hr拒絕面試者郵件

hr拒絕面試者郵件，細節可以體現一個人的人品，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，有些事情不必説得太過直白，人外有人天外有天，學會hr拒絕面試者郵件，職場達人非你莫屬，下面和小編一起來了解一下吧。

1、缺乏足夠的工作經驗。

2、 人員已經招滿。

3、 近期應聘人數較多，我們公司需要考慮下，回頭再給您答覆。

4、 不具備某項技能證書。

5、已經有合適人選了。

6、 公司薪資水平達不到您的要求。

7、 我們公司這個職位的需求計劃推遲了，暫時沒有合適您的職位。

8、 我們公司這個職位太低不適合您，建議您選擇合適您的職位，在我們這裏就大材小用了。

9、 您的條件與公司要求不符合。

一、當面/電話回覆

(1)你有些地方做的很棒，但業務工作方面目前你身上還欠缺一些，不如先找適合自己的工作，可以邊工作邊學習，有心的話以後機會還會有很多的。

(2)你的條件很優秀，按照你現在的條件以及現在XX行業的發展，我覺得你更加適合去做XX崗位，相信你會找到更加適合您的舞台。

二、短信回覆

(1)經過我司人事部初步審批，認為你現在暫時不符合我司**崗位的要求，如有機會，期盼下次再與您合作，為不耽誤您的寶貴時間，特此通知，冒昧之處請見諒。

(2)您好!感謝您前來我公司應聘，您的條件很優秀，很遺憾由於此次招聘名額有限，您未能被錄取。我們已將您的簡歷放入公司人才庫，今後如有需求會優先考慮。再次感謝您的應聘!

三、郵件回覆

(1)

×××先生/小姐你好！很高興收到你的`求職簡歷，因以下原因，本公司暫時不能通知你參加面試：

1、

2、

3、

你的資料我們將保留6個月，如有合適崗位，將馬上與你取得聯繫。

感謝你對本公司的關注!

1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如“王經理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

2、一般來説，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經理，道謝並且説再見。

如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝並且説再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵：

(1)從來沒有在其他場合見過。

(2)不知道其姓氏。

(3)不知道其職位。

那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。