用人单位可以自拟劳动合同文本吗？答案是定的，每个企业都可以根据自身的情况制定劳动合同文本。小编已经为大家搜集和整理好了用人单位可以自拟劳动合同文本吗的相关信息，一起来了解一下吧。用人单位可以自拟劳动合同文本......

用人单位的劳务派遣工不得超过多少呢？每一个公司都有劳务派遣工，但是用人单位的劳务派遣工不可以超过多少呢？小编给大家整理了用人单位的劳务派遣工不得超过多少的文章，希望对大家有所帮助。用人单位的劳务派遣工不得超过......

你有想过用人单位违规让劳动者加班怎么办吗？很多公司都比较吝啬，为了让员工加班不惜违法。如果用人单位违规了，我们该怎么保护自己？小编精心为大家整理了用人单位违规让劳动者加班，希望对你有所帮助。用人单位违规让劳动者......

辞职后约定保密，用人单位要给补偿吗，职工履行保密义务，用人单位无需额外支付费用。因为保密义务是法定的，无论职工与单位是否有明示的约定，都应履行。下面来看辞职后约定保密，用人单位要给补偿吗。辞职后约定保密，用人单位要......

你有了解过用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办吗？劳动者和资本家之间经常会出现劳动纠纷，这时候就要涉及到法律了。小编精心为大家整理了用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办，希望对你有所帮助。用人单位与劳动者发生劳......

用人单位在解决劳动关系时的注意事项有什么呢？企业和员工的雇佣关系解除时，也需要注意相关事项，必须遵守法律和民主自愿的原则。下面跟小编一起来看看用人单位在解决劳动关系时的注意事项吧！用人单位在解决劳动关系时的注......

用人单位不签劳动合同有什么后果，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，对于用人单位来说，这样会存在这很多法律风险，究竟用人单位不签劳动合同有什么后果？本文内容为大家详细解答。用人单位不签劳动合同有什么后果一、未签......

职场的人有了解用人单位可以单方解除竞业限制协议吗？很多人在职场中对于很多人对于劳动法的知识都不太了解，所以导致很多在不明白。下面，小编就为大家补充关于用人单位可以单方解除竞业限制协议吗的问题解析。用人单位可......

事实劳动关系对用人单位有哪些风险？存在事实劳动关系的双倍工资风险。职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1个月未满1年，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者......

大家知不知道哪些情况可以获得用人单位经济补偿金呢？劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金，那么哪些情况可以获得用人单位经济补偿金呢？下面就和我们一起来看一看了解一下如何获得用人单位的经济补偿金吧。哪......

随着社会一步步向前发展，接收函与我们的'关系越来越密切，写接收函时请注意不同的对象有不同的接收函格式。但是你知道怎么写吗？以下是小编帮大家整理的实习用人单位的接收函，欢迎阅读与收藏。实习用人单位的接收函1新疆......

用人单位意见评语的模板，评语是最常见的以书面鉴定进行考评的方法。实习生在实习期有没有认真努力，也体现在评语里，该如何去写实习生评语，下面来看看用人单位意见评语的模板。用人单位意见评语的11.某某同学，实习期间工作......

用人单位辞退员工补偿标准，劳动法辞退赔偿如何计算，公司辞退员工的程序，公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?华以下为您整理了相关资料，供您查阅，希望这些可以解答您的疑惑。用人单位辞退员工补偿标准1一、单位辞退员工补......

工作中，很多劳动者都曾遇到过被用人单位扣工资的情况。然而，有的情况下用人单位扣工资是违法的，而有的情况下则是合法的。关于用人单位扣工资是否违法的问题，我们需要区分情况进行解答，请各位从下文中了解详情。我国劳动法......

用人单位解除劳动合同的补偿，职场上的时候，难免是会被单位解雇的，劳动者在工作过程中，因为某些原因用人单位可能会进行解除劳动合同的处理，对于劳动者来说要清楚，用人单位解除劳动者合同可以获得相应的赔偿。用人单位解除劳......

劳动合同法用人单位解除劳动合同如何补偿，劳动合同法是专门用来保护劳动者的法律，对于用人单位无故解除劳动合同的需要给予劳动者一定的补偿，下面是劳动合同法用人单位解除劳动合同如何补偿劳动合同法用人单位解除劳动合......

在日常学习、工作抑或是生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。什么样的证明才......

用人单位解雇员工如何赔偿，用人单位必须要在《劳动合同法》等相关法律规定的情形下来开除员工。但是很很多公司会出现很多在没有任何情况天就开除人的事情发生，那么用人单位解雇员工如何赔偿呢用人单位解雇员工如何赔偿......

警惕用人单位侵吞员工“休假权”的方式有什么呢？在职场上面每个人都有休假的权利，但是有一些用人单位却会用不同的方式来侵占员工的休假权，如果侵占了又怎么办呢？下面跟小编一起来看看警惕用人单位侵吞员工“休假权”的方......

哪种情形用人单位可以解除劳动合同，用人单位一旦与员工签订了劳动合同，就不能随意地开出员工。除非一些特殊原因和情况下才能解除劳动合同，今天我就分享给你们哪种情形用人单位可以解除劳动合同。哪种情形用人单位可以解......