬一她要是真摔下來，咱們怎麼搶救啊？”
蝸牛正在緊密注視著樓頂的動態，說出來的話也沒經過腦子，習慣性地脫口而出：“那得看她摔成什麼樣兒，要我看啊，這麼高的樓，如果她摔下來的話，咱倆就可以回家了。”
“什麼意思？”蝦米一頭霧水地問。
“沒得救了唄。”蝸牛揚著腦袋只顧了看上面，全然不知道這幾句對話早已被周圍的人聽了個清清楚楚。
結果在成功解救之後還不到十分鐘，就有圍觀的群眾打電話向辦公室投訴了剛才的情況。一位正直的老太太，氣憤得直跺腳：“你們派人來，是來看熱鬧的，還是來防範的？是來說風涼話的，還是來救人的，你說！”
等蝸牛從開回醫院的救護車上一下來，就被副院長叫了上去。副院長的臉也逐漸變成了一隻破開餡兒的包子。
蝸牛正要解釋，被副院長一聲怒喝打斷：“什麼都不用說了，從今天開始，取消你一個月的出診———戴了那麼大的口罩，都擋不住你的嘴！”
職場驚魂時刻擋不住風涼話2
在職場中，要少說以下這3句話
古人常常會說，禍從口出，這並不是危言聳聽，事實證明，如果不管好自己的嘴巴，說了不該說的話，就會給自己帶來各種各樣的麻煩。
因為語言是人與人之間交流溝通的重要介質，大部分情況下，大家首先得通過語言來了解彼此。對於領導和同事來說也是如此，他們判斷員工是否值得信賴和合作，也需要從他說的話裡來分析。
對於職場人士來說，口中之語關係著個人形象，關係著自己在他人心中的位置，更加關係著未來的發展前途，因此，千萬不要因為說錯話而給自己帶來遺憾。
例如，以下這3句話就要少說，不然你身邊的人會越來越討厭你，人緣都敗光了，今後在公司裡可不好過：
1、落井下石的風涼話
做人要善良，即使是在競爭激烈的職場中，也不能夠變成一個沒有同理心的人，太冷漠的人，別人會敬而遠之的。
在職場中，人難免會起起落落，這都是很正常的事情，但是我們不能夠在別人處於低谷的時候落井下石，說風涼話，這很殘忍，也很愚蠢，即使對方是你的死對頭，也不應該做如此沒品的事情。
一旦你對人落井下石，同事們知道了，心裡對你肯定會有看法的，傳開了之後，大家就不會願意與你親近了。
2、雞毛蒜皮的抱怨話
不要和你的同事或者領導抱怨，說實話，對於你問題的解決毫無幫助，你也很難靠他們走出困境。當然我們都知道，和人傾訴有利於調整情緒、開拓思路，不過，大家需要注意的是，傾訴與倒苦水、抱怨是兩碼事。
總是說一些雞毛蒜皮的小事，聽者也是會疲倦的'，每個人的時間和精力都有限，誰願意在你的“小事”上浪費時間？所以，傾訴需謹慎，廢話請別說。
3、粗魯無禮的混賬話
作為成年人，作為一個成熟專業的職場人，不論在何時何地，都應該保證自己以良好的形象出現在他人面前，控制脾氣是最關鍵的一點。
即使很生氣，也要用文明的方式來解決問題，爆粗口是萬萬不可的，沒有本事的人才會想要用“暴力”解決問題，有智慧的人都知道，勝利永遠屬於情緒穩定的那一方。
而且，過於暴躁的人，沒人願意與之結交，誰喜歡忍受他人的壞脾氣呢？
落井下石的風涼話、雞毛蒜皮的抱怨話、粗魯無禮的混賬話，這3句話不可以說，經常放嘴邊是素質不高的表現，大家一定不能變成這樣，他人也會厭惡你的。
對此，大家有什麼看法呢？說說你們的觀點，寫在評論中，我們共同交流。
職場驚魂時刻擋不住風涼話3
職場上這7句潛臺詞
1、原則上不行。
潛臺詞：當領導說“原則上不行”，其實就是同意，是領導推責的託詞。
領導說“原則上不行”，通常情況下是自己心裡同意，但是明確同意有可能違背了公司制度，需要承擔相應責任，是領導“甩鍋”的表現。
