女人要用法律保护好自己权利， 现在我们也还能时常听到身边“独立女性”的呼吁,“妇女能顶半边天”这句话不是假的,但是总是会发生侵害妇女权益的事情,那么女人要用法律保护好自己权利。
女人要用法律保护好自己权利1
一是要提高妇女的文化素质，拓宽妇女的就业渠道，造就有文化、懂礼仪的一代妇女人才，树立文明礼仪和谐的社会风尚。
二是要使妇女知法、懂法、守法和用法。知法、懂法，是要求妇女努力学习法律知识，通过学习，懂得法律、掌握法律、自觉地运用法律，达到依法维护妇女的合法权益的目的。同时，妇女也要遵纪守法，不违纪、不违法、不犯罪，以自己的言行维护法律尊严。
用法，则是要求妇女在自己的权益受到侵害时，拿起法律武器，与侵权行为做斗争，以维护自身的合法权益，现实生活中，侵害妇女权益的现象时有发生，很多侵害妇女权益的案件没有得到处理，其中，一个重要原因，与被侵害妇女不懂法、不知法、不能运用法律武器维护自己的权益有关。
三是妇女要树立自尊、自信、自立、自强的新女性意识。自尊，就是尊重自己的人格，维护自己的尊严，反对自轻自践；自信，就是想念自己的力量，坚定信念，反对妄自菲薄；自立，就是树立独立意识，体现自己的社会价值，反对盲目地依赖顺从；自强，就是顽强拼搏，奋发进取，反对自馁自卑。
四自精神，正鼓舞和激励着我国广大妇女，在推动社会的发展与进步，赢得了社会的称颂。事实证明，提倡四自精神，对提高妇女地位，反对和消除对妇女暴力有着重要的作用。
在法律环境上，一定要赋权妇女。在处理相关的案例过程中，一定要尊重她们自己的意愿，因为她们身处其中，她们自己的需求和意愿是最符合她们需要的，作为旁观者，有的时候给她们出的主意，不见得适合她们自己生存和发展。
首先，经过这么多年，社会层面普遍的法律意识、素养有新的提高。女性一定要增强自己的`法律意识，注意法律意识的培养；每个人通过学法用法，来维护法律的合法权利；
在就业、人格、尊严方面，男女一律平等，这是宪法原则。要了解法律的内涵、要求以及企业应该遵守什么。运用法律的武器解决问题是一个正确的选择。经过这么多年，有法必依、违法必究已经形成共识。
其次，法律的公平、正义要通过每一起案件的审判落实来体现。一些法律原则例如男女平等，维护妇女在文化教育、劳动、同工同酬等方面的权利。具体变成法律的依据，要用实例给予启示。
女人要用法律保护好自己权利2
女性职场维权学会用法律保护自己
1、招聘启事拒收女性违法
招聘启事拒招女性系性别歧视，我国《妇女权益保障法》明确规定，各单位在录用职工时，除不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《就业促进法》也规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。女性应聘者可据此提起诉讼，我国已有判决公司对女性应聘者支付精神抚慰金的生效判例。
2、劳动合同“若干年内不得婚育”条款无效
用人单位在和女职工的劳动合同中特别规定“N年之内不得结婚、不得生子”的条款，这种条款无效。我国《权益保障法》规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
《就业促进法》也有类似规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。在此提醒职场女性，即使劳动合同中有类似约定，亦属无效，女职工结婚生子不违反劳动合同约定，如果单位以此理由开除女职工，需要支付违法解除的经济赔偿金。
3、婚育不能成为单位解聘女性职工的理由
符合法律规定的生育行为是女性公民的基本权益，用人单位应依法保障女职工的生育权。根据《女职工劳动保护规定》，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由与女职工解除劳动合同。
4、女性“三期”不是用人单位降职、降薪的理由
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资待遇。根据劳动合同法规定，如要变更劳动合同的约定，用人单位需与劳动者协商一致，并应采用书面的`形式进行变更，用人单位不得单方面做出上述变更。
5、劳动合同在“三期”内到期，如何保障自身权益
女职工在怀孕、生育、哺乳“三期”内劳动合同到期，如果女职工不同意终止劳动合同的，劳动合同应当顺延至哺乳期满。
6、“三期”内公司违法解除劳动合同的维权方法
女职工平时应加强自身的法律意识，在日常的工作生活中注意证据的收集，避免日后被用人单位违法解除劳动合同后出现无证据提交的局面。
如果被解雇女职工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。
如果被解雇女职工不要求继续履行合同而只是要求支付赔偿金，则用人单位应当按照经济补偿金的两倍向女职工支付赔偿金。
除了制度与法律的因素，社会的因素、女性自身的因素都是构成女性权益保障体系最终发挥作用的决定力量。著名未来学家约翰·奈斯比特曾指出:“一旦妇女有更多受教育的机会，她们的才干便会在发展新型法律体制、新型经济体制过程中受益。”
女人要用法律保护好自己权利3
妇女维护自己的合法权益的方式主要有：
(1)要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理；
（2）有权依法人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁；
（3）可以依法向人民法院提出诉讼。如诉讼困难，可以申请获得法律救助；
（4）向妇女组织投诉。妇女联合会或者相关妇女组织可以向大众媒介披露并批评，有权要求有关部门予以依法查处。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十二条 妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。
法律是如何维护女性权利的
（1）制定与《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》相配套的、切合实际、具有可操作性的行政法规，或制定相应的政策措施，使维护妇女权益的法律更切实可行。
（2）提高司法和行政执法队伍的素质充实力量，加强领导，严格监督，确保维护妇女权益的法律更切实可行。
（3）在全国范围内，特别是在广大农村和偏远贫困地区，继续深入持久地宣传和贯彻执行《中华人民共和国婚姻法》及有关的法律法规，加强婚姻登记管理工作，采取有效措施制止早婚，买卖婚姻，近亲结婚等违法婚姻。
（4）保护妇女的人身权利和一切合法财产权利及时查处侵害妇女权益的民事案件。
（5）严厉打击拐骗，买卖，遗弃、虐待、迫害、侮辱妇女等犯罪活动，维护妇女的人身安全和人格尊严，坚决取缔卖、淫嫖、娼活动，扫除社会丑恶现象。
（6）严肃查溺弃、买卖、残害女婴的犯罪活动，严禁利用现代医学技术进行非医学性的胎儿性别鉴定，打击破坏计划生育的违法犯罪行为。
（7）利用多种渠道和形式，广泛深入地进行法制宣传教育。增强全民法制观念；尤其要引导、帮助广大妇女树立牢固的法律意识。自觉利用法律武器维护自身的合法权益。
（8）保护妇女合法的控告、申述权，健全妇女信访接待与处理制度，防止出现互相推委，久拖不决的现象，开展法律咨询及代理业务，为妇女群众排忧解难，为受害妇女伸张正义。
