职场人应该注意的陷阱有哪些，不少人在找工作时，自以为自身条件非常好，因此在找工作时都有那么一点心高气傲，不是龙头企业就免谈，来看职场人应该注意的陷阱有哪些。
职场人应该注意的陷阱有哪些1
职业陷阱1：狂妄、专制、完美主义
他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。
这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。
这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。
他们或者言行强硬，毫不留情，就像一台推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的`技巧，结果可能伤害到自己的职业生涯。
工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”
他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。
职业陷阱2：逃避、悲观、压抑
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。他们的核心信念是“我不够好”，尤其是出现挫折和挑战的时候，他们这种自我破坏与自我限制的负面想法占了上风。
他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会有意见，让他难堪。
然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对？”觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。
他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，本来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。
为了维持和平，他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能表现，甚至威胁到婚姻、亲子、手足与友谊关系。
职业陷阱3：非黑即白、机械
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不在意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。
这种人的僵化还表现在完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。
职场人应该注意的陷阱有哪些2
信息费、介绍费、见证费层层收取有去无回，“好工作”云里雾里终成画饼——职场陷阱叫人防不胜防
20岁出头的小刘只身从安徽来沪打工，交了230元职业中介费后身边所剩不足20元。她满心以为这笔“巨额”投资能给她带来一份好工作，可这份工作却是可望而不可即。
急招文员月薪1500
“急招行政文员，月薪1500至2000加四金”，看到上海亚新公司刊登在报纸上的招聘广告，小刘不禁怦然心动。
8月25日当天她就赶去报名，才发现“亚新公司”其实是一家职介公司。对方收取了230元费用后，让她到位于浦东的上海拓珈通讯技术有限公司面试。
小刘不敢耽误，马上赶到拓珈公司所在的八方大厦。一位姓叶的经理简单问了几句后表示她已被录取，月工资1300元，让她第二天带100元钱到公司签订合同。这么容易就找到了工作，小刘不禁心花怒放。
然而，下楼时好心人的提醒让她不禁起了怀疑。第二天上午，她再次赶到职介公司要求退回中介费，遭到了拒绝。
对方表示，230元中，50元信息咨询费是不能退的，另外180元需用人单位出具不录用的证明后才能退款。没有三证签约无门
接到投诉后，市消保委工作人员陪同小刘一起到拓珈公司。公司叶经理首先要小刘交100元钱，他解释说这是签订劳动合同的律师见证费，却始终不肯说由哪家律师事务所见证。
随后，叶经理又要求小刘提供健康证、外来就业暂住证和未婚证。小刘无奈回答：“面试时你们从来没有告知要出示三证，再说我从来没有听说过未婚证，即便有也要回老家去开，时间来不及。”
随行的消协工作人员让叶经理提供其他应聘者的“未婚证”看看，对方却不予合作。至于应聘文员为何要未婚证、健康证等，叶经理讲不清楚也拒绝解释，只是强调没有三证一概不签合同。
既然如此，小刘要求公司出具不录用证明并加盖公章，却又被拒绝。小刘最终没能签约也无法退款。
一月招聘160多人
拓珈公司亮出的是“上海拓珈通讯技术有限公司”的营业执照，注册地在青浦，可劳动合同上的用人单位名称却是“上海拓珈贸易有限公司”。至于八方大厦内的办公室，叶经理称这是公司的办事处，营业执照目前正在申请中。
这家办事处招聘工作人员的规模令人吃惊。记者在小刘进楼登记时的记录本上看到，从8月4日至26日，已有160多人到拓珈公司应聘面试。
市消保委工作人员试着联系到其中4位应聘者，发现有3位都是由亚新公司介绍前去面试的。面试人员中不少被拓珈公司收取了60元至100元不等的费用。
面对铺天盖地的招聘广告，众多求职者希望找到最适合自己的岗位。然而，职场里的陷阱有时也令人防不胜防。
对此，市消保委提醒：通过中介公司找工作应看清对方资质，明确工作介绍成功与否的收费标准，并注意保存相关凭证，以维护自己的合法权益 来源：