原則上，表示應該遵守規則，但是因為特殊情況，可以適當變通，衝破規則。
這個時候，作為下屬的我們要學會靈活變通，另闢蹊徑執行工作任務，期間做好工作記錄，達成最終目標。
2、這件事兒你看著辦吧。
潛臺詞：這件事兒你全權負責，過程並不重要，但是結果必須令我滿意。你最好獨立完成，搞好了，費時費力；搞不好，“一身騷氣”。
“我相信你，這事兒你看著辦吧！你自己拿主意就好，不用向我彙報了……”
這樣的話語是不是耳熟能詳，被信任的感覺令人熱血沸騰，打算大幹一場？
領導是真的信任你？還是在考驗你？這個真不好說，畢竟不是每個人都能成為領導心中的“自己人”，值得被他培養。
如果你幹得好，那是他領導有方；如果你幹不好，那就是你無能，剛好成為背鍋俠。
3、要團結同事，有大局觀。
潛臺詞：領導告訴你這句話，說明他並不討厭你，只是善意地提醒你，你得罪了人，有小人在他面前告你狀了。
聽到這句話的時候，最好仔細思考一下自己在部門合作過程中，是不是得罪了人，或者因為某些做法過於張揚讓同事下不來臺，如果有請儘量改正。畢竟，職場是我們賺錢的場合，能不得罪人最好不要得罪人。
你不知道那些看起來像小綿羊一般的同事，背後隱藏著令你崩潰的力量，這種人在職場中非常多。
4、好好幹，公司不會虧待你的。
潛臺詞：非常認可你的工作能力，因此，“公司不會虧待你”的大餅畫好，但並不準備給你漲工資，而且還會給你安排更多的工作，讓你“好好幹”！請記得，這句話的重點就是“好好幹”！
這時候，你回一句“放心吧，我一定努力”，就足夠了。
人生在世，全靠演技……
千萬不要在實力不精的時候，還心事重重，想得多，做得少。待到實力突破時，換個領導即可。
5、我考慮一下。
潛臺詞：你的方案好爛，我不會同意的，你不要再彙報了，我不想聽，浪費時間。
當我們在會議中給領導提出個人建議或者發表個人觀點的時候，領導通常會說一句“我考慮一下”。
遇到這種情況，初出職場的微語傻乎乎地以為自己的建議得到了領導的重視，他會聽取並且對比研究，彷彿自己距離升職加薪更進一步。
後來，和領導混熟以後，她告訴我，其實她並不認可我的觀點，只是為了顯得“平易近人”，讓更多同事踴躍發言而已。
如果，領導真的看重你的建議，他會立刻讓你著手製作書面可行性研究報告的，如果沒有，大概率是在敷衍你。
6、方案整體不錯，就是有些地方還需要調整。
潛臺詞：這做得什麼方案？這麼多問題，看不出來嗎？必須按照我的要求，全部重做一遍才行，否則有你好日子過。
如果你把這句話的重點放在“方案不錯”上，就大錯特錯了，領導的重點是“調整”。
甚至，你的方案可能連及格線都達不到，方案裡面問題一大堆，需要按照領導的要求，全部大改一遍。
7、你好像和XX關係好？
潛臺詞：你是不是在我眼皮底下，拉幫結派，搞小團體，想要架空孤立我？
職場中能成為領導的人，沒有一個有空閒時間去做娛記和八卦黨的。所以，千萬不要忽視領導的隨口一問。
“跟XX關係好”、“是XX介紹的”、“跟XX走得近”……
這些無關痛癢的閒聊，並不是關注你和公司的XX是不是成為了好閨蜜或者鐵哥們兒，而是擔心出現小團體。
尤其是涉及到職場派系之爭，更多是一種點撥和試探，看你是否會站錯隊。
職場不是校園，領導不是老師，想要快速晉升，一定要學會揣摩領導的話，領會領導的真實想法，才能求得發展機遇。
有人覺得很累，但是這就是職場，很正常，如果很輕鬆，那人人都成為總經理了，您說是不是？
