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網上簡歷千千萬如何讓HR們獨寵我一人
1、有選擇的提供基本信息無論什麼簡歷都要包含的基本信息:姓名、年齡、聯繫方式、聯繫地址、畢業院校。視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。2、要包含求職意向這一點是大多數人忽視的,當然有時候......
2023-11-04
HR不願意和你説的20個祕密不看後悔
1.入職時的工資高低很重要,不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的!我估計幾乎所有人都聽過這句話(包括HR),所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時,他們都會説“如果以後你業績突出、努力工作,你的報酬......
2023-11-09
HR請用數據説話才能體現你的價值
三類數據1事實數據反映人力資源現狀的事實數據,例如人員數量與結構、學歷、年齡等,可以展示一定時間段內組織內部人力資源的基本概況。這類數據收集起來比較容易,分析起來也比較簡單。一般來講,每月提供此類人力資源數據......
2023-11-09
高情商會處事有底氣的HR是怎麼做到的
如果你心裏對於2019的答案是悲傷的,也許我可以幫你在這新的一年裏找到幸福。讓我們將目光再往回望一望,小編相信大家都是從一個小白HR做起的,在我們成長的過程中,情商、處事、自信擔任着極其重要的角色的。也許在看完這篇......
2023-11-04
裁員離職潮過後HR如何做好留人工作答案來了
作者丨白睿今天一早,我意外接到一位HR朋友發來的語音,言語間很是焦慮、無助,雖然她現在還是倖存者,沒有在第一批裁員名單上,但是猶如驚弓之鳥,不知道以後會如何。美團、摩拜、京東、知乎、新浪、騰訊等互聯網公司裁員的消息......
2023-11-05
用PR的思維去做HR
洪朝陽,諾華中國總部人力資源總監兼監督執行官,中國知名人力資源專家。曾任諾和諾德(中國)製藥有限公司人力資源與企業文化交流部總監。1999年赴美求學獲MBA學位。2005年9月26日,這一天對諾和諾德人力資源總監洪朝陽來説......
2023-11-08
收到辭職信後HR趕緊做這4個動作
一、認真審查離職原因,咬文嚼字排除“雷區”要記得!任何風險,都從文字的表達開始!Hr寶寶們在閲讀辭職信時,要快速在腦海中建立一個“連接”,即將文字與法條迅速掛鈎,把勞動者的離職原因和可適用的解除類型對接起來,比照後在腦......
2023-11-07
高情商HR是這樣看世界的受用
關於愛情如果他喜歡你,會讓你心裏有數;但不會大肆宣揚,更不會讓你下不了台階;如果你拒絕了他,他不會讓你有負罪感;如果你們兩情相悦,他會不斷去肯定你內心的愛情。關於友情他們習慣看破但不説破,面對很多你的私事,他們不太會去......
2023-11-05
疫情期間遠程辦公的七點建議HR請收好
一場疫情,讓遠程辦公成為了時下的熱門詞。今天已經是在家辦公的第二天,小夥伴們想必都迫不及待分享自己在家辦公的感受了。“在家辦公就是爽,睡到中午才起牀,打開電腦沖沖浪,日報一寫牀上躺,Skr~~”;“在家辦公太太太麻煩了,......
2023-11-13
HR如何做好羣體面試
HR如何做好羣體面試,現今生活中,許多公司為了快速找到人體,會採用羣體面試。而羣體面試能節約招攬人體的時間成本,也能更快找到合適的人。那麼HR如何做好羣體面試?HR如何做好羣體面試11、自我介紹主面試官請候選人簡要自我......
2022-06-08
面試的時候HR有多少種死法
面試的時候HR有多少種死法,面試是雙向的選擇,及時面試者收到了offer,但也會因為一些原因拒絕入職。遇到這種情況HR是很可惜的。下面介紹面試的時候HR有多少種死法!面試的時候HR有多少種死法1第一種“死”法——候選人等待......
2022-05-16
怎樣的簡歷標題能抓住HR的目光
説到簡歷標題,他就好像一個店的店名,只有店名取好了,才能夠給人留下深刻印象,而簡歷標題也是你留給HR的第一個印象,也是他對你的第一判斷。那麼在簡歷標題中,最常見的都有哪些錯誤呢?我們就來簡單的概括幾點:(1)“我的簡歷”......
2023-11-10
面試中HR最不喜歡的幾類人
面試中HR最不喜歡的幾類人,面試是進入職場的第一步,面試也是是企業對自己的考核體驗,每一次的面試對於雙方來説都是頗為重要的,所在面試着要做好準備,下面分享面試中HR最不喜歡的幾類人。面試中HR最不喜歡的幾類人1一、態......
2022-10-04
HR開展調崗調薪工作需要遵循的原則
調崗調薪要遵循一定的原則首先,需遵循合法原則、合理原則、公平原則、平等原則、自願協商一致原則、誠實守信原則。其次,調崗要“依約”、“依法”、“依需”。依約而調約”是指雙方協商一致。時間可以是在勞動合同訂立......
2023-11-11
投遞姿勢不對別怪HR封印你的簡歷
1、投遞渠道説到投遞渠道,大多數人第一時間想到的就是互聯網,招聘網站眾多,職位量很大並且反饋也迅速,是個不錯的求職選擇。但是網投簡歷也有一定的缺點:網上的招聘信息有時不存在真實的崗位需求;有些崗位可能已經招到人,但......
2023-11-06
15個HR經理最愛問的問題
15個HR經理最愛問的問題,在許多面試的過程中,有許多HR經理會問許多相似的問題,而面試者想要提高印象分,在面試之前可以多看一些面試案例。下面是15個HR經理最愛問的問題!15個HR經理最愛問的問題11、請先談談你自己的情況。......
2022-07-03
不是名校生如何吸引HR看簡歷
HR如何篩選應屆生簡歷1.名校有優勢。雖説英雄不問出身,但名校學生自然有優勢——大多人都相信,經過殘酷的優勝劣汰,名校生不説各方面素質都勝人一籌,至少在學習能力上要高出一截,因此對於某些企業來説,在招聘應屆生時,名校是......
2023-11-10
什麼工作經驗才能抓住HR
你辛辛苦苦寫的一份簡歷,可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好,它會給你造成麻煩:它可能暴露你的短處,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,當你必須做出履歷表時,實在沒有別的選擇。所幸,仍有一些方......
2023-11-08
高段位HR做離職面談不僅僅是好聚好散
三國時期,劉備首席謀士徐庶,因為母親被曹操扣留,不得不向劉備提交辭呈,劉備百般挽留,其氣氛懇切感人。最後,徐庶為救母,仍決意身赴曹營,劉備在送行時不僅放聲大哭,還親自為徐庶牽馬,送了一程又一程,不忍分別,把徐庶感動得熱淚盈眶......
2023-11-02
求職者面試時如何漂亮地回答HR刁鑽問題
求職者面試時如何漂亮地回答HR刁鑽問題,有不少求職者面試時,會遇到HR提問一些刁鑽問題,而淡定的人能應付自如,但有些人卻很緊張。來看求職者面試時如何漂亮地回答HR刁鑽問題。求職者面試時如何漂亮地回答HR刁鑽問題1俗話......
2022-05-16
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