面試時要學會轉換角度，對求職者來説，想要面試成功，就需要面試上的一些細節。還要了解在回答面試官問題的時候，要學會轉換角度。下面是面試時要學會轉換角度的內容！
面試時要學會轉換角度1
一家港資公司在濟南招聘一名業務代表。進入決賽的甲、乙兩名應聘者，在不同的時間段分別被通知前來面試。
甲在面試期間，各種問題對答如流。就在他自我感覺良好之際，負責面試的考官忽然遞給他一把鑰匙，並隨手指了指室內的一扇小門，笑吟吟的説：“請你幫我到那間屋裏拿只茶杯來。”
甲接過鑰匙就去開那扇小門，鑰匙很容易就插進了鎖孔，可就是擰不動、打不開。甲非常耐心地鼓搗了好一陣子，才回過頭來，很禮貌地問那位翻看材料的考官：“請問，是這把鑰匙嗎？”
“是的，”考官抬頭看了看甲，又補充一句，“錯不了，就是那把鑰匙。”然後接着看他的材料。
甲打不開門，就轉身走回考官的面前，很為難地説：“門打不開，我也不渴……”
考官打斷他的話：“那好吧，你回去等通知吧，一個星期之內如果接不到通知，就不用等了。”
乙在回答問題時儘管不太流暢，可他很快就憑着那把鑰匙在那間屋裏取來一隻茶杯。考官為他倒了一杯水，高興的告訴他：“喝杯水，然後籤個協議，你被錄用了。”
原來，那間屋不止一扇門，除考官房間的那扇內門外，還有一扇與考官房門相鄰的對外的門。乙打開了外邊的那扇門，取出求職成功的那隻茶杯來。
啟示：在前進的路上，我們花費了很大的工夫，卻始終不願意換個角度思考問題，考慮些其他的方式，考慮其他捷徑。成功也許就是轉換角度後的另一扇洞開的門。
面試時要學會轉換角度2
請舉出一個在你的生活中，面對問題轉換思考角度，得出不同結果的事例。
人生是一次長途跋涉，旅途中有無數的曲折和險阻，只想走直路的人，不會轉換角度的人，不會改變方向的人，難以登上人生的至高點，因此，適時的轉換人生的角度，實為人生之必要，亦乃人生之智慧。
轉換角度説起來容易，只不過是一個簡單的轉體動作，若是説要轉換人生的角度，那就不是很容易的事了，它不僅僅是身體方位的改變，不只是空間，時間的轉換，更加重要的是人的思想觀念的轉換和思維方式的轉換。
李維斯成功祕訣在那裏？就是適時的轉換人生的角度，他就是憑這樣的高招，走出了一條許多人想不到，走不通的路，他就是憑這樣的高招，走到了人生的至高點。換個角度看人生是一種明智的選擇。
當你面對缺憾心中愁苦時，就邁動智慧的雙腳走一走，換個角度，也許就“柳暗花明又一村”。
在我們的工作生活中，難免會和同事，朋友發生些小摩擦。不要總認為那是別人的錯，與自己無關，試着去換個角度來思考，在某些地方，也許，自己也有責任。
在之前的單位，我是負責單位的數據統計報表的，有一次有個同事拿着一張表説不合適，我本來想立即反駁，但冷靜思考後覺得還是要核實之後再看。
經過核查發現原來是給他拿表的人給錯了，問題不在他，也不在我，最後大家重新造了正確的表交了。
如果當時我立即反駁，會和同事吵起來，影響同事感情。這件事情中處理中，我經過自己的思考和判斷，想到別人為什麼這麼説，並瞭解其背後的問題，從而使得問題得到了很好地解決。
這就是“換位思考”的表現，如果不能及時的轉換角度，一場同事之間的誤會就會造成。
橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同。不要總認為自己比別人強，也不要覺得自己一無是處。而要學會適時的換位思考，低潮時肯定自己，高興時低看自己，多去嘗試換個角度思考吧，你一定會忘記憂愁，在實現夢想的道路上走的更遠。
面試祕籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的`時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。
你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時説出你的業績，舉出具體例子來説明更有説服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
